भूमि की कारक आय। तेल और गैस का बड़ा विश्वकोश

उत्पादन प्रक्रिया आर्थिक संसाधनों (उत्पादन के कारकों) का वस्तुओं और सेवाओं में परिवर्तन है। उत्पादन के कारक हैं: श्रम (श्रमिक और उनकी योग्यता), भूमि (भूमि भूखंड जिस पर उद्यम स्थित है, कच्चा माल), पूंजी (औद्योगिक भवन, मशीनें, उपकरण)।

किसी भी कंपनी की आर्थिक समृद्धि न केवल नामित संसाधनों - श्रम, प्राकृतिक, पूंजी से सुनिश्चित होती है। कोई कम महत्वपूर्ण एक और कारक नहीं है जो अन्य सभी को एक साथ बांधता है - उद्यमशीलता की क्षमता। उद्यमी उपलब्ध उत्पादन संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए अपने संगठनात्मक और प्रबंधकीय प्रयासों को निर्देशित करते हैं। यह उन्हें पहुंचने की अनुमति देगा उच्च परिणाम(बेहतर गुणवत्ता के अधिक उत्पाद) और सफल होने पर लाभ कमाएं।

आप पहले से ही जानते हैं कि अर्थव्यवस्था में सभी संसाधन सीमित हैं, यानी वे उतने माल का उत्पादन करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं जितने लोग चाहेंगे। अर्थव्यवस्था के ठीक से काम करने के लिए, उत्पादकों को सीमित संसाधनों से चुनाव करना सीखना चाहिए। यदि कोई फर्म अपने कर्मचारियों के लिए घर बनाती है, तो उसके संसाधनों (निर्माण सामग्री, श्रमिकों, निर्माण उपकरण) का उपयोग अब एक साथ अपने कार्यालय भवन की मरम्मत के लिए नहीं किया जा सकता है। सरकार, सीमित बजट के साथ, उच्च यातायात सड़कों की मरम्मत के लिए धन का उपयोग करने के लिए कुछ स्कूलों के निर्माण में देरी कर सकती है। पसंद के परिणामस्वरूप, आपको कुछ और अधिक संपूर्ण तरीके से प्राप्त करने के लिए कुछ छोड़ना पड़ता है।

उत्पादन के प्रत्येक कारक का एक विशिष्ट स्वामी होता है। उत्पादन के एक कारक के मालिक को इस तथ्य के लिए मुआवजा या भुगतान प्राप्त करना चाहिए कि कोई उसकी सहमति से अपने संसाधन का उपयोग करता है। हम में से प्रत्येक के पास उत्पादन के कम से कम एक कारक (श्रम, भूमि, पूंजी, उद्यमशीलता की क्षमता) है जो आय उत्पन्न कर सकता है। इस आय की राशि आपके स्वामित्व वाले उत्पादन के कारक की मात्रा और गुणवत्ता पर निर्भर करती है। यदि आप केवल एक निश्चित विशेषता और स्वास्थ्य के मालिक हैं, तो आपको मजदूरी के रूप में काम के लिए पारिश्रमिक मिलता है। आधुनिक अर्थव्यवस्था में भाग लेने वालों में, आय का यह स्रोत सबसे आम है।

मान लीजिए कि आपके पास उद्यमशीलता क्षमता के रूप में उत्पादन का केवल एक ऐसा कारक है। उत्पादन को व्यवस्थित करने के लिए, आपको अन्य लोगों के उत्पादन के कारकों का उपयोग करना होगा: किराए की भूमि, मशीनरी और उपकरण, श्रमिकों को किराए पर लेना, वित्तीय संसाधनों को उधार लेना। निर्मित उत्पादों को बेचकर, आप उत्पादन के कारकों के मालिकों को आय का एक हिस्सा भुगतान कर सकते हैं। आय का एक हिस्सा लाभ के रूप में आपके पास रहेगा। लाभ आपके प्रयासों का प्रतिफल होगा और आपकी उद्यमशीलता क्षमताओं का भुगतान होगा।

भूमि जैसे उत्पादन के कारक द्वारा उत्पन्न आय को लगान कहा जाता है। भूमि का मालिक उद्यमशीलता की गतिविधियों को नहीं कर सकता है और इसका उपयोग करने के लिए अतिरिक्त प्रयास नहीं कर सकता है। उदाहरण के लिए, आप जमीन के एक भूखंड के मालिक हैं, इसे अन्य व्यक्तियों को अनुबंध की शर्तों पर अस्थायी उपयोग के लिए शुल्क के लिए पट्टे पर दे सकते हैं। यह शुल्क भूमि के उपयोग से आपकी आय होगी।

पूंजी (अक्षांश से। पूंजी - मुख्य) - संपत्ति जो आय उत्पन्न कर सकती है। पूंजी एक व्यवसाय में उत्पादन के साधनों के रूप में निवेश की गई आय का एक स्रोत है। यदि फर्म श्रमिक किराए पर ले सकती है और भूमि पट्टे पर दे सकती है, तो पूंजी आमतौर पर उसी की होती है।

कृपया ध्यान दें कि "पूंजी" की अवधारणा के कई अर्थ हैं: भौतिक पूंजी (माल और सेवाओं के उत्पादन के लिए लोगों द्वारा बनाए गए उत्पादन के साधन), मौद्रिक या वित्तीय पूंजी (भौतिक पूंजी प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाने वाला धन), निवेश (सामग्री का निवेश और उत्पादन के लिए नकद)।

वास्तविक, अचल पूंजी मशीनों, औजारों और अन्य उत्पादन उपकरणों के रूप में उत्पादन का साधन है। धन जैसे कुछ भी उत्पादन नहीं करता है, इसका उपयोग उत्पादन के विभिन्न साधनों को खरीदने के लिए किया जा सकता है। भौतिक पूंजी (उत्पादन में निवेश) के अधिग्रहण के लिए इस्तेमाल या इच्छित धन को भविष्य में अपने मालिक के लिए आय लाना चाहिए।

उत्पादन की प्रक्रिया में, अस्थायी रूप से मुफ्त नकदी की कीमत पर बनता है: श्रम के खराब हो चुके साधनों की मरम्मत और प्रतिस्थापन के लिए कटौती; माल की बिक्री से धन की प्राप्ति और मजदूरी के भुगतान के बीच एक अस्थायी अंतर के परिणामस्वरूप गठित; उत्पादन के विस्तार आदि के लिए संचित लाभ का हिस्सा।

अस्थायी रूप से मुक्त धन की निष्क्रियता एक बाजार अर्थव्यवस्था की प्रकृति का खंडन करती है, "बेरोजगार धन" उत्पादन की दक्षता को कम करता है, पूंजी पर वापसी को कम करता है। उनका उपयोग ऋण पूंजी के रूप में किया जा सकता है - पुनर्भुगतान और भुगतान की शर्तों पर ऋण पर अस्थायी रूप से मुफ्त नकद प्रदान किया जाता है। ऋण पूंजी पर आय अन्य लोगों के पैसे के उपयोग के लिए उधारकर्ताओं द्वारा भुगतान किया गया ब्याज है।

सामान्य तौर पर, इस खंड की सामग्री को निम्नानुसार दर्शाया जा सकता है:

