Riaditeľka športovej školy. Náplň práce riaditeľa športovej školy Náplň práce riaditeľa športovej školy detí a mládeže
Pridané na stránku:
Náplň práce riaditeľa športovej školy[názov vzdelávacej organizácie]
Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie, federálneho zákona z 29. decembra 2012 N 273-FZ „O vzdelávaní v Ruskej federácii“, časť „Kvalifikačné charakteristiky pozícií vo vzdelávaní pracovníci“ Jednotného kvalifikačného adresára pozícií manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. augusta 2010 N 761n a ďalšími regulačnými právnymi aktmi upravujúcimi pracovné vzťahy.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Riaditeľ športovej školy patrí do kategórie vedúcich zamestnancov a podlieha priamo [názov funkcie priameho nadriadeného].
1.2. Osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie v odboroch vyučenie „Štátna a obecná správa“, „Manažment“, „Personálny manažment“ a najmenej 5 rokov praxe na učiteľských pozíciách alebo vyššie odborné vzdelanie a doplnkové odborné vzdelanie v odbore štátna a mestská správa alebo manažment a ekonomika a prax na učiteľských alebo vedúcich pozíciách - minimálne 5 rokov.
1.3. Na funkciu riaditeľa športovej školy v súlade s požiadavkami čl. 331 Zákonníka práce Ruskej federácie je vymenovaná osoba:
nie je zbavený práva vykonávať pedagogickú činnosť v súlade s verdiktom súdu, ktorý nadobudol právoplatnosť;
nemať záznam v registri trestov, nie je alebo nie je stíhaný (s výnimkou osôb, ktorých trestné stíhanie bolo skončené z dôvodov nápravy) za trestné činy proti životu a zdraviu, slobode, cti a dôstojnosti osoby (s výnimkou nezákonného umiestnenia). v psychiatrickej liečebni, ohováranie a urážky), sexuálnu nedotknuteľnosť a sexuálnu slobodu jednotlivca, proti rodine a maloletým, proti verejnému zdraviu a verejnej morálke, základom ústavného poriadku a bezpečnosti štátu, ako aj proti verejnej bezpečnosti;
nie je odsúdený za úmyselné ťažké a obzvlášť závažné trestné činy;
nie je uznaný ako nekompetentný v súlade s postupom stanoveným federálnym zákonom;
Nemá choroby uvedené v zozname schválenom federálnym výkonným orgánom zodpovedným za tvorbu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti zdravotníctva.
1.4. Riaditeľ športovej školy by mal vedieť:
Prioritné smery rozvoja vzdelávacieho systému Ruskej federácie;
Ústava Ruskej federácie, zákony a iné regulačné právne akty upravujúce vzdelávacie, telesné a športové aktivity;
Dohovor o právach dieťaťa;
pedagogika;
Úspechy modernej psychologickej a pedagogickej vedy a praxe;
Psychológia;
Základy fyziológie, hygieny;
Teória a metódy riadenia vzdelávacích systémov;
Moderné pedagogické technológie pre produktívne, diferencované učenie, implementácia kompetenčného prístupu, rozvojové učenie;
Metódy presviedčania, argumentácia vlastného postoja, nadväzovanie kontaktov so študentmi (žiakmi, deťmi) rôzneho veku, ich rodičmi (osobami, ktoré ich nahrádzajú), kolegami z práce;
Technológie na diagnostiku príčin konfliktných situácií, ich predchádzanie a riešenie;
Základy práce s textovými editormi, tabuľkovými procesormi, elektronickou poštou a prehliadačmi, multimediálnou technikou;
Základy ekonómie, sociológie;
Spôsoby organizácie finančných a ekonomických aktivít vzdelávacej organizácie;
Občianska, správna, pracovná, rozpočtová, daňová legislatíva v časti týkajúcej sa úpravy činnosti vzdelávacích organizácií a školských úradov na rôznych úrovniach;
Základy manažmentu, personálny manažment;
Základy projektového manažmentu;
Pravidlá vnútorného pracovného plánu vzdelávacej organizácie;
Pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti;
- [iné poznatky].
1.5. Riaditeľa športovej školy [volí valné zhromaždenie, konferencia zamestnancov (valné zhromaždenie, konferencia zamestnancov a študentov) vzdelávacej organizácie s následným schválením zriaďovateľom vzdelávacej organizácie / do funkcie vymenúva zakladateľ vzdelávacej organizácie].
2. Pracovné povinnosti
Riaditeľka športovej školy:
2.1. Riadi športovú školu v súlade so zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi, zakladateľskou listinou vzdelávacej organizácie.
2.2. Zabezpečuje systematickú výchovnú (výchovnú) a administratívnu (priemyselnú) prácu športovej školy.
2.3. Zabezpečuje implementáciu federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu, federálnych štátnych požiadaviek.
2.4. Formuje kontingenty žiakov (študentov, detí), zabezpečuje ochranu ich života a zdravia počas výchovno-vzdelávacieho procesu, dodržiavanie práv a slobôd žiakov (študentov, detí) a zamestnancov vzdelávacej organizácie spôsobom ustanoveným právnymi predpismi hl. Ruskej federácie.
2.5. Určuje stratégiu, ciele a zámery rozvoja športovej školy, rozhoduje o programovom plánovaní jej práce, účasti na rôznych programoch a projektoch, dbá na plnenie požiadaviek na podmienky výchovno-vzdelávacieho procesu, výchovno-vzdelávacích programov, výsledky výchovno-vzdelávacieho procesu. športová škola a kvalita vzdelávania, neustále zvyšovanie kvality vzdelávania v športovej škole.
2.6. Zabezpečuje objektivitu pri hodnotení kvality vzdelávania žiakov (žiakov, detí) v športovej škole.
2.7. Spolu s radou športovej školy a verejnoprávnymi organizáciami vypracúva, schvaľuje a realizuje rozvojové programy výchovno-vzdelávacej organizácie, vzdelávací program športovej školy, učebné plány, osnovy kurzov, disciplín, ročné kalendárne tréningové plány, zriaďovaciu listinu a interné pracovný poriadok športovej školy.
2.8. Vytvára podmienky na zavádzanie inovácií, zabezpečuje formovanie a realizáciu iniciatív zamestnancov športovej školy zameraných na skvalitnenie práce športovej školy a skvalitnenie výchovy a vzdelávania, udržiava priaznivú morálnu a psychickú klímu v kolektíve.
2.9. Spravuje rozpočtové prostriedky v medziach svojej pôsobnosti, zabezpečuje efektívnosť a efektívnosť ich čerpania.
2.10. V medziach zriadených fondov tvorí mzdový fond s rozdelením na základnú a stimulačnú časť.
2.11. Schvaľuje štruktúru a personálne obsadenie športovej školy.
2.12. Rieši personálne, administratívne, finančné, ekonomické a iné otázky v súlade so zriaďovacou listinou vzdelávacej organizácie.
2.13. Vykonáva výber a umiestňovanie personálu.
2.14. Vytvára podmienky pre neustály odborný rozvoj zamestnancov.
2.15. Zabezpečuje ustanovenie miezd zamestnancov športových škôl vrátane motivačnej časti (odmeny, doplatky k platu (úradné platy), mzdové tarify zamestnancov), výplatu miezd prislúchajúcich zamestnancom v plnej výške v lehotách ustanovených kolektívnou zmluvou, vnútorné pracovné predpisy, pracovné zmluvy.
2.16. Prijíma opatrenia na zaistenie bezpečnosti a pracovných podmienok, ktoré zodpovedajú požiadavkám ochrany práce.
2.17. Prijíma opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného personálu vzdelávacej organizácie, racionálne využívanie a rozvoj ich odborných vedomostí a skúseností, zabezpečuje vytvorenie personálnej rezervy na obsadenie voľných miest v športovej škole.
2.18. Organizuje a koordinuje realizáciu opatrení na zvýšenie motivácie zamestnancov pre kvalitnú prácu, a to aj na základe ich materiálnych stimulov, na zvýšenie prestíže práce vo vzdelávacej organizácii, racionalizáciu riadenia a posilnenie pracovnej disciplíny.
