Profesionálne rekvalifikačné programy vyvinuté Ministerstvom školstva a vedy Ruska ako alternatíva druhé vysokoškolské vzdelanie. Odborná rekvalifikácia je pohodlný, nenákladný a hlavne rýchly spôsob (program zahŕňa len profilové disciplíny) ako získať druhé vzdelanie, osvojiť si novú špecializáciu. To je priaznivejšie v porovnaní s druhým vysokoškolským vzdelávaním, ktoré trvá 3 roky a viac, je oveľa drahšie a plné všeobecných predmetov.

Rovnako ako v prípade programov základného vysokoškolského vzdelávania so vstupom do špecializácie odborná rekvalifikácia si môžete zvoliť akúkoľvek formu vzdelávania: prezenčné (denné), pri zamestnaní (večerné alebo diaľkové), s čiastočné prerušenie (korešpondencia) a jednotlivé formy vzdelávania. Formu odbornej rekvalifikácie stanovuje vzdelávacia inštitúcia v závislosti od zložitosti programu.

Odborná rekvalifikácia je dvoch typov:

V samostatnom riadku vyzdvihneme programy ďalšieho odborného vzdelávania podnikateľského zamerania - podnikateľské vzdelávanie. V Rusku sa MBA označuje ako profesionálne rekvalifikačné programy. Absolvent programu MBA získava diplom nadstavbového (k vyššiemu) vzdelania s udelením titulu „Master of Business Administration (MBA)“ Prečítajte si viac o obchodnom vzdelávaní v Rusku a zahraničí v sekcii MBA.

Ďalšie sekcie DPO:

Morálne a materiálne uspokojenie z práce vo veľkej miere závisí od správneho výberu druhého povolania. A dnes vás pozývame, aby ste sa oboznámili s funkciami výberu špeciality v závislosti od vašich cieľov a osobných charakteristík.

Odborná rekvalifikácia- ide o formovanie nových kompetencií a získavanie špeciálnych vedomostí na získanie ďalšej kvalifikácie alebo odborných činností v určitej oblasti. Tento typ doplnkového vzdelávania otvára účastníkom trhu práce mnoho nových príležitostí, preto ho väčšina zamestnávateľov považuje za dôstojnú alternatívu k druhému vysokoškolskému vzdelaniu.

Po absolvovaní kurzu získa špecialista plnohodnotný diplom, ktorý mu umožní profesionálne pracovať v konkrétnej oblasti. Teda na čoraz konkurenčnejšom trhu práce dodatočné vzdelanie v podobe odbornej rekvalifikácie sa stáva silným nástrojom na zvýšenie šancí každého človeka dosiahnuť úspech nielen v profesionálnej činnosti, ale aj v osobnom živote.

Prirodzene, morálna a materiálna spokojnosť z práce do značnej miery závisí od správneho výberu druhého povolania. A dnes vás pozývame, aby ste sa oboznámili s funkciami výberu špeciality v závislosti od vašich cieľov a osobných charakteristík.

Výhody odbornej rekvalifikácie

Hlavným účelom odbornej rekvalifikácie je získanie nových vedomostí a zručností odborníkom alebo štúdium novej špecializácie osobou. Túto formu vzdelávania môže využiť každý, kto má stredoškolské, stredné špeciálne alebo vysokoškolské vzdelanie (navyše stredné špeciálne a vysokoškolské vzdelanie môže byť ukončené alebo neukončené). Učebné osnovy pripravuje ruské ministerstvo školstva a vedy. Rozmanitosť dostupných foriem odbornej rekvalifikácie (denná, externá, večerná, diaľková) závisí od politiky konkrétnej vzdelávacej inštitúcie.

Odborný rekvalifikačný kurz bude relevantné pre:

• zamestnanci, ktorí zastávajú pozíciu, ktorá nezodpovedá profesii uvedenej v diplome;
• študenti;
• ľudia, ktorí chcú získať ďalšie povolanie.

Medzi hlavné výhody odbornej rekvalifikácie patrí jej mierna cena, možnosť dištančného vzdelávania, dynamika (do učebných osnov sú zahrnuté iba profilové disciplíny) a individuálna trajektória vzdelávania.

Druhy odbornej rekvalifikácie

1. Odborná rekvalifikácia za účelom skvalitnenia odbornej činnosti

Tento typ odbornej rekvalifikácie sa odporúča zamestnancom v rámci ich špecializácie. Školenie pomôže zlepšiť alebo doplniť znalosti pre kompetentnejšiu prácu špecialistu. Vzdelávacie programy určené pre konkrétnu profesiu a s prihliadnutím na kvalifikačné požiadavky. Na absolvovanie odbornej rekvalifikácie je potrebné ukončené vyššie alebo stredné odborné vzdelanie.