उत्पादन के कारकों के मालिकों की आय उसी समय उद्यम (फर्म) के मालिक की लागत होती है। इसलिए, कंपनी की उत्पादन गतिविधियों की दक्षता काफी हद तक तर्कसंगत संयोजन और उत्पादन के आकर्षित और स्वयं के कारकों के उपयोग पर निर्भर करती है। कैसे निर्धारित करें कि कितना प्रभावी है आर्थिक गतिविधिफर्म? इसके लिए, विशेष रूप से, लागत (लागत, व्यय) के साथ काम के परिणामों की तुलना करना आवश्यक है।

आर्थिक और लेखा लागत और लाभ

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कंपनी की गतिविधि उसके मालिक के लिए तभी समझ में आती है जब वह लाभ कमाती है। याद रखें कि इस गतिविधि के लिए उत्पादन के सभी कारकों के लिए लागत के योग पर उत्पादों की बिक्री से राजस्व की अधिकता के परिणामस्वरूप लाभ प्रकट होता है। इस प्रकार, उत्पादों को जारी करने वाली किसी भी फर्म को अपनी लागतों को कवर करना होगा। अन्यथा, इसके मालिक को नुकसान और बर्बादी का सामना करना पड़ेगा।

उत्पादन लागत- यह उत्पादन के कारकों के अधिग्रहण और उपयोग के लिए निर्माता (फर्म के मालिक) की लागत है।

एक उद्यम (कंपनी) के लिए आर्थिक लागत- ये वे भुगतान हैं जो कंपनी को इन संसाधनों को अन्य उद्योगों में उपयोग से हटाने के लिए आवश्यक संसाधनों (श्रम, सामग्री, ऊर्जा, आदि) के आपूर्तिकर्ताओं को करना चाहिए। इन भुगतानों को आंतरिक और बाहरी में विभाजित किया गया है, और उनकी गणना में विभिन्न तरीकों का उपयोग किया जाता है।

आंतरिक (या निहित) लागतफर्म के मालिक के स्वामित्व वाले संसाधनों की लागत है। उदाहरण के लिए, जिस परिसर में कंपनी स्थित है, वह उसके मालिक की संपत्ति है; फर्म का स्वामी अपने श्रम का उपयोग प्रबंधक के रूप में करता है।

चूंकि ये संसाधन फर्म के स्वामित्व में हैं, इसलिए कोई बाहरी लागत नहीं होगी (परिसर का किराया, एक किराए के प्रबंधक की मजदूरी), लेकिन, फर्म के दृष्टिकोण से, ये आंतरिक लागत नकद भुगतान के बराबर हैं जो कर सकते हैं उनके वैकल्पिक उपयोग के साथ स्वयं के संसाधनों के लिए प्राप्त किया जा सकता है (सर्वोत्तम संभव)। इसलिए, अपने परिसर को किराए पर दिया जा सकता है, और कंपनी का मालिक, संतोषजनक आय प्राप्त नहीं कर रहा है, मजदूरी के रूप में आय प्राप्त कर सकता है, किराए पर काम कर रहा है।

इसीलिए उद्यमशीलता के कार्यों के प्रदर्शन के लिए पारिश्रमिक को सामान्य लाभ कहा जाता है और इसे आंतरिक लागतों में शामिल किया जाता है। आंतरिक लागतें अक्सर छिपी होती हैं, प्रकृति में निहित होती हैं, लेकिन आर्थिक निर्णय लेते समय उन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए। और अगर लेखाकार खर्च की गई लागतों को ठीक करता है, तो यह गणना करने की कोशिश कर रहा है कि कंपनी को उत्पादों का उत्पादन करने में कितना खर्च आएगा, तो कंपनी का मालिक आर्थिक पसंद की समस्या को हल करता है: क्या यह अपना व्यवसाय जारी रखने के लायक है या अधिक लाभदायक खोजना बेहतर है अपने स्वयं के संसाधनों का उपयोग करने का विकल्प।

बाहरी लागतउत्पादन के कारकों के लिए भुगतान है जो फर्म के मालिक की संपत्ति नहीं है। इनमें सामग्री, ऊर्जा, श्रम सेवाओं आदि की लागत शामिल है। ई. बाह्य लागतें लेखांकन दस्तावेजों में स्पष्ट और परिलक्षित होती हैं, इसलिए उन्हें लेखांकन या स्पष्ट लागतें कहा जाता है।

इस प्रकार, आर्थिक लागतों में बाहरी (लेखा, या स्पष्ट) और आंतरिक (अंतर्निहित) लागत शामिल होती है, जिसमें सामान्य लाभ बाद में शामिल होता है। यह किसी दिए गए गतिविधि (उपयोग के मामले) में उन्हें आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए आवश्यक संसाधनों का भुगतान है।

आर्थिक और लेखांकन लागतों के बीच अंतर अनिवार्य रूप से लाभ की विभिन्न परिभाषाओं को जन्म देता है।

आर्थिक लाभ एक फर्म के कुल राजस्व और आर्थिक लागत के बीच का अंतर है।

लाभ के लिए यह दृष्टिकोण हमें उद्यम के अस्तित्व की संभावना का आकलन करने की अनुमति देता है (चाहे राजस्व में न केवल बाहरी, लेखांकन, बल्कि सामान्य लाभ सहित आंतरिक लागत भी शामिल हो)। आर्थिक लागतों के योग की नकद प्राप्तियों की अधिकता का अर्थ है कि उद्यम का शुद्ध लाभ है, इसका अस्तित्व उचित है, यह सफलतापूर्वक विकसित हो सकता है।

लेखा लाभकुल राजस्व और लेखा लागत के बीच का अंतर है।

आर्थिक लाभ उद्यमी को न केवल आय अर्जित करने के लिए निर्देशित करता है, बल्कि इस आय की तुलना उस आय से करता है जो उपलब्ध संसाधनों के वैकल्पिक उपयोग के परिणामस्वरूप प्राप्त की जा सकती है। उदाहरण के लिए, एक उद्यमी, जिसने संगठित उत्पादन किया, को 3000 रूबल का लेखा लाभ प्राप्त हुआ। और अगर वह बैंक में पैसा डालता, तो उसे 4000 रूबल मिलते। प्रतिशत के रूप में। इसलिए, यदि लेखांकन लाभ आर्थिक लाभ से कम हो जाता है, तो अवसर लागत को ध्यान में रखते हुए, संसाधन के उपयोग को उद्यमी के दृष्टिकोण से अक्षम माना जाना चाहिए।

अर्थशास्त्रियों और लेखाकारों द्वारा फर्म के लाभ की अलग-अलग समझ से फर्म में मामलों की स्थिति के बारे में अलग-अलग निष्कर्ष निकलते हैं।

लागतों की गणना की कौन सी विधि - लेखांकन या आर्थिक - एक उद्यमी के लिए न केवल अपने उत्पादन की दक्षता का विश्लेषण करते समय, बल्कि इसके विकास की संभावनाओं का भी उपयोग करना बेहतर है? संभवतः, लागत और मुनाफे के वास्तविक मूल्य की गणना करने के लिए, लेखांकन पद्धति का उपयोग किया जाना चाहिए। संसाधनों के निवेश के वैकल्पिक विकल्पों में से किसी एक के चुनाव पर निर्णय लेने के लिए, लागतों की गणना की केवल आर्थिक पद्धति ही स्वीकार्य है।