2.19. Vytvára podmienky, ktoré zabezpečujú účasť zamestnancov na riadení športovej školy.
2.20. Prijíma miestne predpisy športovej školy obsahujúce pracovnoprávne normy, a to aj v otázkach zavedenia systému odmeňovania, s prihliadnutím na stanovisko zastupiteľského zboru zamestnancov.
2.21. Plánuje, koordinuje a kontroluje prácu stavebných útvarov, pedagogických a ostatných zamestnancov športovej školy.
2.22. Zabezpečuje efektívnu interakciu a spoluprácu so štátnymi orgánmi, miestnou samosprávou, podnikmi, organizáciami, verejnosťou, rodičmi (ich nahrádzajúcimi osobami), občanmi.
2.23. Zastupuje športovú školu v štátnych, obecných, verejných a iných orgánoch, inštitúciách a iných organizáciách.
2.24. Podporuje činnosť učiteľských (pedagogických), psychologických organizácií a metodických združení, verejných (vrátane detských a mládežníckych) organizácií.
2.25. Zabezpečuje účtovníctvo, bezpečnosť a dopĺňanie vzdelávacej a materiálnej základne, dodržiavanie pravidiel sanitárneho a hygienického režimu a ochrany práce, účtovanie a uchovávanie dokumentácie, získavanie dodatočných zdrojov finančných a materiálnych zdrojov na realizáciu činností, ktoré zabezpečuje charta vzdelávacej organizácie.
2.26. Zabezpečuje predkladanie zriaďovateľovi výročnej správy o prijatí, vynakladaní finančných a vecných prostriedkov a verejnej správy o činnosti športovej školy ako celku.
2.27. Dodržiava pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
2.28. [Iné pracovné povinnosti].
3. Práva
Riaditeľ športovej školy má právo:
3.1. Pre všetky sociálne záruky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie vrátane:
Pre ročnú základnú predĺženú platenú dovolenku;
Na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku;
Poskytnúť kompenzáciu nákladov na bývanie, kúrenie a osvetlenie [pre tých, ktorí žijú a pracujú vo vidieckych sídlach, robotníckych osadách (usadlosti mestského typu)];
Na úhradu dodatočných nákladov na zdravotnú, sociálnu a odbornú rehabilitáciu pri poškodení zdravia pracovným úrazom a chorobou z povolania.
3.2. Konať v mene športovej školy vo vzťahu k iným organizáciám a orgánom verejnej moci.
3.3. Dajte vedúcim štrukturálnych divízií a jednotlivým špecialistom pokyny, ktoré sú povinné na vykonanie.
3.4. Rozhodovať o uložení hmotných a disciplinárnych sankcií zamestnancom, ktorí si neplnia alebo nesprávne plnia svoje povinnosti, a o odmeňovaní významných zamestnancov.
3.5. Nakladať s finančnými prostriedkami a majetkom športovej školy v súlade s požiadavkami príslušných predpisov a zriaďovacej listiny.
3.6. Požadovať vytvorenie podmienok na plnenie odborných povinností, vrátane zabezpečenia potrebného vybavenia, inventáru, pracoviska, ktoré spĺňa hygienické a hygienické pravidlá a predpisy a pod.
3.7. Prijímať informácie a dokumenty potrebné na plnenie svojich povinností.
3.8. Zlepšite svoju odbornú kvalifikáciu.
3.9. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.
3.10. [Ďalšie práva pod pracovné právo Ruská federácia].
4. Zodpovednosť
Riaditeľ športovej školy zodpovedá za:
4.1. Za vedenie výchovnej, vedeckej, výchovnej práce a organizačno-hospodárskej činnosti športovej školy.
4.2. Za porušenie charty vzdelávacej organizácie.
4.3. Za nesplnenie, nesprávne plnenie povinností stanovených týmto pokynom - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
4.4. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.5. Za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s [názov, číslo a dátum dokumentu].
Vedúci oddelenia ľudských zdrojov
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň mesiac rok]
Dohodnuté:
[pozícia]
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň mesiac rok]
Oboznámený s pokynmi:
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň mesiac rok]
"SCHVÁLIŤ"Vedúci oddelenia
vzdelanie
__________________
Rešetnikova V.S.
POPIS PRÁCE
RIADITEĽ MLÁDEŽE
Pracovná náplň: Riaditeľ športovej školy detí a mládeže organizuje prácu školy, nesie plnú zodpovednosť za všetky oblasti jej činnosti, určuje spolu s pedagogickou radou hlavné smery rozvoja športovej školy mládeže, zastupuje jej záujmy v štátnych orgánoch a verejných organizáciách.
Rieši všetky otázky súvisiace s hospodárskou činnosťou školy.
Riadi prácu pedagogickej rady.
Vykonáva kontrolu nad realizáciou tréningových programov pre šport, nad obsahom a efektívnosťou tréningov, dodržiavaním bezpečnostných požiadaviek na tréningoch.
Zabezpečuje racionálne využívanie finančných prostriedkov pridelených Športovou školou detí a mládeže, nakladá s majetkom a finančnými prostriedkami v súlade s platnou legislatívou.
Zabezpečuje účtovníctvo, bezpečnosť a dopĺňanie vzdelávacej a materiálnej základne, dodržiavanie pravidiel sanitárneho a hygienického režimu, ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
Vykonáva výber a umiestňovanie zamestnancov, vymenúva a prepúšťa zamestnancov.
Vytvára podmienky na zvyšovanie odborných zručností trénerského a pedagogického zboru.
Musí vedieť: regulačné dokumenty, ktoré určujú smery a vyhliadky rozvoja telesnej kultúry a športu v Ruskej federácii; základy pedagogiky, psychológie, fyziológie a hygieny detí;
základy pracovnej legislatívy a finančných a ekonomických činností; pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
Kvalifikačné požiadavky: vyššie odborné vzdelanie a prax v odbore minimálne 5 rokov.
"SCHVÁLIŤ"
riaditeľ Športovej školy mládeže
__________________
Vdovenko A.V.
POPIS PRÁCE
Zástupca riaditeľa Športovej školy mládeže
Pracovná náplň: organizuje výchovno-vzdelávaciu, výchovnú a metodickú prácu v športovej škole detí a mládeže.
Zodpovedá za organizáciu výchovno-vzdelávacieho procesu, získavanie tréningových skupín, výber a športovú orientáciu zainteresovaných. profesionálny rozvoj trénerov-učiteľov v športe.
Zabezpečuje vnútroškolské športové súťaže. Prijíma opatrenia na zlepšenie metód výučby a prípravy študentov športovcov.
Vykonáva kontrolu obsahu tréningového procesu, plnenia požiadaviek tréningových programov športovcami, kvality vedomostí, zručností a schopností, úrovne fyzického rozvoja a pripravenosti, ich včasné absolvovanie hĺbkovej lekárskej prehliadky.
Vedie propagáciu telesnej kultúry a športu, zovšeobecňovanie a zavádzanie osvedčených postupov.
Musí vedieť. Regulačné a metodické dokumenty, ktoré určujú smerovanie rozvoja telesnej kultúry a športu v Ruskej federácii; úspechy domácej a zahraničnej vedy v organizácii telesnej kultúry a športu a výcviku športových záloh; skúsenosti z pokročilých športových škôl; základy občianskeho a pracovného práva; základy ekonomiky, organizácie práce a manažmentu; pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
Kvalifikačné požiadavky: Vyššie odborné vzdelanie a prax v telovýchovných a športových organizáciách minimálne 5 rokov.
"Zoznámený":____________________ /__________________/
"_____" _______________________ 200_
"SCHVÁLIŤ"
riaditeľ Športovej školy mládeže
__________________
Vdovenko A.V.
"___" __________2009
PRACOVNÉ POKYNY
ZAMESTNANCI VEYDELEVSKEJ MLÁDEŽE.
Tento popis práce bol vypracovaný a schválený na základe pracovnej zmluvy s riaditeľom Športovej školy mládeže Veydelevskaja a v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy v Ruskej federácii.
Všeobecné požiadavky na trénera-učiteľa.
V Športovej škole mládeže môžu vyučovať osoby, ktoré majú spravidla špeciálnu telesnú výchovu. Vyučovať v Športovej škole mládeže nesmú osoby, ktorým je to verdiktom súdu alebo zo zdravotných dôvodov zakázané, ako aj osoby odsúdené za niektoré trestné činy. Zoznamy relevantných zdravotných kontraindikácií a trestných činov ustanovuje zákon.