Dĺžka školenia je zvyčajne 6 mesiacov. Po úspešnom absolvovaní certifikácie študent získava diplom stanovenej formy o odbornej rekvalifikácii.

2. Odborná rekvalifikácia za účelom získania ďalšej kvalifikácie

Dodatočnú kvalifikáciu v rekvalifikačných kurzoch môžu získať špecialisti s vyšším alebo stredným vzdelaním odborné vzdelanie. Tento typ odbornej rekvalifikácie možno nazvať alternatívou, aj keď nie stopercentnou, k druhému vysokoškolskému vzdelaniu (na rozdiel od predchádzajúceho typu). Ak je študent študentom a má už absolvované nejaké disciplíny, tak sa mu výsledky započítajú.

Treba si však uvedomiť, že získanie dodatočnej kvalifikácie a druhé vysokoškolské vzdelanie nie je to isté. Odborné rekvalifikačné kurzy k nemu môžu byť len veľmi dôstojným doplnkom. Výcvik trvá približne dva roky a na konci kurzu študent získa štátom uznaný diplom o doplnkovom vzdelaní.

Treba si všimnúť aj programy doplnkového odborného vzdelávania (v rámci získania novej kvalifikácie) súvisiace s podnikateľskou sférou. Po všetkom programy MBA sú plnohodnotné profesionálne rekvalifikačné programy určené pre predstaviteľov vrcholového manažmentu.

Mimochodom, od 1. januára 2013 bola forma diplomu o odbornej rekvalifikácii nahradená formou stanovenej vzorky. Takáto rotácia sa použila z dôvodu absencie požiadaviek federálneho štátu na vzor diplomu tohto typu dodatočného vzdelávania. Diplomy štátnej normy (vydané pred rokom 2013) a zavedenej normy majú rovnakú právnu silu.

Obľúbené povolanie a úroveň príjmu: ako nájsť kompromis

Pravdepodobne každý dokáže vymenovať niekoľko svojich priateľov alebo známych, ktorí sú dobrými špecialistami vo svojom odbore a milujú svoju prácu, ale nie sú spokojní s úrovňou príjmu. Profesionálna rekvalifikácia je skutočnou šancou zmeniť svoj život k lepšiemu! Človek môže získať novú kvalifikáciu a rozšíriť rozsah svojich činností. Susedné povolanie možno získať kombináciou rôznych profesií a získavaním nových. profesionálne zručnosti. Ale nutne to musí byť spojené s hlavnou činnosťou: napríklad sústružník-mechanik, kaderník-vizážista, zdravotná sestra-masér, vodič špeditér, terapeut-pediater.

Doplnkové povolanie zvýši vaše šance na trhu práce a pomôže vám udržať si prácu. Ak sa chcete rozhodnúť pre výber ďalšieho povolania, analyzujte, čo ste už dlho chceli robiť v rámci svojho druhu činnosti, ale predtým ste nemohli. Účtovníčka sa môže stať audítorom, daňovým poradcom, finančným manažérom, ekonómom, učiteľka môže bez problémov pôsobiť v rehabilitačných strediskách, súkromných škôlkach, opatrovateľských úradoch a vychovávateľke. Právnik bude môcť byť aj ekonómom, poskytovať poradenské služby, stať sa HR manažérom, realitným maklérom.

Nemilovaná profesia a rekvalifikácia

V prípade, že sa pomýlite s výber povolania, rekvalifikácia vám pomôže znovu získať radosť zo života! Pre pedagógov s krehkými nervami, lekárov s jemnou duševnou organizáciou, účtovníkov, ktorí sú unavení z čísel a sedavej práce, môže predstavovať nové a efektívne možnosti úspešnej práce.

Vyberte si druhé povolanie, len na základe vašich záujmov a prirodzených sklonov. Ak máte od detstva radi matematiku, myslíte to dobre, tak si vyberte povolanie v ekonomickej sfére. Ak máte estetické myslenie, umelecký vkus a komunikačné schopnosti, ľahko sa môžete stať napríklad zamestnancom kozmetického salónu (v akomkoľvek smere), kaderníkom, dekoratérom, dizajnérom.

Pamätajte, že najlepším stimulom pre profesionálne zlepšenie, kariérny rast je sebamotivácia a láska k vašej práci.

Profesijná rekvalifikácia: ako nájsť svoju profesiu?