उद्यम का कोई भी मालिक बढ़ाना चाहता है - मुनाफे का आकार। इसके लिए, वह उत्पादन की तकनीक और संगठन में सुधार करता है, श्रमिकों की उत्पादकता में वृद्धि को प्रोत्साहित करता है, और संसाधनों को बचाने का एक तरीका पेश करता है। इससे सभी लागतों के मूल्य में कमी आती है और मुनाफे की वृद्धि में योगदान होता है।

उत्पादन लागत की गणना करते समय, कंपनी के मालिक को उनके विभिन्न प्रकारों को ध्यान में रखना चाहिए। आइए उन लागतों से परिचित हों जो निर्माता द्वारा लेखांकन के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।

उत्पादन के कारकों से आय

एक सामान्य अर्थव्यवस्था में, प्रत्येक आर्थिक संसाधन का एक विशिष्ट होता है मेज़बान और है भुगतान किया है। जहां संसाधन स्वामित्वहीन और मुक्त होते हैं, वहां उनका खराब संरक्षण और उपयोग किया जाता है, आर्थिक गैर-जिम्मेदारी और उत्पादन अक्षमता का शासन होता है। ऊपर चर्चा की गई उत्पादन के कारकों के मालिक स्वाभाविक रूप से उनके उपयोग से आय प्राप्त करना चाहते हैं। परंतु आय कुछ लोग - यह हमेशा होता है उपभोग अन्य। तो ये रहा। आय संसाधन स्वामी एक ही समय में उनके आर्थिक उपयोग के लिए भुगतान है - एक भुगतान जो "भुगतान किया गया" है संसाधन उपयोगकर्ता - उद्यमी।

चावल। 3.1. मुख्य प्रकार के उत्पादन संसाधन और उनके उपयोग से होने वाली आय

आर्थिक संसाधनों की लाभप्रदता के बारे में बात करते समय, वे आमतौर पर तीन प्रकार के होते हैं। [श्रम, भूमि (प्राकृतिक संसाधन), राजधानी ] और तीन प्रकार की आय - वेतन, किराया, ब्याज (चित्र। 3.1)। लेकिन सिर्फ नाम ही काफी नहीं है। उत्पादन के लिए एक और कारक की आवश्यकता है - उद्यमी (उद्यमी क्षमता), जो संसाधनों को एक आर्थिक परिसर (उद्यम) में जोड़ती है, उनके लिए भुगतान करती है और काम का आयोजन करती है। जिसमें फायदा (यदि कोई हो) उद्यमी के लिए आय के रूप में कार्य करता है। वेतन, किराया, ब्याज और लाभ पर अधिक विस्तार से विचार करें।

वेतन

वेतन और उसके निर्धारक

वेतन - यह कर्मचारी को काम के लिए, उसकी श्रम शक्ति के उपयोग के लिए भुगतान है। इसका आकार कई कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिनमें से निम्नलिखित सात को प्रतिष्ठित किया जा सकता है (चित्र। 3.2)। आइए उन पर अधिक विस्तार से विचार करें। श्रम लागत - यह कर्मचारी के जीवन और कार्य क्षमता को सुनिश्चित करने के साधनों की लागत है। आम तौर पर इसमें कार्यकर्ता और उसके परिवार की भौतिक और आध्यात्मिक जरूरतों को पूरा करने के साथ-साथ उसके पेशेवर प्रशिक्षण की लागत शामिल होती है।

चावल। 3.2. मजदूरी का निर्धारण करने वाले मुख्य कारक

श्रम लागत विभिन्न देशों में समान नहीं है। यह ऐतिहासिक और पर निर्भर करता है स्वाभाविक परिस्थितियां, परंपराएं, समाज की भलाई का प्राप्त स्तर, आदि। उदाहरण के लिए, अमेरिकियों की श्रम शक्ति की लागत एक कार की आवश्यकता को ध्यान में नहीं रख सकती है, और कनाडा के आर्कटिक के निवासियों का कहना है - महंगे फर में कपड़े।

इसके अलावा, श्रम लागत समय में भी बदलता है देशों के विकास के साथ: लोगों की जरूरतें बढ़ रही हैं, शिक्षा की लागत, समाज अमीर या गरीब होता जा रहा है। इसलिए, यूएसएसआर में "समाजवाद के निर्माण" के दौरान, मामूली जरूरतों को प्रोत्साहित किया गया था: "मैं अपने जीवन को उस पैंट में समाप्त कर दूंगा जिसमें मैंने शुरू किया था, अपनी शताब्दी में कुछ भी हासिल नहीं किया था," हम मायाकोवस्की (27-1,329) में पढ़ते हैं। . तदनुसार, सोवियत आदमी की श्रम शक्ति का भी आकलन किया गया था।

श्रम की लागत, हालांकि, किसी भी देश में न्यूनतम मजदूरी दर के लिए केवल एक दिशानिर्देश है। अधिक विशेष रूप से, एक व्यक्तिगत कार्यकर्ता के वेतन का स्तर दूसरे कारक द्वारा निर्धारित किया जाता है - श्रम की मात्रा और गुणवत्ता। आधुनिक बाजार अर्थव्यवस्थाओं में, मजदूरी श्रम सिद्धांत के अधीन है कार्य के अनुसार वितरण , जो भुगतान की राशि को कार्य के अंतिम परिणामों (कितना, कैसे और किस गुणवत्ता के उत्पादों का उत्पादन किया जाता है) पर निर्भर करता है। इसलिए, प्रत्येक कार्यकर्ता, फोर्ड पर जोर देता है, उसे "समाज से प्राप्त करने का अवसर होना चाहिए जो उसने स्वयं समाज को दिया था," अर्थात। वह अपने श्रम के योग्य (45-16) से अधिक और कम नहीं।

अगला कारक है श्रम उत्पादकता वृद्धि - इसकी अपनी सूक्ष्मताएं हैं। मार्क्स के सिद्धांत के अनुसार, "श्रमिक जितना अधिक धन पैदा करता है उतना ही गरीब होता जाता है" (25-2.87)। इससे सहमत होना बहुत मुश्किल है। "बढ़ी हुई उत्पादकता," व्यावहारिक पूंजीवादी फोर्ड कहते हैं, "मतलब उच्च मजदूरी" (43-100)। इसलिए, आउटपुट में वृद्धि आपको एक कर्मचारी के वेतन में वृद्धि करने की अनुमति देती है, हालांकि इस प्रावधान के साथ कि श्रम उत्पादकता मजदूरी की तुलना में तेजी से बढ़ना चाहिए। अन्यथा, उत्पादन में वृद्धि से पूरा लाभ मजदूरी में चला जाएगा, अर्थात। एक कार्यकर्ता के पास जाएगा, और अहंकार अनुचित है।