Tréner-učiteľ je do funkcie menovaný príkazom riaditeľa Športovej školy mládeže.
Pri uchádzaní sa o prácu musí byť tréner-učiteľ oboznámený s nasledujúcimi dokumentmi:
kolektívna zmluva;
Vnútorné pracovné predpisy;
Nariadenia „O ochrane práce a dodržiavaní bezpečnostných predpisov“ a „O zaistení požiarnej bezpečnosti“;
Náplň práce trénera-učiteľa.
Tréner-učiteľ musí byť prijatý na základe písomnej zmluvy.
Prechod zo zmluvy „na dobu neurčitú“ na pracovný pomer na dobu určitú je možný len na základe osobnej žiadosti zamestnanca podanej v písomnej forme.
Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú je možné z vážnych dôvodov (tehotenstvo, potreba starostlivosti o dieťa, chorého člena rodiny a pod.).
Študijná záťaž na nasledujúci akademický rok sa určuje s prihliadnutím na kontinuitu. Informáciu o zaťažení na nasledujúci akademický rok dáva školiteľovi do pozornosti najneskôr 2 mesiace pred začiatkom vyučovania.
Trénerovi-učiteľovi môže byť poskytnuté voľno počas akademického roka v prípade obdržania poukazu sanatória na liečenie.
O zmene nevyhnutných pracovných podmienok musí byť školiteľ – učiteľ informovaný najneskôr 2 mesiace pred týmto podujatím.
Mzda sa vypláca 2-krát mesačne v pevne stanovené dni.
1.11 Tréner-učiteľ je vo svojej práci podriadený priamo zástupcovi riaditeľa pre OWR.
1.12. Počas neprítomnosti školiteľa-učiteľa (dovolenka a pod.) plní jeho povinnosti osoba určená príkazom vedúceho inštitúcie. Táto osoba získava príslušné práva a je zodpovedná za kvalitné a včasné plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.
1.13 Tréner-učiteľ musí vedieť:
Ústava Ruskej federácie, zákony Ruskej federácie, uznesenia a rozhodnutia vlády Ruskej federácie a regionálnych školských orgánov v otázkach vzdelávania;
Dohovor o právach dieťaťa;
Vek a špeciálna pedagogika a psychológia, fyziológia, hygiena;
Špecifiká rozvoja záujmov a schopností žiakov;
Normy a pravidlá ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany;
Základy predlekárskej starostlivosti.
2. Pracovné povinnosti.
Tréner-učiteľ Športovej školy mládeže je povinný:
Vykonávať doplnkovú telesnú výchovu prostredníctvom zvoleného športu, rozvíjať rôznorodé tvorivé činnosti žiakov;
Pred začiatkom vyučovania vykonajte dôkladnú kontrolu miesta, kde sa kurzy konajú, uistite sa, že športové vybavenie je v dobrom stave, spoľahlivosť inštalácie a upevnenia zariadenia;
Pri rozvoji telesných cvičení dodržiavať zásady prístupnosti a dôslednosti;
Oboznámiť žiakov s bezpečnostnými pravidlami v triede;
Poznať úroveň fyzických schopností zainteresovaných (podľa lekárskeho vyšetrenia) a sledovať ich stav v procese tréningu;
Dohliadať na včasné poskytovanie zdravotných potvrdení zúčastnenými stranami, potvrdených podpisom a pečaťou lekára;
Dobudovať zloženie skupiny študentov a prijať opatrenia na zachovanie jej kontingentu počas doby štúdia;
Poskytovať pedagogicky správny výber foriem, prostriedkov a metód vyučovania na základe psychofyziologickej účelnosti;
Vytvárať plány a programy tried, zabezpečiť ich realizáciu;
Identifikovať tvorivé schopnosti študentov, podporovať ich rozvoj, formovanie profesionálnych záujmov a sklonov; - podporovať nadaných žiakov;
organizovať účasť študentov na súťažiach, ako aj na iných športových podujatiach na všetkých úrovniach;
Pri vykonávaní tried zabezpečiť dodržiavanie pravidiel a noriem bezpečnosti, ochrany práce a požiarnej ochrany;
Zlepšite svoju odbornú kvalifikáciu;
Vykonajte hodiny podľa rozvrhu;
Kontrolujte príchod osôb zapojených do športových zariadení a ich odchod po skončení tréningov.
3. Práva.
Tréner-učiteľ má právo:
3.1. Oboznamuje sa s návrhmi rozhodnutí vedenia týkajúcich sa jeho činnosti;
3.2.V otázkach svojej pôsobnosti predkladať vedeniu inštitúcie návrhy na zlepšenie činnosti inštitúcie a zlepšenie pracovných metód, pripomienky k činnosti jednotlivých zamestnancov inštitúcie; ponúknuť možnosti na odstránenie nedostatkov zistených v činnosti inštitúcie;
3.3. Vyžiadať si osobne alebo v mene vedenia inštitúcie od špecialistov informácie a ďalšie informácie potrebné na výkon ich povinností;
3.4. Zapojte špecialistov zo všetkých štrukturálnych divízií do riešenia úloh, ktoré mu boli pridelené (ak existuje povolenie od vedúceho).
3.5. Požadovať, aby vedenie inštitúcie pomáhalo pri plnení ich povinností a práv.
Školiteľ – učiteľ má právo prijímať rozhodnutia, ktoré sú pre študentov záväzné v súlade so štatútom inštitúcie.
4. Zodpovednosť.
V súlade s postupom stanoveným legislatívou Ruskej federácie je tréner-učiteľ zodpovedný za:
Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností stanovených v tomto popise práce, určených pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie;
Na implementáciu neúplných vzdelávacích programov;
Za život a zdravie žiakov počas tréningového procesu a výchovno-vzdelávacej činnosti vedenej trénerom;
Za porušovanie práv a slobôd študentov definovaných legislatívou Ruskej federácie a Chartou inštitúcie;
Za trestné činy spáchané počas zamestnania - v medziach stanovených správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
Za spôsobenie materiálnych škôd - v medziach stanovených pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Oboznámený s pokynmi:
POPIS PRÁCE
inštruktor športových zariadení Športovej školy mládeže Veidelev
1. Všeobecné ustanovenia
Inštruktor športových zariadení a vybavenia je najatý a prepustený riaditeľom školy z osôb starších ako 18 rokov s príslušnými školeniami alebo pracovnými skúsenosťami.
Inštruktor športového zariadenia podlieha priamo riaditeľovi školy.
Inštruktor športového zariadenia musí vedieť:
Vyhlášky miestnych úradov o sanitácii, terénnych úpravách, vzhľade a stave budov.
Sanitačné a hygienické pravidlá pre údržbu priestorov, športového náradia a vybavenia a pod.
Pravidlá pre prevádzku servisovaného zariadenia.
Bezpečnostné pravidlá pri vykonávaní opravárenských a stavebných, inštalatérskych, elektrických a zváračských prác.
Pravidlá a normy ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
Pravidlá vnútorného pracovného poriadku školy.
2. Pracovné povinnosti
Inštruktor športových zariadení:
Vykonáva sezónne školenia a údržbu komplexného športového ihriska pre Gazprom pre deti a futbalového ihriska.
Odstraňuje poškodenia a poruchy na žiadosť zamestnancov školy.
Vykonáva periodickú kontrolu technického stavu obsluhovaných budov, stavieb, zariadení a mechanizmov, ich údržbu a bežné opravy s vykonávaním všetkých druhov opravárenských a stavebných prác.
Vykonáva bežné opravy a údržbu športových potrieb, inventára a iných mechanizmov.
Vykonáva montáž, demontáž a údržbu športového vybavenia: futbalové bránky, basketbalové traverzy, volejbalové žrde, boxerský ring a pod. Vyhovuje technológii na vykonávanie opravárenských a stavebných, inštalatérskych, elektroinštalačných a zváračských prác, pravidlám prevádzky a údržby zariadení, mechanizmov, bezpečnostným predpisom, priemyselnej sanitácii a požiarnej bezpečnosti.