Medzi mnohými profesiami sa môžete zmiasť alebo urobiť nesprávnu voľbu. Tomu sa však dá vyhnúť dodržiavaním našich tipov:

• vybrať si druhé povolanie, len na základe svojich záujmov a schopností (láska k deťom - učiteľ, logické myslenie, matematické zmýšľanie - ekonóm, organizačné a komunikačné schopnosti - manažér, informovanosť v počítačovej oblasti, záujem o nové technológie - IT špecialista);
• ak sa nemôžete rozhodnúť pre požadovanú oblasť činnosti alebo nemáte špeciálne tvorivé schopnosti, vyberte si neutrálne povolania, ktoré od vás nebudú vyžadovať úzko zamerané znalosti a zručnosti (napríklad sekretárka, pokladník, správca, cukrár alebo kozmetička);
• najneistejšie, má zmysel vyberať si tie profesie, ktoré nevyžadujú dlhodobé školenie (napríklad operátor call centra, telefonista, vodič, sanitár a pod.). To vám umožní rýchlo pochopiť, či vám práca vyhovuje alebo nie, a v prípade potreby pokračovať v hľadaní „svojho“ poľa pôsobnosti.

Odborná rekvalifikácia je efektívnym nástrojom na zlepšenie odborných vedomostí a zručností, získanie ďalšej kvalifikácie a tým aj zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu práce.

»

Aký je rozdiel medzi doplnkovým odborným vzdelávaním a doplnkovým vzdelávaním?

Pozor! Teraz môžeš návratnosť až 30 % so skutočnými peniazmi prakticky z akýchkoľvek nákupov na internete s touto službou cashback!

Doplnkové vzdelanie sa od základného vzdelania líši predovšetkým tým, že je doplnkové. Je prijímaný, má za "plecami" ukončenú strednú školu. Nie je to povinné pre všetkých občanov, ale môže byť povinné pre jednotlivé pozície. Takže v mnohých špecializáciách sa vyžaduje pravidelné (napríklad raz za 3 alebo 5 rokov) pokročilé školenia.

Vzdelanie sa líši od školenia v povinnej záverečnej certifikácii a dostupnosti licencie od vzdelávacej inštitúcie. Ak sa vzdelávací proces končí vydaním certifikátu alebo potvrdenia o štúdiu, potom na konci vzdelávacieho kurzu môžete očakávať získanie certifikátu alebo diplomu v závislosti od počtu akademických hodín. Výnimkou sú vzdelávacie programy v trvaní kratšom ako 16 hodín – v tomto prípade nie je potrebné osvedčenie, a ešte viac diplom, zo zákona.

Legislatíva stanovuje dva typy doplnkového vzdelávania:

1. dodatočné vzdelanie,
2. dodatočné odborné vzdelanie.

Hlavné rozdiely medzi týmito typmi sú:

• doplnkové vzdelanie môže získať každý „človek z ulice“ a doplnkové odborné vzdelanie len s vyšším alebo stredným odborným vzdelaním,
• programy dodatočného vzdelávania vyvíjajú vzdelávacie inštitúcie podľa vlastného vkusu a len zriedka sú regulované nariadeniami. Výnimkou sú učebné osnovy súvisiace s odbornou prípravou v oblasti ochrany a bezpečnosti práce v rôznych oblastiach. Naopak, programy doplnkového odborného vzdelávania sú zákonodarcom takmer vždy prísne regulované,
• na základe výsledkov ďalšieho vzdelávania sa neprideľuje nová odbornosť ani nová kvalifikácia, nie je potrebné prideľovať novú kompetenciu. Na základe výsledkov ďalšieho odborného vzdelávania je nevyhnutne potrebné prideliť novú kvalifikáciu alebo novú spôsobilosť,
• v nadväznosti na výsledky ďalšieho vzdelávania sa vydáva jednoduché vysvedčenie a v nadväznosti na výsledky ďalšieho odborného vzdelávania osvedčenie o zdokonaľovacej príprave (do 249 akademických hodín) alebo diplom o odbornej rekvalifikácii (najmenej 250 akademických hodín).

Doplnkové vzdelávanie je dostupné pre dospelých aj deti. Doplnkové odborné vzdelávanie je najčastejšie určené len pre dospelých.