आखिरकार, श्रम उत्पादकता में वृद्धि न केवल प्रयासों का परिणाम है यह कर्मचारी, लेकिन कई अन्य लोग भी: एक उद्यमी (विचार, निवेश, जोखिम); प्रबंधकों और इंजीनियरों (संगठन, प्रबंधन, प्रौद्योगिकी); समग्र रूप से समाज (विज्ञान, शिक्षा, बुनियादी ढांचा, आदि)। इसलिए, यहां प्राप्त लाभ न केवल मजदूरी में वृद्धि में, बल्कि उत्पादन लागत और कीमतों में कमी, उद्यमी और आर्थिक प्रक्रिया में अन्य प्रतिभागियों की आय में वृद्धि में भी प्रकट होना चाहिए।

तीसरा कारक है कार्यकर्ता की योग्यता और काम की प्रकृति। उदाहरण के लिए, जटिल, लंबी अवधि के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, साथ ही साथ अनाकर्षक कार्य का अधिक भुगतान किया जाता है; दुर्लभ या जोखिम भरे व्यवसायों में श्रमिकों का श्रम; विशेष रूप से प्रतिभाशाली लोगों (प्रथम श्रेणी के इंजीनियरों और प्रबंधकों, प्रतिभाशाली वैज्ञानिकों, आविष्कारकों, डिजाइनरों, शिल्पकारों) का रचनात्मक कार्य।

हालाँकि, जैसा कि स्मिथ (1-189) बताते हैं, आय (पसंद करना पहुंच गए) एक मुक्त अर्थव्यवस्था में बहुत मोबाइल हैं और लगातार स्व-विनियमन। अगर वे किसी क्षेत्र या पेशे में बढ़ते हैं, कहते हैं, लोग वहां भागते हैं, उनके बीच प्रतिद्वंद्विता तेज हो जाती है, और पुरस्कारों की मात्रा कम हो जाती है; नए, अधिक लाभदायक निचे की तलाश है। इसलिए मुक्त अतिप्रवाह उद्योगों के बीच पूंजी और श्रम एक अनुमान का समर्थन करता है संतुलन आर्थिक गतिविधि और विभिन्न आर्थिक क्षेत्रों की लाभप्रदता में।

संकट की स्थिति जॉब मार्केट मे कई बिंदु भी निर्धारित करते हैं: श्रम की मांग और आपूर्ति के बीच का अनुपात, आवेदकों के बीच प्रतिस्पर्धा की गंभीरता रिक्त पद (मुक्त स्थान: अक्षांश से। रिक्तियां - खाली, मुक्त), बेरोजगारी की स्थिति, हड़ताल संघर्ष की तीव्रता, हड़ताल तोड़ने वालों की उपस्थिति आदि। यह सब मजदूरी के स्तर को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है। इस प्रकार, बेरोजगारी की वृद्धि इसे कम करती है, जबकि दुर्लभ व्यवसायों में श्रमिकों की उच्च मांग उनके वेतन में वृद्धि का पक्ष लेती है।

पांचवें कारक का मजदूरी के आकार पर विशेष प्रभाव पड़ता है - मजदूरी के समाजीकरण (समाजीकरण) की डिग्री। बात यह है कि आधुनिक समाजकमाया हुआ सारा पैसा श्रमिकों के पास तुरंत नहीं जाता है व्यक्तिगत भुगतान। इसका एक हिस्सा (कई देशों में बहुत मूर्त) राज्य को कटौतियों के माध्यम से जाता है सार्वजनिक उपभोग निधि (ओएफपी) - सार्वजनिक पुस्तकालयों, पार्कों, संग्रहालयों आदि के रखरखाव के लिए न्यूनतम राज्य पेंशन और जरूरतमंद लोगों को मुफ्त या रियायती चिकित्सा और शैक्षिक सेवाओं के लिए सहायता।

इसलिए, ओएफपी में जितनी अधिक कटौती होगी, हाथ पर मिलने वाला वेतन उतना ही कम होगा, लेकिन दूसरी ओर, अधिक "मुक्त" और अधिमान्य लाभ हैं। इस प्रणाली के अपने फायदे और नुकसान हैं, और विभिन्न देशइसे विभिन्न तरीकों से लागू करें। मुख्य प्लस जरूरतमंद लोगों के लिए सामाजिक समर्थन और भविष्य में नागरिकों के अधिक विश्वास की गारंटी है।

लेकिन शारीरिक फिटनेस को संतुलित तरीके से विकसित करना जरूरी है ताकि (1) करों के साथ "ओवरबोर्ड न जाएं" और श्रम को हतोत्साहित न करें; (2) राज्य पितृसत्ता और परजीवी दृष्टिकोण के साथ समाज को विघटित नहीं करना; (3) उन लोगों की राय को ध्यान में रखें, जो "मुफ्त" लाभों के बजाय अपनी कमाई का प्रबंधन करना पसंद करते हैं। इसके अलावा, ओएफपी को बढ़ाने से अन्याय हो सकता है। आइए दो करदाताओं को लें: एक लीड स्वस्थ जीवन शैलीजीवन, और दूसरा धूम्रपान करता है, पीता है, टीवी पर कुर्सी पर बैठकर घंटों बिताता है। समय के साथ, उत्तरार्द्ध अनिवार्य रूप से अक्सर क्लिनिक का दौरा करेगा, और फिर यह पता चलेगा कि पूर्व अपने अनुचित साथी नागरिक की स्वास्थ्य समस्याओं के लिए भुगतान करता है।

छठा कारक, जो कभी-कभी मजदूरी को प्रभावित करता है, ऐसे संकेतों का एक समूह है: राष्ट्रीयता, लिंग, धर्म। बेशक, इस तरह के आधार पर मजदूरी दरों में अंतर कुछ और नहीं बल्कि अस्वीकार्य है भेदभाव श्रमिकों को उनके वेतन में। लेकिन ऐसे, दुर्भाग्य से, कई राज्यों में छिपा हुआ है या खुले तौर पर और अलग-अलग डिग्री तक अभी भी संरक्षित है।

• आला (इतालवी निचिया से - पायदान) - (1) किसी चीज में गहरा होना; (2) क्षेत्र, गतिविधि का प्रकार, जहाँ कोई व्यक्ति अपनी क्षमताओं, इच्छाओं के लिए आवेदन पाता है।
• संयोजन (अक्षांश से। conjungere - कनेक्ट करने के लिए, कनेक्ट करने के लिए) - स्लोपर्यावरण। आर्थिक संयोजन - विशेषताओं का एक समूह जो विशेषताएँ वर्तमान स्थितिअर्थव्यवस्था (उत्पादन और व्यापार की गतिशीलता, बेरोजगारी, मूल्य आंदोलनों, स्टॉक की कीमतें, बांड, आदि)।
• स्ट्राइकब्रेकर (जर्मन स्ट्रीकब्रेचर से - स्ट्रीक - स्ट्राइक + ब्रेचर - ब्रेक, आंसू) - एक व्यक्ति जिसने हड़ताल में भाग लेने से इनकार कर दिया या स्ट्राइकरों को बदलने के लिए उद्यम प्रशासन द्वारा काम पर रखा गया।
• पितृत्ववाद (लैटिन पितृस से - पितृ, पितृ - पिता) - नियोक्ता या राज्य द्वारा एक उद्यम या पूरी आबादी (शायद अत्यधिक या यहां तक ​​​​कि दिखावटी) के कर्मचारियों की "पैतृक" संरक्षकता।
• भेदभाव (लैटिन से भेदभाव - भेद) - प्रतिबंधया लिंग, नस्ल, राष्ट्रीयता, धर्म और अन्य विशेषताओं के आधार पर नागरिकों की एक निश्चित श्रेणी के अधिकारों से वंचित करना।