3. Práva
Inštruktor športových zariadení má právo:
Zabezpečiť vhodné vybavenie, nástroje, materiály osobnými ochrannými prostriedkami v súlade so stanovenými normami;
Zakázať používanie chybných a nebezpečných predmetov prevádzky (elektrické zariadenia, mechanizmy a pod.)
Odmietajte vykonávať prácu ohrozujúcu život a zdravie v podmienkach, v ktorých chýbajú potrebné bezpečnostné opatrenia alebo ich nemožno prijať.
Inštruktor športového zariadenia je zodpovedný za:
Za neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich povinností – v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.
Za priestupky spáchané počas doby jej činnosti - v súlade s platnou občianskou, správnou a trestnou legislatívou.
Za spôsobenie materiálnej škody - v súlade s platnou legislatívou.
Poznám pokyn (a), ____________________________
"___" ________________ 200__
Pokyn dostal (a) ____________________________
"___" ________________ 200__
POPIS PRÁCE
VODIČ
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Tento pokyn definuje povinnosti a práva vodiča pracujúceho na aute v Športovej škole detí a mládeže Veydel.
1.2. Pod pojmom „Vodič“ sa rozumie priamy vodič Športovej školy mládeže na plný úväzok alebo iný zamestnanec, ktorý prevádzkuje školské auto na služobné účely trvalo alebo dočasne.
1.3. Školský vodič musí vedieť:
1.3.1. Pravidlá cestnej premávky, sankcie za ich porušenie.
1.3.2. Hlavné technické vlastnosti a všeobecné usporiadanie vozidla, odčítanie prístrojov a počítadiel, ovládacie prvky (účel kľúčov, tlačidiel, rukovätí atď.).
1.3.3. Poradie inštalácie a odstránenia poplachových systémov, povaha a podmienky ich prevádzky.
1.3.4. Pravidlá údržby automobilu, starostlivosti o karosériu a interiér, ich udržiavanie v čistote a v stave priaznivom na dlhodobú prevádzku (karosériu neumývať na priamom slnku, v zime horúcou vodou, natierať ochrannými mliekami, umývacími prostriedkami a pod. včas).
1.3.5. Načasovanie ďalšej údržby, technickej kontroly, kontroly tlaku v pneumatikách, opotrebovania pneumatík, uhla vôle volantu atď. podľa návodu na obsluhu vozidla.
2. ZODPOVEDNOSTI VODIČA DYUSSH.
2.1. Zabezpečiť správnu plynulú profesionálnu jazdu auta, ktorá maximalizuje bezpečnosť života a zdravia cestujúcich a technicky bezchybný stav samotného auta. Nepoužívajte zvukové signály a náhle predbiehanie vozidiel vpredu, pokiaľ to nie je absolútne nevyhnutné. Vodič je povinný a schopný predvídať každú dopravnú situáciu;
zvoliť rýchlosť pohybu a vzdialenosť s vylúčením výskytu núdzovej situácie.
2.2. Nenechávajte vozidlo bez dozoru mimo dohľadu počas minimálnej doby, ktorá dáva možnosť krádeže vozidla alebo krádeže akýchkoľvek predmetov z priestoru pre cestujúcich. Svoje auto parkujte len na strážených parkoviskách.
2.3. V každom prípade opustenia priestoru pre cestujúcich je povinné zapnúť alarm. Počas jazdy a parkovania musia byť všetky dvere vozidla zamknuté. Pri opustení auta (pristátie) sa musíte uistiť, že nehrozí žiadne potenciálne nebezpečenstvo.
2.4. Monitorovať technický stav vozidla, samostatne vykonávať potrebné práce na zaistenie jeho bezpečnej prevádzky (podľa návodu na obsluhu), včas absolvovať údržbu v servisnom stredisku a technickú kontrolu.
2.5. Udržujte motor, karosériu a interiér auta v čistote, chráňte ich vhodnými ošetrujúcimi prípravkami na určité povrchy.
2.6. Dôsledne dodržiavať všetky príkazy riaditeľa Športovej školy mládeže. Zabezpečte včasné dodanie vozidla.
2.7. Oznámte pravdivé informácie o svojom zdravotnom stave svojmu priamemu nadriadenému.
2.8. Neužívajte alkohol pred prácou ani počas nej, psychofarmaká, lieky na spanie, antidepresíva a iné lieky, ktoré znižujú pozornosť, reakciu a výkonnosť ľudského tela.
2.9. Kategoricky nepovoľte prípady prepravy akýchkoľvek cestujúcich alebo nákladu podľa vlastného uváženia, ako aj akékoľvek použitie vozidla na osobné účely bez povolenia vedenia. Vždy buďte na pracovisku v aute alebo v jeho tesnej blízkosti.
2.10. Uchovávajte si denné nákladné listy, zaznamenávajte si trasy, prejdené kilometre, spotrebu paliva. Etablovaní vodiči si všímajú aj množstvo odpracovaného času.
2.11. Venujte zvýšenú pozornosť stavu vozovky v okolí. Zapamätajte si čísla a znaky áut v prípade ich dlhého nasledovania „na chvoste“ školského auta.
Oznámte priamemu nadriadenému všetky svoje podozrenia týkajúce sa bezpečnostných problémov a navrhnite ich zlepšenie.
2.12. Počas pracovnej doby sa nezapájajte do cudzích aktivít. Prejaviť tvorivý prístup k svojim bezprostredným povinnostiam, snažiť sa byť užitoční pre školu v jej súčasných ekonomických aktivitách. Ukážte rozumnú konštruktívnu iniciatívu.
3. PRÁVA VODIČA CYSS.
3.1. Vyžadovať od cestujúcich, aby dodržiavali pravidlá správania sa, čistotu, mali zapnutý bezpečnostný pás.
3.2. Predkladať vedeniu návrhy zamerané na zlepšenie bezpečnosti a bezporuchovej prevádzky vozidla, ako aj na akékoľvek ďalšie otázky súvisiace s implementáciou tohto Pokynu.
4. ĎALŠIE PODMIENKY
4.1. Tento popis práce je oznámený vodičovi proti prijatiu.
Oboznámený s pokynom: ___________________ /___________________
(podpis) (celé meno)
"__"___________ ____ G.
"SCHVÁLIŤ"
VEDÚCI ODBORU ŠKOLSTVA
Rešetnikova V.S.
POPIS PRÁCE
vedúci ústavu doplnkového vzdelávania detí
1. Všeobecné ustanovenia.
Do funkcie riaditeľa je vymenovaná osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie a najmenej 5-ročnú prax v učiteľskej alebo vedúcej funkcii a má príslušnú atestáciu.
Riaditeľa vymenúva a odvoláva zriaďovateľ vzdelávacej inštitúcie (poverený orgán).
riaditeľ musí vedieť:
Ústava Ruskej federácie;
Zákony Ruskej federácie, rozhodnutia vlády Ruskej federácie a federálnych vzdelávacích orgánov o vzdelávaní a výchove študentov (žiakov);
Dohovor o právach dieťaťa;
Pedagogika, výdobytky modernej psychologickej a pedagogickej vedy a praxe;
Psychológia osobnosti a diferenciálna psychológia;
Základy fyziológie, hygieny;
Teória a metódy riadenia vzdelávacích systémov;
Základy ekonómie, práva, sociológie;
Organizácia finančných a ekonomických činností inštitúcie; administratívna, pracovná a ekonomická legislatíva;
Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
2. Pracovné povinnosti.
riaditeľ:
Riadi inštitúciu v súlade s jej chartou a právnymi predpismi Ruskej federácie;
Zabezpečuje systematickú výchovnú (výchovnú) a administratívnu a ekonomickú (výrobnú) prácu inštitúcie;
Určuje stratégiu, ciele a zámery rozvoja inštitúcie, rozhoduje o programovom plánovaní jej práce;
Spolu s Radou inštitúcie a verejnými organizáciami vypracúva, schvaľuje a realizuje programy rozvoja inštitúcie, učebné osnovy, kurzy, disciplíny, ročné kalendárne študijné plány, zriaďovaciu listinu a vnútorný pracovný poriadok inštitúcie, pravidlá správania pre študenti atď.;
Zabezpečuje realizáciu vzdelávacích programov v súlade s učebnými osnovami a harmonogramom výchovno-vzdelávacieho procesu, kvalitu výchovy a vzdelávania absolventov, bezpečnosť života a zdravia študentov, žiakov, dodržiavanie práv a slobôd študentov, žiakov a zamestnancov ZŠ. inštitúcia počas vzdelávacieho procesu spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie;
Určuje štruktúru riadenia inštitúcie, personálne obsadenie;
Rieši vedecké, vzdelávacie, metodické, administratívne, finančné, ekonomické a iné otázky;
Plánuje, koordinuje a kontroluje prácu štruktúrnych jednotiek, pedagogických a iných zamestnancov inštitúcie;
Vykonáva nábor, výber a umiestňovanie pedagogických zamestnancov a pomocných zamestnancov;
Určuje pracovné povinnosti zamestnancov, vytvára podmienky na zvyšovanie ich odborných zručností;
Podporuje a stimuluje tvorivú iniciatívu zamestnancov, udržiava priaznivú morálnu a psychologickú klímu v tíme;
Tvorí kontingenty študentov, žiakov;
V súlade so zákonom chráni oprávnené práva a záujmy študentov, žiakov, zamestnancov;
Zabezpečuje efektívnu interakciu a spoluprácu so samosprávami, podnikmi a organizáciami, verejnosťou, rodičmi (osobami, ktoré ich nahrádzajú);
Podporuje činnosť pedagogických, psychologických organizácií a metodických združení;
Reguluje činnosť verejných (vrátane detských a mládežníckych) organizácií povolených právnymi predpismi Ruskej federácie;
Zabezpečuje racionálne využívanie rozpočtových prostriedkov, ako aj prostriedkov pochádzajúcich z iných zdrojov;
Zastupuje inštitúciu v štátnych, obecných, verejných a iných orgánoch, inštitúciách;
Zabezpečuje účtovníctvo, bezpečnosť a dopĺňanie vzdelávacej a materiálnej základne, dodržiavanie pravidiel sanitárneho a hygienického režimu a ochrany práce, účtovníctvo a uchovávanie dokumentácie.
3. Práva.
riaditeľ má právo:
Spôsobom stanoveným v charte navštevovať hodiny a podujatia so študentmi, ich rodičmi, zamestnancami vzdelávacej inštitúcie;
V rámci svojej pôsobnosti dávať príkazy, pokyny zamestnancom vzdelávacej inštitúcie a požadovať ich vykonanie;
V súlade s legislatívou Ruskej federácie priviesť k disciplinárnej a administratívnej zodpovednosti zamestnancov vzdelávacej inštitúcie za pochybenia, ktoré narúšajú vzdelávací proces, nevykonávanie alebo nesprávne plnenie z ich strany bez riadneho dôvodu plnenia služobných povinností, porušenie charty vzdelávacej inštitúcie, vnútorné pracovné predpisy, príkazy a pokyny prijaté v jej pôsobnosti;
Priviesť žiakov k disciplinárnej zodpovednosti za previnenia, ktoré ohrozujú život a zdravie iných osôb, ako aj narúšajú výchovno-vzdelávací proces vo vzdelávacej inštitúcii, a to spôsobom ustanoveným štatútom vzdelávacej inštitúcie a pravidlami správania sa žiakov;
V prípade potreby výroby previesť zamestnancov na prácu, ktorá nie je stanovená pracovnou zmluvou, v tej istej inštitúcii v súlade s pracovnou legislatívou Ruskej federácie;
Poskytovať úplné informácie o činnosti vzdelávacej inštitúcie zriaďovateľovi, ním poverenému orgánu;
Oznamovať zákonom ustanoveným spôsobom informácie o vzdelávacej inštitúcii médiám, predstaviteľom pedagogickej vedy a verejnosti.
4. Zodpovednosť.
riaditeľ je zodpovedný:
Za neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich povinností - v súlade s platnou pracovnoprávnou legislatívou;
Za priestupky spáchané počas obdobia jeho činnosti;
- za spôsobenie materiálnej škody – v súlade s platnou legislatívou.
Popis práce je vypracovaný na 3 listoch.
Oboznámený s pokynmi: _______________________ Vdovenko A.V.
SCHVAĽUJEM „Vedúci odboru školstva PRÁCE RIADITEĽA ŠKOLY MLÁDEŽE Pracovné povinnosti: Riaditeľ športovej školy detí a mládeže organizuje prácu školy, nesie plnú zodpovednosť za všetky oblasti jej činnosti, určuje spolu s. pedagogická rada, hlavné smery rozvoja Športovej školy mládeže, zastupuje jej záujmy v štátnych orgánoch a verejných organizáciách. Rieši všetky otázky súvisiace s hospodárskou činnosťou školy. Riadi prácu pedagogickej rady. Vykonáva kontrolu nad realizáciou tréningových programov pre šport, nad obsahom a efektívnosťou tréningov, dodržiavaním bezpečnostných požiadaviek na tréningoch. Zabezpečuje racionálne využívanie finančných prostriedkov pridelených Športovou školou detí a mládeže, nakladá s majetkom a finančnými prostriedkami v súlade s platnou legislatívou.
Prijať opatrenia na zaistenie bezpečnosti a pracovných podmienok, ktoré spĺňajú požiadavky ochrany práce. 2.22. Prijať opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného personálu Športovej školy, racionálne využitie a rozvoj ich odborných vedomostí a skúseností, zabezpečiť vytvorenie personálnej rezervy na obsadenie voľných miest v Športovej škole.
2.23. Organizovať a koordinovať realizáciu opatrení na zvýšenie motivácie zamestnancov pre kvalitnú prácu, a to aj na základe ich materiálnych stimulov, na zvýšenie prestíže práce v Športovej škole, racionalizáciu riadenia a posilnenie pracovnej disciplíny. 2.24. Vytvárať podmienky, ktoré zabezpečia účasť zamestnancov na riadení ŠP.
2.25.
Popis práce
- Zodpovednosť riaditeľa športovej školy
Riaditeľ športovej školy zodpovedá: 6.1.
Táto osoba získava príslušné práva a je zodpovedná za kvalitné a včasné plnenie povinností, ktoré jej boli zverené. 1.13 Tréner-učiteľ musí poznať: - Ústavu Ruskej federácie, zákony Ruskej federácie, vyhlášky a rozhodnutia vlády Ruskej federácie a regionálnych školských úradov o vzdelávaní; — Dohovor o právach dieťaťa; - vek a špeciálna pedagogika a psychológia, fyziológia, hygiena; - špecifiká rozvoja záujmov a schopností žiakov; — normy a pravidlá ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany; - Základy prednemocničnej zdravotnej starostlivosti. 2. Pracovné povinnosti.
Katalóg súborov
Riaditeľ športovej školy patrí do kategórie vedúcich zamestnancov a podlieha priamo [názov funkcie priameho nadriadeného]. 1.2. Osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie v odboroch „Štátna a obecná správa“, „Manažment“, „Personálny manažment“ a najmenej 5 rokov praxe na učiteľských pozíciách alebo vyššie odborné vzdelanie a doplnkové odborné vzdelanie v odbore štátna a mestská správa alebo manažment a ekonomika a prax na učiteľských alebo vedúcich pozíciách - minimálne 5 rokov.
1.3. Na funkciu riaditeľa športovej školy v súlade s požiadavkami čl.
Náplň práce riaditeľa športovej školy mládeže
Prijať miestne predpisy obsahujúce pracovnoprávne normy, a to aj v otázkach zavedenia mzdového systému, berúc do úvahy stanovisko zastupiteľského orgánu zamestnancov. 2.26. Plánovať, koordinovať a kontrolovať prácu stavebných útvarov, pedagogických a ostatných zamestnancov ŠŠ.
2.27. Zabezpečiť efektívnu interakciu a spoluprácu so štátnymi orgánmi, miestnou samosprávou, organizáciami, verejnosťou, rodičmi (osobami, ktoré ich nahrádzajú), občanmi. 2.28. Zastupovať Športovú školu v štátnych, obecných, verejných a iných orgánoch, inštitúciách, iných organizáciách.
2.29.