Je veľmi dôležité, aby účastníci kurzov venovali pozornosť nie reklamným článkom vzdelávacích inštitúcií, ale textu dohody o školení. Ak je účelom školenia zdokonaľovacie školenie, odborná rekvalifikácia, získanie novej špecializácie, spôsobilosti, potom by zmluva o školení mala obsahovať slová, že študent po výsledkoch školenia v prípade úspešnej atestácie dostane osvedčenie pokročilej odbornej prípravy alebo diplomu o odbornej rekvalifikácii. Takže napríklad zmluva SPbGASU o diaľkovom vzdelávaní pre kurz „Manažment štátneho a komunálneho obstarávania“ jasne uvádza, že toto školenie sa vykonáva podľa programu pokročilého vzdelávania. Ak v zmluve takéto slová nie sú, znamená to, že sa vás snažia prihlásiť na kurz doplnkového vzdelávania, ktorý z hľadiska kariéry veľa neznamená.

Aký je rozdiel medzi doplnkovým odborným vzdelávaním a doplnkovým vzdelávaním?

Dobrý deň. Prosím, pomôžte mi nájsť definíciu a rozdiel medzi pojmami „odborné vzdelávanie“, „stáž“, „odborná rekvalifikácia“ a „ďalšie vzdelávanie“.
Natália

Odpoveď konzultanta

Ahoj. Definíciu slova „stáž“ možno nájsť napríklad v nariadení Ministerstva palív a energetiky Ruskej federácie z 19. februára 2000 N 49 „O schválení pravidiel pre prácu s personálom v organizáciách č. elektroenergetika Ruskej federácie“. Hovorí:

« Stáž» - praktické rozvíjanie zručností na výkon zamestnania alebo skupiny zamestnaní získaných počas prípravy na povolanie priamo na pracovisku.

V Rozhodnutí Hospodárskej rady SNŠ „O návrhu Dohody o spolupráci medzi členskými štátmi SNŠ v oblasti odborného vzdelávania v oblasti elektroenergetiky“ (prijaté v Moskve 10. decembra 2015) možno nájsť ďalšie koncepcie .

« Odborná príprava/vzdelávanie- druh vzdelávania, ktorý je zameraný na získanie vedomostí, zručností a kompetencií u žiakov potrebných na výkon niektorých pracovných, obslužných funkcií (určité druhy práce, obslužné činnosti, profesie);<…>

profesionálny vývoj- druh vzdelávania, ktorý je zameraný na zlepšenie a (alebo) získanie nových kompetencií potrebných pre odbornú činnosť a (alebo) zvýšenie odbornej úrovne v rámci existujúcich kvalifikácií. Uskutočňuje sa v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania, ako aj formou odborného vzdelávania pre programy ďalšieho vzdelávania pracovníkov a zamestnancov;<…>

odborná rekvalifikácia- doplnkové odborné vzdelanie, ktoré je zamerané na získanie spôsobilosti potrebnej na výkon nového druhu odbornej činnosti, získanie novej kvalifikácie.

Pre váš konkrétny prípad by ste si mali preštudovať legislatívu a príkazy pre váš pracovný profil. Budú sa mierne líšiť od prezentovaných formulácií.

Získanie odborného vzdelania je nevyhnutnou podmienkou zamestnania na takmer každej pozícii, s výnimkou len slabo platených voľných nekvalifikovaných pracovných miest. Pre kariérny rast sa však musíte vzdelávať počas celej kariéry. Na to slúži systém ďalšieho odborného vzdelávania. Zahŕňa profesionálne rekvalifikačné a pokročilé školiace programy. Ako sa od seba líšia? O tom sa bude diskutovať v našom článku.

Odborná rekvalifikácia

Odbornú prípravu vykonávajú osoby, ktoré už majú kvalifikáciu zamestnanca alebo pracovníka. Jeho cieľom je získať vedomosti a zručnosti potrebné na prechod na novú pozíciu alebo zvládnutie novej profesie. Rekvalifikácia sa vykonáva s prihliadnutím na kvalifikáciu stážistu a aktuálne výrobné potreby.

Potreba rekvalifikácie môže byť spôsobená zmenami v profesionálnej štruktúre podniku, zmenami v schopnosti pracovníka pracovať a inými dôvodmi.

Školenie

Opakovacie kurzy sú vytvorené aj pre ľudí, ktorí už nejaké povolanie majú. Ich rozdiel od odbornej rekvalifikácie spočíva v účele školenia. Na kurzoch pre pokročilých študenti nezískajú nové povolanie, ale zdokonalia svoje vedomosti a zručnosti v už zvládnutej oblasti.

Pokročilá odborná príprava sa vyžaduje v súvislosti so zmenou povahy alebo obsahu práce, s nedostatkom alebo zastaraním potrebných odborných zručností a vedomostí.

Školenie personálu, či už ide o odbornú rekvalifikáciu alebo zdokonaľovanie, je potrebné zveriť odborníkom. Pozývame vás využiť naše vzdelávacie služby. Podrobnosti - .