किसी भी घरेलू और औद्योगिक उद्यम की गतिविधि उत्पादन कारकों के आवेदन और इससे उचित आय की प्राप्ति पर आधारित होती है। इस प्रकार, अपने काम में, ये विषय विशेष रूप से महत्वपूर्ण वस्तुओं और तत्वों का उपयोग करते हैं जिनका कामकाज की संभावना और दक्षता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। आगे मुख्य प्रकार के कारक आय पर विचार करें।

सामान्य जानकारी

बाजार की स्थितियों में, कारक आय के गठन में कई विशेषताएं हैं। हालांकि, सामान्य तौर पर, प्रतिस्पर्धी मूल्य संतुलन का प्रसिद्ध तंत्र इस प्रक्रिया में काम करता है। एक या दूसरा उत्पादन संसाधन हमेशा मालिक के स्वामित्व में होता है। कोई भी संस्था उन्हें अन्य व्यक्तियों को मुफ्त में उपयोग करने का अधिकार हस्तांतरित नहीं करेगी। हाल के दशकों में, संसाधन लागत में वृद्धि की प्रवृत्ति रही है। नतीजतन, कारक आय भी कम हो जाती है। अर्थव्यवस्था में, इससे कंपनियों और नागरिकों के व्यवहार में बदलाव आता है, उनके लिए महंगे संसाधनों के विकल्प खोजना, उत्पादन लागत को कम करने के तरीकों की तलाश करना आवश्यक हो जाता है। धन की मांग केवल उद्यमियों द्वारा प्रस्तुत की जाती है। वे समाज के उस हिस्से को संदर्भित करते हैं जो अंतिम उपभोक्ता द्वारा आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन को व्यवस्थित और कार्यान्वित कर सकता है।

सैद्धांतिक पहलू

उत्पादन वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा आध्यात्मिक या भौतिक वस्तुओं का उत्पादन किया जाता है। इसे शुरू करने के लिए, आपके पास सेवा या उत्पाद बनाने के लिए कम से कम एक कलाकार और सामग्री होनी चाहिए। उत्पादन के कारकों के रूप में, मार्क्सवादी सिद्धांत श्रम के साधन और उद्देश्य के साथ-साथ लोगों की श्रम शक्ति को अलग करता है। वहीं विज्ञान उन्हें दो समूहों में बांटता है। पहला एक व्यक्तिगत कारक है, और दूसरा एक भौतिक कारक है। पहले व्यक्ति को काम करने की आध्यात्मिक और शारीरिक क्षमताओं के संयोजन के रूप में श्रम शक्ति के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। भौतिक कारक उत्पादन का साधन है। एक उद्यम के संगठन में इन तत्वों की समन्वित बातचीत और कार्यप्रणाली शामिल है। मार्क्सवादी सिद्धांत के अनुसार, कारकों का परस्पर संबंध, उनके संयोजन की विशेषताएं समाज में वर्ग संरचना, सार्वजनिक संघों के बीच संबंध और उत्पादन चक्र के सामाजिक अभिविन्यास को निर्धारित करती हैं। सीमांतवादी सिद्धांत वस्तुओं के उत्पादन में प्रयुक्त तत्वों के चार समूहों को अलग करता है:

1. उद्यमी गतिविधि।
2. राजधानी।
3. काम।
4. धरती।

कारक आय

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रत्येक संसाधन की अपनी कीमत होती है। अर्थव्यवस्था में कारक आय वह आय है जो मालिक को उत्पादन परिसंपत्तियों के उपयोग से प्राप्त होती है। व्यवहार में, कई प्रकार के पारिश्रमिक निर्धारित किए जाते हैं:

1. प्राकृतिक संसाधनों के उपयोग से आय के रूप में किराया (पहाड़, भूमि, पानी, आदि)।
2. काम के लिए इनाम के रूप में वेतन।
3. मुद्रा पूंजी के उपयोग से एक कारक आय के रूप में ब्याज।
4. प्रासंगिक क्षमताओं के उपयोग के लिए पुरस्कार के रूप में उद्यमी आय।
5. वास्तविक पूंजी के उपयोग की कारक आय के रूप में लाभ।
6. ज्ञान का उपयोग करने की प्रक्रिया में बौद्धिक संपदा से आय।

प्रत्येक उत्पादन कारक के पीछे एक निश्चित विषय (या उनमें से समूह) होता है:

1. श्रम श्रमिकों के अंतर्गत आता है।
2. भूमि - जमींदार।
3. उद्यमशीलता की क्षमता - उत्पादन के आयोजकों के लिए।
4. पूंजी - मालिक।

इन संस्थाओं के सभी समूह आय के कुल हिस्से से कारक आय का दावा करते हैं।

वर्गीकरण

सिद्धांत रूप में, संसाधनों से प्राप्तियों को व्यक्तिगत आर्थिक और राष्ट्रीय आर्थिक में विभाजित किया जाता है। कारक आय है:

1. आबादी।
2. उद्यम।
3. राज्य।
4. समाज।

इन प्राप्तियों की समग्रता उत्पादक संसाधनों, सेवाओं, वस्तुओं की उच्चतम मांग को निर्धारित करती है।

विशेषता

उनकी गतिविधियों के परिणामों के अनुसार, संसाधनों के मालिकों को नाममात्र की आय - नकद प्राप्त होती है। उनके संबंध में, राज्य और मालिक के बीच जटिल संबंध बनते हैं। अधिकारी, वर्तमान कर प्रणाली के माध्यम से, धन का एक निश्चित हिस्सा एकत्र करते हैं। सभी देनदारियों का भुगतान करने के बाद जो राशि बची है वह शुद्ध कारक आय है। इस संतुलन का मूल्य न केवल धन की मात्रा से निर्धारित होता है, बल्कि सेवाओं और वस्तुओं के लिए गतिशीलता और कीमतों की स्थिति से भी निर्धारित होता है। इस संबंध में, धन की क्रय शक्ति जैसी कोई चीज होती है।

वित्तीय विश्लेषण

इसका संचालन करते समय, संकेतक का उपयोग किया जाता है जो सीमांत, औसत और सकल कारक आय निर्धारित करते हैं। उत्तरार्द्ध पैसे में सभी उत्पादों की बिक्री से प्राप्त आय है। औसत कारक आय की गणना बेचे गए उत्पादों की प्रति यूनिट की जाती है। सीमांत राजस्व अतिरिक्त उत्पादों की बिक्री से सकल राजस्व में वृद्धि है। इसे बेची गई वस्तुओं की मात्रा में वृद्धि के लिए प्राप्तियों के अनुपात के रूप में माना जाता है। कंपनी के लिए इस सूचक की परिभाषा का विशेष महत्व है। आर्थिक व्यवहार में, ह्रासमान प्रतिफल का नियम लागू होता है। सीमांत राजस्व की गणना उद्यम के लिए कमी या वृद्धि की दिशा में उत्पादन की मात्रा को बदलने के आधार के रूप में कार्य करती है।