Zabezpečuje ustanovenie miezd zamestnancov športových škôl vrátane motivačnej časti (odmeny, doplatky k platu (úradné platy), mzdové tarify zamestnancov), výplatu miezd prislúchajúcich zamestnancom v plnej výške v lehotách ustanovených kolektívnou zmluvou, vnútorné pracovné predpisy, pracovné zmluvy. 2.15. Prijíma opatrenia na zaistenie bezpečnosti a pracovných podmienok, ktoré zodpovedajú požiadavkám ochrany práce. 2.16. Prijíma opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného personálu vzdelávacej inštitúcie, racionálne využívanie a rozvoj ich odborných vedomostí a skúseností, zabezpečuje vytvorenie personálnej rezervy na obsadenie voľných miest v športovej škole. 2.17.
Riaditeľka športovej školy
Schvaľujem [funkciu, podpis, celé meno vedúceho alebo iného funkcionára oprávneného schvaľovať pracovnú náplň] [dátum, mesiac, rok] L.P. Pracovnú náplň riaditeľa športovej školy [názov vzdelávacej organizácie] s ustanoveniami čl. Zákonník práce Ruskej federácie, federálny zákon z 29. decembra 2012 N 273-FZ „O vzdelávaní v Ruskej federácii“, časť „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pedagogických pracovníkov“ Jednotného kvalifikačného adresára pozícií manažérov, špecialistov. a Zamestnanci, schválené. nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. augusta 2010 N 761n a ďalšími regulačnými právnymi aktmi upravujúcimi pracovné vzťahy.
1. Všeobecné ustanovenia 1.1.
Náplň práce riaditeľa športovej školy
Zabezpečuje účtovníctvo, bezpečnosť a dopĺňanie vzdelávacej a materiálnej základne, dodržiavanie pravidiel sanitárneho a hygienického režimu, ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany. Vykonáva výber a umiestňovanie zamestnancov, vymenúva a prepúšťa zamestnancov.
Vytvára podmienky na zvyšovanie odborných zručností trénerského a pedagogického zboru. Musí vedieť: regulačné dokumenty, ktoré určujú smery a vyhliadky rozvoja telesnej kultúry a športu v Ruskej federácii; základy pedagogiky, psychológie, fyziológie a hygieny detí; základy pracovnej legislatívy a finančných a ekonomických činností; pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
Požiadavky na kvalifikáciu: vyššie odborné vzdelanie a prax v odbore minimálne 5 rokov. "Zoznámený": / / "" 200_g.
Náplň práce zástupcu riaditeľa športovej školy
Zabezpečiť správnu plynulú profesionálnu jazdu auta, ktorá maximalizuje bezpečnosť života a zdravia cestujúcich a technicky bezchybný stav samotného auta. Nepoužívajte zvukové signály a náhle predbiehanie vozidiel vpredu, pokiaľ to nie je absolútne nevyhnutné.
Vodič je povinný a schopný predvídať každú dopravnú situáciu, zvoliť si rýchlosť a vzdialenosť s vylúčením vzniku mimoriadnej udalosti 2.2. Nenechávajte vozidlo bez dozoru mimo dohľadu na minimálnu dobu, ktorá dáva možnosť krádeže vozidla alebo krádeže akýchkoľvek predmetov z priestoru pre cestujúcich. Auto parkujte len na strážených parkoviskách.2.3. V každom prípade opustenia priestoru pre cestujúcich je povinné zapnúť alarm. Počas jazdy a parkovania musia byť všetky dvere vozidla zamknuté.
Náplň práce riaditeľa športovej školy detí a mládeže
Pozornosť
Ľvov10.01.2015 Náplň práce č.89 riaditeľa športovej školy v Moskve 01.10.2015 1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA 1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti riaditeľa MBOU „Športová škola „Olympijské zálohy“ (ďalej len Športová škola).
1.2. Riaditeľka športovej školy patrí do kategórie vedúcich. 1.3. Osoba s vyšším odborným vzdelaním v odboroch „Štátna a komunálna správa“, „Manažment“, „Personálny manažment“ alebo vyšším odborným vzdelaním v oblasti telesnej kultúry a športu a doplnkovým odborným vzdelaním v oblasti štátnej správy a samosprávy sa vymenúva do funkcie riaditeľa Športovej školy alebo manažmentu a ekonomiky a praxe v učiteľských alebo vedúcich funkciách najmenej 5 rokov. 1.4.
Súhlasím
[organizačný a právny [podpis] [F. I. O., pozícia
Forma, meno hlavy alebo iné
organizácie, podniky] úradníka,
Oprávnený schváliť
popis práce]
[deň mesiac rok]
M.P.
Náplň práce riaditeľa športovej školy
[názov organizácie, podniku atď.]
Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená na základe pracovnej zmluvy s riaditeľom športovej školy a v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími právnymi predpismi upravujúcimi pracovnoprávne vzťahy.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Riaditeľ športovej školy patrí do kategórie vedúcich, je z nej prijímaný a odvolávaný [príkaz, rozhodnutie].
1.2. Osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie v odboroch „Štátna a komunálna správa“, „Manažment“, „Personálny manažment“ a najmenej 5 rokov praxe na učiteľských pozíciách, alebo vyššie odborné vzdelanie a doplnková odborná príprava v odbore odbor štátna a komunálna správa alebo manažment a ekonomika a minimálne 5 ročná prax v učiteľských alebo vedúcich pozíciách.
1.3. V čase neprítomnosti riaditeľa športovej školy plní jeho úlohy ustanoveným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý v plnom rozsahu zodpovedá za ich kvalitné, efektívne a včasné vykonávanie.
1.4. Riaditeľ športovej školy sa pri svojej činnosti riadi uzneseniami, príkazmi, príkazmi, regulačnými dokumentmi a usmerňovacími materiálmi vyšších a iných orgánov v oblasti telesnej kultúry a športu.
1.5. Riaditeľ športovej školy by mal vedieť:
Prioritné smery rozvoja vzdelávacieho systému Ruskej federácie;
Zákony a iné normatívne právne akty upravujúce výchovnú, telesnú a športovú činnosť;
Dohovor o právach dieťaťa;
pedagogika;
Úspechy modernej psychologickej a pedagogickej vedy a praxe;
Psychológia;
Základy fyziológie, hygieny;
Teória a metódy riadenia vzdelávacích systémov;
Metódy formovania hlavných zložiek kompetencie (odborná, komunikatívna, informačná, právna);
Moderné pedagogické technológie pre produktívne, diferencované učenie, implementácia kompetentného prístupu, rozvojové učenie;
Metódy presviedčania, argumentácia vlastného postoja, nadväzovanie kontaktov so študentmi (žiakmi, deťmi) rôzneho veku, ich rodičmi (osobami, ktoré ich nahrádzajú), kolegami z práce;
Technológie na diagnostiku príčin konfliktných situácií, ich predchádzanie a riešenie;
Základy práce s textovými editormi, tabuľkovými procesormi, elektronickou poštou a prehliadačmi, multimediálnou technikou;
Základy ekonómie, sociológie;
Spôsoby organizácie finančnej a ekonomickej činnosti vzdelávacej inštitúcie;
Občianska, správna, pracovná, rozpočtová, daňová legislatíva v časti týkajúcej sa úpravy činnosti vzdelávacích inštitúcií a školských úradov na rôznych úrovniach;
Základy manažmentu, personálny manažment; základy projektového manažmentu; vnútorný pracovný poriadok vzdelávacej inštitúcie;
Pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
2. Pracovné povinnosti
Riaditeľka športovej školy:
2.1. Riadi športovú školu v súlade so zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi, zriaďovacou listinou vzdelávacej inštitúcie.
2.2. Zabezpečuje systematickú výchovnú (výchovnú) a administratívnu (priemyselnú) prácu športovej školy. Zabezpečuje implementáciu federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu, federálnych štátnych požiadaviek.
2.3. Formuje kontingenty žiakov (žiakov, detí), zabezpečuje ochranu ich života a zdravia počas výchovno-vzdelávacieho procesu, dodržiavanie práv a slobôd žiakov (žiakov, detí) a zamestnancov výchovného zariadenia spôsobom ustanoveným právnymi predpismi hl. Ruskej federácie.