घटते प्रतिफल के नियम का सार

गतिविधि की प्रक्रिया में, कोई भी उद्यमी:

1. जहाँ तक संभव हो सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण क्रम, गुणात्मक और मात्रात्मक विशेषताओं को सटीक रूप से निर्धारित करता है।
2. कंपनी के प्रबंधन को व्यवस्थित करता है ताकि निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सके।

इन कार्यों को उद्यमी की गतिविधि में मुख्य माना जाता है। एक व्यापारी हमेशा जोखिम और अनिश्चितता को कम करने के लिए बाजार की भविष्यवाणी करने की कोशिश कर रहा है। उद्यमी को उस सीमा को महसूस करना चाहिए जिससे उसके उद्यम की लाभप्रदता गिर जाएगी। प्रबंधकीय गतिविधि की प्रक्रिया में, व्यापारी को लाभप्रदता गिरने की घटना का सामना करना पड़ता है। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि एक संसाधन की अतिरिक्त लागत, अन्य की समान संख्या के साथ, अतिरिक्त माल की कम और कम मात्रा देती है और, परिणामस्वरूप, सकल राजस्व। उत्पादन के उपलब्ध साधनों में एकमुश्त और समान वृद्धि से भिन्न परिणाम प्राप्त किया जा सकता है।

इस स्थिति से कंपनी के उत्पादन और सकल राजस्व की मात्रा में वृद्धि हो सकती है। हालांकि, इस मामले में भी जोखिम है। उत्पाद की आपूर्ति में वृद्धि के साथ, बाजार मूल्य घट सकता है और उत्पादन की प्रत्येक अतिरिक्त इकाई की बिक्री से आय घट सकती है। यह उत्पादन पैमाने को कम करने की आवश्यकता को इंगित करता है।

मूल्य निर्धारण

उद्यम उत्पादों के निर्माता और विक्रेता के साथ-साथ कारकों के खरीदार के रूप में कार्य करता है। उसके लिए, एक वितरक के रूप में, सामान को जितना संभव हो उतना महंगा बेचने के लिए ब्याज विशिष्ट है। उत्पादन कारकों के बाजार में एक खरीदार के रूप में कार्य करते हुए, वह आवश्यक संसाधनों को यथासंभव सस्ते में हासिल करना चाहता है। ये सभी लेनदेन राजस्व के अधीन हैं। इसे कंपनी के प्रदर्शन का मुख्य प्रोत्साहन और संकेतक माना जाता है। उत्पादन लागत का आकार और उनकी संरचना संसाधन अधिग्रहण योजना के लिए कुछ आवश्यकताओं को निर्धारित करती है। इस प्रक्रिया में एकमात्र मानदंड निर्मित वस्तुओं की उच्च गुणवत्ता के साथ न्यूनतम विनिर्माण लागत की प्राथमिकता है। उत्पादन कारकों के बाजार मूल्य की तुलना उन सीमांत उत्पादों से करते हैं जो उनकी मदद से बनाए जाते हैं, उद्यमी अपनी पसंद बनाता है।

मांग वक्र

जिन सामान्य सिद्धांतों के अनुसार इसका गठन किया जाता है, वे निम्नलिखित प्रावधानों तक कम हो जाते हैं:

1. शुरुआती बिंदु विनिर्मित उत्पादों की मांग है।
2. कंपनी की नीति द्वारा निर्धारित सीमांत लाभ और लागत की समानता प्राप्त करना।
3. संसाधनों की मांग की संरचना तब बनती है जब किसी उत्पादक साधन के अधिग्रहण पर खर्च की गई पूंजी की इकाई अधिकतम सीमांत उत्पाद उत्पन्न करती है।

श्रमिक आपूर्ति

इसकी अपनी विशेषताएं हैं, जो इससे जुड़ी हैं:

1. जनसंख्या की संख्या और इसके सक्षम भाग की संख्या।
2. समाज की गुणात्मक रचना, पेशेवर और सामान्य प्रशिक्षण की डिग्री।
3. कार्य सप्ताह और दिन की अवधि।
4. विभिन्न विशिष्टताओं के श्रमिकों में राष्ट्रीय आर्थिक परिसर की जरूरतों के साथ सक्षम भाग की योग्यता संरचना का अनुपालन।

मजदूरी का सामान्य संकेतक आपूर्ति और मांग वक्रों के प्रतिच्छेदन बिंदु पर निर्धारित किया जाता है। श्रम की मांग में वृद्धि से उसके भुगतान का स्तर बढ़ जाता है। यह, बदले में, रोजगार में वृद्धि की ओर जाता है। श्रम संसाधनों की मांग में कमी विपरीत घटनाओं की ओर ले जाती है। पूंजी की लागत के संचलन की प्रक्रिया में, मुफ्त धन की उपलब्धता, उनकी आपूर्ति और उनके लिए मांग का विशेष महत्व है।

निष्कर्ष

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, संसाधनों के सभी मालिक उनसे आय प्राप्त करते हैं। यह विभिन्न रूपों में व्यक्त किया जाता है और बाजार में उद्यम की आवाजाही, उत्पादन के विस्तार के लिए सबसे महत्वपूर्ण है। संसाधन के मालिक के लिए लाभ के रूप में जो कार्य करता है वह इस कारक के उपभोक्ता (खरीदार) के लिए लागत है।

जे क्लार्क के सिद्धांत के अनुसार, प्रत्येक कारक की एक निश्चित सीमांत उत्पादकता होती है, जिसके अनुसार उसका बाजार मूल्य निर्धारित होता है। संसाधन बाजार में उससे संबंधित उत्पादन के कारक को महसूस करते हुए, हर कोई कारक की सीमांत उत्पादकता के अनुसार अपनी कारक आय प्राप्त करता है: श्रमिक को अपने श्रम के लिए मजदूरी मिलती है, जमींदार को भूमि का किराया मिलता है, पूंजी के मालिक को ब्याज मिलता है, और उद्यमी को लाभ मिलता है। इस प्रकार, कारक उत्पादकता सिद्धांत में शोषण के लिए कोई जगह नहीं है। आय का वितरण समकक्ष विनिमय के सिद्धांतों के अनुसार उत्पादन के कारकों के बाजार मूल्य निर्धारण के माध्यम से किया जाता है।

भूमि का किराया भूमि से होने वाली आय है। इसका अर्थ है निजी भूमि के स्वामित्व की प्राप्ति का आर्थिक रूप। सामंतवाद के तहत भूमि किरायादो वर्गों के संबंध को व्यक्त किया: सामंती प्रभु और सर्फ़। सामंतवाद के विपरीत, पूंजीवादी भूमि लगान तीन वर्गों के संबंधों की समग्रता की विशेषता है: जमींदार, पूंजीवादी किरायेदार और किराए के श्रमिक। इन संबंधों की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि, सबसे पहले, पूंजीपति-किरायेदार और जमींदार भूमि के किराए के भुगतान के संबंध में एक दूसरे के साथ सीधे संपर्क में हैं, और दूसरा, मूल्य और अधिशेष मूल्य के निर्माण के संबंध में पूंजीपति और किराए के मजदूर। ऐसा लगता है कि जमींदार और किराए के मजदूर के बीच कोई संबंध नहीं है। इस बीच, जमींदार, लगान का विनियोग, श्रमिकों द्वारा बनाए गए अधिशेष मूल्य के वितरण में भाग लेता है, अर्थात। पूंजीपतियों के बराबर शोषक हैं। इस प्रकार, मार्क्स साबित करते हैं कि जमीन का लगान अधिशेष मूल्य के परिवर्तित रूपों में से एक है।

मार्क्स का दृष्टिकोण लगान के अन्य सिद्धांतों से मौलिक रूप से भिन्न है। इस प्रकार, फिजियोक्रेट्स ने इसे प्राकृतिक शक्तियों के उपहार के रूप में मानते हुए प्रकृति से लगान प्राप्त किया। D. लगान के सिद्धांत को विकसित करने का श्रेय रिकार्डो को दिया जाता है। उन्होंने मूल्य के नियम के आधार पर भूमि लगान को समझाने का प्रयास किया और इसे कृषि उत्पादों के सामाजिक और व्यक्तिगत मूल्य के बीच के अंतर के रूप में व्याख्यायित किया। उन्होंने लगान के गठन को सर्वोत्तम भूमि से सबसे खराब में संक्रमण के दौरान ही संभव माना। इसके अलावा, उनका मानना ​​​​था कि भूमि के एक ही टुकड़े में पूंजी के लगातार निवेश में घटती उत्पादकता की विशेषता होगी। घटती मिट्टी की उर्वरता के इस "कानून" को कई अर्थशास्त्रियों ने स्वीकार किया और बाद में उत्पादन कारकों की घटती उत्पादकता के कानून के एक प्रकार के रूप में व्याख्या की।

एक राजनीतिक अर्थव्यवस्था श्रेणी के रूप में भूमि लगान को "किराया" की अवधारणा के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए। किराया एक निश्चित राशि के रूप में कार्य करता है जो ज़मींदार को अनुबंध द्वारा भुगतान किया जाता है। किराए की राशि में, सबसे पहले, जमीन का किराया ही शामिल है। लेकिन अक्सर जमीन को मौजूदा भवनों, सिंचाई सुविधाओं, भूमि सुधार कार्य आदि के साथ पट्टे पर दिया जाता है। इस निश्चित पूंजी के उपयोग के लिए, जमींदार ऋण पर ब्याज, साथ ही मूल्यह्रास एकत्र करता है। ये रकम भी जमीन के किराए के बराबर किराए में शामिल है। नतीजतन, जमीन का किराया बाहरी रूप से ऋण ब्याज के साथ विलय हो जाता है, और इसे कुछ पूंजी पर आय के रूप में माना जाता है। भूमि लगान का पूंजीकरण होता है। भूमि की खरीद, जो किराया सुरक्षित करती है, पूंजी के ऋण के समान हो जाती है, जो ब्याज लाती है (उदाहरण के लिए, बैंक जमा पर ब्याज)।

पूंजीवादी भूमि लगान दो मूल रूपों में मौजूद है: निरपेक्ष और विभेदक। किराए के दोनों रूपों का स्रोत, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, में वेतन-श्रमिकों का अधिशेष श्रम है कृषि, खनन उद्योग, आदि पूँजीवादी लगान सम्बन्धों में भूस्वामियों और काश्तकारों दोनों के हितों की समान सीमा तक संतुष्टि की पूर्वधारणा होती है। इसलिए, सामान्य परिस्थितियों में, जमीन-किराया, औसत लाभ से अधिक ही हो सकता है।

आधुनिक आर्थिक विज्ञान में, मजदूरी को एक कर्मचारी के श्रम के उपयोग के लिए भुगतान की गई कीमत के रूप में समझा जाता है।

मजदूरी सबसे जटिल आर्थिक श्रेणियों में से एक है, जिसकी सामग्री के कारण विभिन्न आर्थिक स्कूलों के प्रतिनिधि अभी भी भाले तोड़ रहे हैं। पूरी समस्या यह है कि उद्यमी, श्रमिक को मजदूरी का भुगतान करता है - उसके आवश्यक उत्पाद की लागत के बराबर, अधिशेष उत्पाद, या अधिशेष मूल्य का मूल्य बरकरार रखता है।

काम पर रखने वाला श्रमिक अपनी श्रम शक्ति को बेचता है - आध्यात्मिक और शारीरिक क्षमताओं की समग्रता जो उसके शरीर में होती है और जिसे उसके द्वारा क्रियान्वित किया जाता है जब वह किसी भी भौतिक वस्तु या सेवाओं का उत्पादन करता है।

श्रम शक्ति व्यक्ति से अविभाज्य है। यह मनुष्य की एक विशेष संपत्ति है। इसलिए, स्वाभाविक रूप से, एक उद्यमी एक व्यक्ति नहीं खरीदता है, लेकिन उसकी श्रम शक्ति - काम करने की क्षमता। और इसके पीछे क्या है इसके बारे में वास्तव में सोचने के बिना, यह ईमानदारी से एक व्यक्ति के काम के लिए भुगतान करता है। वास्तव में, ऐसी तार्किक रेखा बनाई जा रही है: एक व्यक्ति - श्रम शक्ति - श्रम। यह गणना करना आसान है कि यदि पूंजीपति वास्तव में श्रमिक के श्रम का भुगतान करता है, तो बाजार में प्रचलित समकक्ष विनिमय के तहत, पूंजीपति को स्वयं कुछ नहीं मिलेगा, कोई लाभ नहीं होगा। लेकिन व्यवहार में, यह पता चला है कि मजदूरी श्रम की कीमत है, जिसके पीछे श्रम शक्ति की कीमत या मूल्य है, जो किसी व्यक्ति के निर्वाह के साधनों की कीमत या मूल्य से निर्धारित होता है। स्मिथ के अनुसार, वेतन में व्यक्ति की आजीविका की लागत शामिल होती है ताकि वह काम कर सके। ए मार्शल "जीवन के आवश्यक साधनों" में पहले से ही काम करने या जीने के साधन शामिल हैं। K. मार्क्स ने आवश्यक उत्पाद की लागत से मजदूरी की राशि निर्धारित की।

तो, घटना की सतह पर, मजदूरी श्रम की कीमत के रूप में दिखाई देती है। एक श्रमिक को अपने दैनिक, साप्ताहिक, मासिक कार्य के लिए जो धन मिलता है, उसे नाममात्र का वेतन कहा जाता है। ऐतिहासिक रूप से, नाममात्र की मजदूरी में वृद्धि होती है। उदाहरण के लिए, 2 जनवरी 1992 से 1 जुलाई 2004 की अवधि के दौरान, रूस में औसत नाममात्र वेतन में 15 गुना से अधिक की वृद्धि हुई। इसी दौरान, वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में 60 गुना से अधिक की वृद्धि हुई। पाठक के लिए यह स्पष्ट है कि वास्तविक जीवन स्तर 4 गुना से अधिक गिर गया है, क्योंकि नाममात्र की मजदूरी मूल्य गतिशीलता से निकटता से संबंधित है। कीमतों का स्तर, उनका बढ़ना या गिरना, नाममात्र की मजदूरी की क्रय शक्ति को प्रत्यक्ष और प्रत्यक्ष रूप से निर्धारित करता है, और इस प्रकार इसकी वास्तविक सामग्री, सामग्री, अर्थात। वास्तविक मेहताना। वास्तविक मजदूरी सामग्री, आध्यात्मिक वस्तुओं और सेवाओं का एक समूह है जिसे मामूली मजदूरी पर खरीदा जा सकता है। इस प्रकार वास्तविक मजदूरी नाममात्र की मजदूरी के सीधे आनुपातिक होती है और मूल्य स्तर के व्युत्क्रमानुपाती होती है।