2.4. Určuje stratégiu, ciele a zámery rozvoja športovej školy, rozhoduje o programovom plánovaní jej práce, účasti na rôznych programoch a projektoch, dbá na plnenie požiadaviek na podmienky výchovno-vzdelávacieho procesu, výchovno-vzdelávacích programov, výsledky výchovno-vzdelávacieho procesu. športová škola a kvalita vzdelávania, neustále zvyšovanie kvality vzdelávania v športovej škole.
2.5. Zabezpečuje objektivitu pri hodnotení kvality vzdelávania žiakov (žiakov, detí) v športovej škole.
2.6. Spolu s radou športovej školy a verejnoprávnymi organizáciami vypracúva, schvaľuje a realizuje rozvojové programy vzdelávacej inštitúcie, výchovno-vzdelávací program športovej školy, učebné plány, osnovy kurzov, odborov, ročné kalendárne tréningové plány, zriaďovaciu listinu a interné pracovný poriadok športovej školy.
2.7. Vytvára podmienky na zavádzanie inovácií, zabezpečuje formovanie a realizáciu iniciatív zamestnancov športovej školy zameraných na skvalitnenie práce športovej školy a skvalitnenie výchovy a vzdelávania, udržiava priaznivú morálnu a psychickú klímu v kolektíve.
2.8. Spravuje rozpočtové prostriedky v medziach svojej pôsobnosti, zabezpečuje efektívnosť a efektívnosť ich čerpania.
2.9. V medziach zriadených fondov tvorí mzdový fond s rozdelením na základnú a stimulačnú časť.
2.10. Schvaľuje štruktúru a personálne obsadenie športovej školy.
2.11. Rieši personálne, administratívne, finančné, ekonomické a iné otázky v súlade so zriaďovacou listinou vzdelávacej inštitúcie.
2.12. Vykonáva výber a umiestňovanie personálu.
2.13. Vytvára podmienky pre neustály odborný rozvoj zamestnancov.
2.14. Zabezpečuje ustanovenie miezd zamestnancov športových škôl vrátane motivačnej časti (odmeny, doplatky k platu (úradné platy), mzdové tarify zamestnancov), výplatu miezd prislúchajúcich zamestnancom v plnej výške v lehotách ustanovených kolektívnou zmluvou, vnútorné pracovné predpisy, pracovné zmluvy.
2.15. Prijíma opatrenia na zaistenie bezpečnosti a pracovných podmienok, ktoré zodpovedajú požiadavkám ochrany práce.
2.16. Prijíma opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného personálu vzdelávacej inštitúcie, racionálne využívanie a rozvoj ich odborných vedomostí a skúseností, zabezpečuje vytvorenie personálnej rezervy na obsadenie voľných miest v športovej škole.
2.17. Organizuje a koordinuje realizáciu opatrení na zvýšenie motivácie zamestnancov pre kvalitnú prácu, a to aj na základe ich materiálnych stimulov, na zvýšenie prestíže práce vo vzdelávacej inštitúcii, racionalizáciu riadenia a posilnenie pracovnej disciplíny.
2.18. Vytvára podmienky, ktoré zabezpečujú účasť zamestnancov na riadení športovej školy.
2.19. Prijíma miestne predpisy športovej školy obsahujúce pracovnoprávne normy, a to aj v otázkach zavedenia systému odmeňovania, s prihliadnutím na stanovisko zastupiteľského zboru zamestnancov.
2.20. Plánuje, koordinuje a kontroluje prácu stavebných útvarov, pedagogických a ostatných zamestnancov športovej školy.
2.21. Zabezpečuje efektívnu interakciu a spoluprácu so štátnymi orgánmi, miestnou samosprávou, podnikmi, organizáciami, verejnosťou, rodičmi (ich nahrádzajúcimi osobami), občanmi.
2.22. Zastupuje športovú školu v štátnych, obecných, verejných a iných orgánoch, inštitúciách a iných organizáciách.
2.23. Podporuje činnosť učiteľských (pedagogických), psychologických organizácií a metodických združení, verejných (vrátane detských a mládežníckych) organizácií.
2.24. Zabezpečuje účtovníctvo, bezpečnosť a dopĺňanie vzdelávacej a materiálnej základne, dodržiavanie pravidiel sanitárneho a hygienického režimu a ochrany práce, účtovanie a uchovávanie dokumentácie, získavanie dodatočných zdrojov finančných a materiálnych zdrojov na vykonávanie činností, ktoré zabezpečuje charta vzdelávacej inštitúcie.
2.25. Zabezpečuje predkladanie zriaďovateľovi výročnej správy o prijatí, vynakladaní finančných a vecných prostriedkov a verejnej správy o činnosti športovej školy ako celku.
Časť Popis úlohy obsahuje potrebné informácie o tom, ako sa popis úlohy píše. Tu nájdete typické popisy práce pre rôzne špeciality. Naša banka popisov práce obsahuje viac ako 2500 rôznych dokumentov. Tieto popisy práce boli zostavené a upravené v roku 2015, čo znamená, že sú aktuálne aj dnes.
Z tohto článku sa dozviete:
- aké povinnosti, právomoci a práva odráža náplň práce riaditeľa športovej školy;
- aké ustanovenia obsahuje štandardná náplň práce riaditeľa športovej školy;
- za aké oblasti práce v rámci tohto popisu práce je zodpovedný tento špecialista vo vašej organizácii.
Alpha spoločnosť s ručením obmedzeným
SCHVÁLIŤ
generálny riaditeľ
_________ A.V. Ľvov
10.01.2015
Popis práce č. 89
riaditeľ športovej školy
Moskva 01.10.2015
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti riaditeľa MBOU „Športová škola „Olympijské zálohy“ (ďalej len Športová škola).
1.2. Riaditeľka športovej školy patrí do kategórie vedúcich.
1.3. Osoba s vyšším odborným vzdelaním v odboroch „Štátna a komunálna správa“, „Manažment“, „Personálny manažment“ alebo vyšším odborným vzdelaním v oblasti telesnej kultúry a športu a doplnkovým odborným vzdelaním v oblasti štátnej správy a samosprávy sa vymenúva do funkcie riaditeľa Športovej školy alebo manažmentu a ekonomiky a praxe v učiteľských alebo vedúcich funkciách najmenej 5 rokov.
1.4. Riaditeľ športovej školy sa do funkcie vymenúva a odvoláva rozhodnutím zriaďovateľa.
1.5. Riaditeľ športovej školy by mal vedieť:
- prioritné smery rozvoja vzdelávacieho systému Ruskej federácie;
– zákony a iné normatívne právne akty upravujúce výchovno-vzdelávaciu činnosť a činnosť v oblasti telesnej kultúry a športu;
– perspektívy technického, ekonomického a sociálneho rozvoja telesnej kultúry a športu;
– Dohovor o právach dieťaťa;
- pedagogika;
- psychológia;
- základy fyziológie, hygieny;
- profil, zameranie a znaky štruktúry športovej školy;
– teória a metódy riadenia vzdelávacích systémov;
- metódy presviedčania, argumentácia vlastného postoja, nadväzovanie kontaktov so žiakmi školy rôzneho veku, ich rodičmi (nastupujúcimi), kolegami v práci;
– antidopingové pravidlá;
- technológie na diagnostikovanie príčin konfliktných situácií, ich predchádzanie a riešenie;
- základy práce s textovými editormi, tabuľkovými procesormi, elektronickou poštou a prehliadačmi, multimediálnou technikou;
– základy ekonómie, sociológie;
- spôsoby organizácie finančnej a ekonomickej činnosti vzdelávacej inštitúcie;
– postup pri zostavovaní a koordinácii plánov pre administratívne, hospodárske a finančné a hospodárske činnosti;
- postup pri uzatváraní a vykonávaní zmlúv;
– základy ekonomiky, organizácie práce a personálneho manažmentu;
- občianska, správna, pracovná, rozpočtová, daňová legislatíva v časti súvisiacej s úpravou činnosti športovej inštitúcie;
– základy projektového manažmentu;
- vnútorný pracovný poriadok športovej vzdelávacej inštitúcie;
- pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
1.6. V čase neprítomnosti riaditeľa ŠZŠ (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti riadne ustanovená osoba, ktorá nadobudne príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie zverených povinností.
2. PRACOVNÉ POVINNOSTI
Riaditeľ športovej školy musí:
2.1. Riadiť Športovú školu v súlade so zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi, zriaďovacou listinou vzdelávacej inštitúcie.
2.2. Zabezpečovať systémovú športovo-výchovnú a administratívno-ekonomickú (výrobnú) prácu Športovej školy.
2.3. Formovať kontingenty žiakov, zabezpečovať ochranu ich života a zdravia pri výchovno-vzdelávacom a športovom procese, rešpektovať práva a slobody žiakov a zamestnancov Športovej školy spôsobom ustanoveným legislatívou Ruskej federácie.
2.4. Plánovať a organizovať vybavenie športovej a športovej organizácie športovým, technologickým a strojárskym vybavením, inventárom a materiálmi, sledovať ich správne používanie
2.5. Organizovať vybavenie športovej organizácie kvalifikovaným personálom, podporovať čo najlepšie využitie vedomostí a skúseností zamestnancov.
2.6. So zamestnancami Športovej školy uzatvárať pracovné zmluvy.
2.7. Určovať stratégiu, ciele a zámery rozvoja Športovej školy, rozhodovať o programovom plánovaní jej práce, účasti Športovej školy v rôznych programoch a projektoch, zabezpečovať plnenie požiadaviek na podmienky výchovno-vzdelávacej a športovej školy. vzdelávacieho procesu, vzdelávacích a športových programov, výsledkov Športovej školy a ku kvalite vzdelávania neustále skvalitňovať vzdelávanie na Športovej škole.
2.8. Zabezpečovať vykonávanie telesnej kultúry a zdravotno-výchovnej práce detí a mládeže zameranej na upevňovanie ich zdravia a všestranný telesný rozvoj.
2.9. Viesť prácu na prilákaní žiakov k systematickej telesnej kultúre a športu, poskytovať všestrannú pomoc všeobecnovzdelávacím školám pri organizovaní metodickej a masovej športovej práce na športoch pestovaných v Športovej škole.
2.10. Kontrolovať prácu na identifikácii talentovaných detí a dorastu v procese systematickej prípravy s cieľom prilákať ich do špecializovaných športov v internátoch športového profilu a špecializovaných školách pre deti a mládež Olympijskej rezervy ShVSM.
2.11. Zabezpečiť objektivitu pri hodnotení kvality vzdelávania žiakov (žiakov, detí) Športovej školy.
2.12. Spolu s Radou (správnou radou) Športovej školy a verejnými organizáciami vypracovávať, schvaľovať a realizovať rozvojové programy Športovej školy, výchovno-vzdelávaciu a telesnú kultúru a športové programy Športovej školy, učebné plány, učebné plány, odbory , ročný kalendár rozvrhov školení, charta a pravidlá vnútorného rozvrhu práce vzdelávacej inštitúcie.
2.13. Vytvárať podmienky pre zavádzanie inovácií, zabezpečovať formovanie a realizáciu iniciatív zamestnancov Športovej školy smerujúcich k skvalitňovaniu jej práce a skvalitňovaniu vzdelávania, udržiavať priaznivú morálnu a psychickú klímu v kolektíve.
2.14. Spravovať rozpočtové prostriedky v rámci svojich právomocí, zabezpečovať efektívnosť a efektívnosť ich využívania.
2.15. V medziach zriadených fondov tvoriť mzdový fond s jeho rozdelením na základnú a stimulačnú časť.
2.16. Schváliť štruktúru a personálne obsadenie Športovej školy.
2.17. Personálne, administratívne, finančné, ekonomické a iné otázky riešiť v súlade so zriaďovacou listinou vzdelávacej inštitúcie.
2.18. Vykonávať nábor a umiestňovanie zamestnancov.
2.19. Vytvárať podmienky pre neustály odborný rozvoj zamestnancov.
2.20. Zabezpečiť ustanovenie miezd pre zamestnancov ŠJ, vrátane motivačnej časti (prémie, doplatky k platom (úradné platy), mzdové tarify zamestnancov), vyplatenie celej sumy mzdy prislúchajúcej zamestnancom v lehotách ustanovených č. kolektívna zmluva, vnútorný pracovný poriadok, pracovné zmluvy.
2.21. Prijať opatrenia na zaistenie bezpečnosti a pracovných podmienok, ktoré spĺňajú požiadavky ochrany práce.
2.22. Prijať opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného personálu Športovej školy, racionálne využitie a rozvoj ich odborných vedomostí a skúseností, zabezpečiť vytvorenie personálnej rezervy na obsadenie voľných miest v Športovej škole.
2.23. Organizovať a koordinovať realizáciu opatrení na zvýšenie motivácie zamestnancov pre kvalitnú prácu, a to aj na základe ich materiálnych stimulov, na zvýšenie prestíže práce v Športovej škole, racionalizáciu riadenia a posilnenie pracovnej disciplíny.
2.24. Vytvárať podmienky, ktoré zabezpečia účasť zamestnancov na riadení ŠP.
2.25. Prijať miestne predpisy obsahujúce pracovnoprávne normy, a to aj v otázkach zavedenia mzdového systému, berúc do úvahy stanovisko zastupiteľského orgánu zamestnancov.
2.26. Plánovať, koordinovať a kontrolovať prácu stavebných útvarov, pedagogických a ostatných zamestnancov ŠŠ.
2.27. Zabezpečiť efektívnu interakciu a spoluprácu so štátnymi orgánmi, miestnou samosprávou, organizáciami, verejnosťou, rodičmi (osobami, ktoré ich nahrádzajú), občanmi.
2.28. Zastupovať Športovú školu v štátnych, obecných, verejných a iných orgánoch, inštitúciách, iných organizáciách.
2.29. Zabezpečiť účtovníctvo, bezpečnosť a dopĺňanie vzdelávacej a materiálnej základne, dodržiavanie pravidiel sanitárneho a hygienického režimu a ochrany práce, účtovanie a uchovávanie dokumentácie, získavanie dodatočných zdrojov finančných a materiálnych zdrojov na realizáciu činností, ktoré zabezpečuje Charta športovej školy.
2.30. Zabezpečiť predkladanie zriaďovateľovi výročnej správy o príjme, vynakladaní finančných a vecných prostriedkov a verejnej správy o činnosti Športovej školy ako celku.
2.31. Dodržiavajte pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
3. PRÁVA
Riaditeľ športovej školy má právo:
3.1. Zastupovať záujmy organizácie v štátnych, poisťovacích a rozhodcovských orgánoch, vyšších organizáciách, iných orgánoch a organizáciách.
3.3. Vydávať príkazy a dávať príkazy, ktoré sú záväzné pre všetkých zamestnancov organizácie.
3.4. Rozhodovať o uložení hmotných a disciplinárnych sankcií zamestnancom, ktorí si neplnia alebo nesprávne plnia svoje povinnosti, a o odmeňovaní významných zamestnancov.
3.5. Vykonávať výber a umiestňovanie personálu, vykonávať jeho menovanie a odvolávanie predpísaným spôsobom.
3.6. Absolvovať certifikáciu v súlade so stanoveným postupom s právom získať príslušnú kvalifikačnú kategóriu.
3.7. Zúčastňovať sa práce na poradách, konferenciách, sekciách, kde sa riešia otázky súvisiace s odbornou spôsobilosťou.
3.8. Predkladať návrhy na zlepšenie vzdelávacích programov a služieb obyvateľstvu na posúdenie a prerokovanie štátnym orgánom a orgánom samosprávy.
4. ZODPOVEDNOSŤ
Riaditeľ športovej školy zodpovedá za:
4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
4.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
5. PRÍKAZ PRESKÚMANIA PRACOVNÝCH POKYNOV
5.1. Pracovná náplň sa preveruje, mení a dopĺňa podľa potreby, najmenej však raz za päť rokov.
5.2. S príkazom na vykonanie zmien (doplnkov) pracovnej náplne sa zamestnanec oboznamuje proti prijatiu.
Pracovná náplň bola vypracovaná v súlade s príkazom riaditeľa športovej školy zo dňa 11.3.2015 č.71.