ऋण ब्याज वह मूल्य है जो पूंजी के मालिक को एक निश्चित अवधि के लिए उसके धन के उपयोग के लिए भुगतान किया जाता है, अर्थात। पूंजीगत आय है।

निम्नलिखित कारक ब्याज दर को प्रभावित करते हैं:

1. जोखिम। ऋणदाता को जितना अधिक डर होगा कि ऋण चुकाया नहीं जा सकता है, ब्याज दर उतनी ही अधिक होगी। और इसके विपरीत।

2. ऋण अवधि। जितना अधिक समय तक ऋण दिया जाता है, ऋणदाता के पास उतने ही अधिक छूटे हुए (वैकल्पिक) अवसर होते हैं। और न लौटने का जोखिम। इसलिए, लेनदार ब्याज दर में दोनों वृद्धि के लिए क्षतिपूर्ति करता है। और इसके विपरीत। हालांकि, यदि ऋण नए निर्माण, उपकरण उन्नयन आदि के लिए निर्देशित किया जाता है, तो लंबी अवधि के उधार के लिए ब्याज दरें कम हो सकती हैं। ऐसे उद्देश्यों के लिए, बैंक तरजीही ऋण प्रदान करते हैं, और राज्य ऐसे उधार को प्रोत्साहित करता है।

3. ऋण की राशि। अन्य समान शर्तों के तहत, छोटे ऋण के लिए ब्याज दर अधिक होती है, क्योंकि किसी भी ऋण आकार के लिए प्रशासनिक और प्रबंधन लागत समान होती है।

4. कराधान। चूंकि कुछ प्रकार के क्रेडिट, और, परिणामस्वरूप, लेनदारों की आय पर कर लगाया जाता है, लेनदार बस इस कर को ब्याज में शामिल करता है, जिसके कारण बाद में वृद्धि होती है।

5. ऋण पूंजी बाजार के एकाधिकार की डिग्री। किसी दिए गए क्षेत्र (एक क्षेत्र में) में जितने कम बैंक काम करते हैं, ब्याज दर उतनी ही अधिक होती है, और इसके विपरीत। यहां एकाधिकार प्रतिस्पर्धा को दबाता है और उधार देने की अपनी शर्तों को निर्धारित करता है।

हालांकि, सभी ऋण ब्याज पूंजीपति की आय नहीं है, जो तीन घटकों के योग का प्रतिनिधित्व करता है। पहली छूट दर या पुनर्वित्त दर है जिस पर सेंट्रल बैंक वाणिज्यिक बैंकों को वित्तपोषित करता है। दूसरा वह प्रतिशत है जो बैंक के ब्रेक-ईवन कामकाज को सुनिश्चित करता है, और तीसरा बैंक के जमाकर्ताओं को दिया जाने वाला बैंक ब्याज है। ऋण ब्याज की अवधारणा में ये तीन घटक संयुक्त हैं, लेकिन बैंक की वास्तविक आय केवल इसका दूसरा घटक है।

ऋण ब्याज और उसका मूल्य (दर) समग्र रूप से अर्थव्यवस्था के विकास में एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। एक किफायती ब्याज दर के साथ, निवेश बढ़ रहा है, विशेष रूप से पूंजी-गहन उद्योगों, निर्माण, और समग्र रूप से उत्पादन के पैमाने का विस्तार हो रहा है। एक उच्च प्रतिशत के साथ, पूरी अर्थव्यवस्था को नुकसान होता है, विशेष रूप से इंजीनियरिंग, धातु विज्ञान, निर्माण की शाखाएं ... संक्षेप में, दूसरे मामले में, केवल बैंकों को ही लाभ होता है।

उद्यमी, अर्थव्यवस्था के किसी भी क्षेत्र में काम करते हैं, निवेशित पूंजी पर उद्यमशीलता की आय, या लाभ प्राप्त करते हैं। लाभ को उद्यमिता की प्रेरक शक्ति के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। और इसका मूल्य जितना बड़ा होगा, उद्यमी इस उद्योग में उतनी ही स्वेच्छा से काम करेगा। आपको याद दिला दूं कि विशेषता"शुद्ध" पूंजीवाद, या बाजार के साथ संपूर्ण प्रतियोगिता, प्रत्येक व्यावसायिक इकाई की अधिकतम लाभ प्राप्त करने की इच्छा है।

एक उद्यमी या एक फर्म के दृष्टिकोण से वास्तव में लाभ क्या होता है? एक उद्यमी या फर्म के लिए लाभ उत्पादन के सभी पूंजीगत कारकों का उत्पाद है, क्योंकि उनके बिना लाभ कमाना असंभव है। मात्रात्मक रूप से, लाभ सभी बिक्री माइनस उत्पादन लागतों की लागत के बराबर है, जैसे: कंपनी के कर्मचारियों के वेतन के लिए उद्यमी की लागत, सामग्री और कच्चे माल, ईंधन और ऊर्जा संसाधनों की खरीद के लिए, किराया, कर, मूल्यह्रास, ऋणों पर ब्याज, घटक, विभिन्न प्रकार के भंडारों का निर्माण आदि। आर्थिक सिद्धांत में उपरोक्त लागतों को स्पष्ट (बाह्य) कहा जाता है। यदि इन स्पष्ट लागतों को फर्म के कुल राजस्व से घटा दिया जाता है, तो हमें लेखांकन लाभ प्राप्त होता है।

हालांकि, फर्म की लागत इन स्पष्ट लोगों द्वारा समाप्त नहीं होती है। फर्म की निहित लागतें भी हैं, जो आकार में बहुत महत्वपूर्ण हैं और लेखांकन लाभ का हिस्सा हैं। इस प्रकार, यदि निहित लागतों को उत्तरार्द्ध से घटा दिया जाता है, तो हमें उद्यम का आर्थिक लाभ मिलता है।

हम किसी भी रूप में लाभ पर विचार करते हैं, इसका पूर्ण मूल्य उद्यमी की आय या कंपनी की आर्थिक स्थिति के बारे में कुछ नहीं कह सकता है, यदि साथ ही निम्नलिखित ज्ञात हैं: कंपनी की पूंजी की कुल राशि और उसका वार्षिक कारोबार; वह समय जिसके लिए लाभ प्राप्त हुआ था; उद्योग और अन्य उद्योगों में औसत लाभ।

देश की अर्थव्यवस्था के वास्तविक क्षेत्र में उद्यमों का लाभ राज्य के बजट के राजस्व भाग के गठन के मुख्य स्रोतों में से एक है। इस संबंध में, मुनाफे का वितरण केवल फर्म की आंतरिक समस्या नहीं है। यह प्रकृति में राजनीतिक और सामाजिक है और देश के कानूनों द्वारा नियंत्रित है।