Faktorový príjem pôdy. Veľká encyklopédia ropy a zemného plynu

Výrobný proces je transformácia ekonomické zdroje(výrobné faktory) na tovary a služby. Výrobnými faktormi sú: práca (pracovníci a ich kvalifikácia), pôda ( pozemok kde sa podnik nachádza, suroviny), kapitál (priemyselná budova, stroje, nástroje).

Ekonomickú prosperitu každého podniku zabezpečujú nielen vymenované zdroje – práca, prírodné zdroje, kapitál. Nemenej dôležitý je ďalší faktor, ktorý spája všetky ostatné – podnikateľské schopnosti. Podnikatelia smerujú svoje organizačné a manažérske úsilie k čo najlepšiemu využitiu dostupných výrobných zdrojov. To im umožní dosiahnuť vysoké výsledky(viac produktov lepšej kvality) a v prípade úspechu dosiahnuť zisk.

Už viete, že všetky zdroje v ekonomike sú obmedzené, to znamená, že nestačia na výrobu takého množstva tovarov, koľko by ľudia chceli. Aby ekonomika správne fungovala, výrobcovia sa musia naučiť vyberať si z obmedzených zdrojov. Ak firma postaví dom pre svojich zamestnancov, zdroje, ktoré má k dispozícii (stavebný materiál, robotníci, stavebné zariadenia), už nemôžu byť súčasne použité na opravu svojej administratívnej budovy. Vláda s obmedzeným rozpočtom môže oddialiť výstavbu niekoľkých škôl, aby mohla použiť prostriedky na opravu frekventovaných ciest. V dôsledku voľby sa musíte niečoho vzdať, aby ste získali niečo úplnejšie.

Každý výrobný faktor má špecifického vlastníka. Vlastník výrobného faktora by mal dostať kompenzáciu alebo platbu za to, že niekto s jeho súhlasom využíva jeho zdroj. Každý z nás vlastní aspoň jeden z výrobných faktorov (práca, pôda, kapitál, podnikateľská schopnosť), ktorý môže generovať príjem. Výška tohto príjmu závisí od množstva a kvality výrobného faktora, ktorý vlastníte. Ak vlastníte len určitú špecializáciu a zdravie, tak za svoju prácu dostávate odmenu vo forme mzdy. Medzi účastníkmi modernej ekonomiky je tento zdroj príjmu najbežnejší.

Predpokladajme, že vlastníte len taký výrobný faktor, akým je podnikateľská schopnosť. Na organizáciu výroby budete musieť použiť výrobné faktory iných ľudí: prenajať si pôdu, stroje a zariadenia, najímať pracovníkov, čerpať finančné zdroje na úver. Predajom vyrobených produktov môžete časť výnosov vyplatiť vlastníkom výrobných faktorov. Časť výťažku vám zostane vo forme zisku. Zisk bude odmenou za vaše úsilie a odplatou za vaše podnikateľské schopnosti.

Príjem generovaný výrobným faktorom, akým je pôda, sa nazýva renta. Vlastník pozemku nesmie vykonávať podnikateľskú činnosť a ani vynakladať ďalšie úsilie na jeho využitie. Napríklad vy, vlastníci pozemok, ho môžete za zmluvných podmienok prenajať iným osobám do dočasného užívania za odplatu. Tento poplatok bude vaším príjmom z užívania pozemku.

Kapitál (z lat. capitalis – hlavný) – majetok, ktorý môže generovať príjem. Kapitál je zdrojom príjmu investovaného do podnikania vo forme výrobných prostriedkov. Ak si firma môže najať pracovnú silu a prenajať pôdu, potom jej zvyčajne patrí kapitál.

Upozorňujeme, že pojem „kapitál“ má niekoľko významov: fyzický kapitál (výrobný prostriedok vytvorený ľuďmi na výrobu tovarov a služieb), peňažný alebo finančný kapitál (peniaze použité na získanie fyzického kapitálu), investície (investície materiálu a hotovosť na výrobu).

Reálny, fixný kapitál sú výrobné prostriedky vo forme strojov, nástrojov a iných výrobné zariadenia. Peniaze ako také nič neprodukujú, dajú sa použiť na nákup rôznych výrobných prostriedkov. Peniaze použité alebo určené na získanie fyzického kapitálu (investovaného do výroby) by mali v budúcnosti prinášať svojmu majiteľovi príjem.

V procese výroby sa tvorí dočasne voľná hotovosť na úkor: zrážok za opravu a výmenu opotrebovaných pracovných prostriedkov; vytvorené v dôsledku dočasnej medzery medzi prijatím peňazí z predaja tovaru a výplatou miezd; časť zisku naakumulovaného na rozšírenie výroby a pod.

Nečinnosť dočasne voľných finančných prostriedkov odporuje samotnej podstate trhovej ekonomiky, „nezamestnané peniaze“ znižujú efektivitu výroby, znižujú návratnosť kapitálu. Môžu byť použité ako úverový kapitál - dočasne voľná hotovosť poskytnutá na úver za podmienok splácania a platby. Príjem z úverového kapitálu je úrok, ktorý platia dlžníci za použitie peňazí iných ľudí.

Vo všeobecnosti možno obsah tejto časti znázorniť takto:

Príjmy vlastníkov výrobných faktorov sú zároveň nákladmi vlastníka podniku (firmy). Preto účinnosť výrobné činnosti Firmy vo veľkej miere závisia od racionálneho prepojenia a využívania priťahovaných a vlastných výrobných faktorov. Ako určiť účinnosť ekonomická aktivita firmy? Na to je potrebné najmä porovnávať výsledky práce s nákladmi (náklady, výdavky).

EKONOMICKÉ A ÚČTOVNÉ NÁKLADY A ZISK

Ako bolo uvedené vyššie, činnosť firmy má pre jej majiteľa zmysel len vtedy, ak dosahuje zisk. Pripomeňme, že zisk vzniká ako výsledok prebytku príjmov z predaja produktov nad súčtom nákladov na všetky výrobné faktory pre túto činnosť. Preto každá firma, ktorá uvoľňuje produkty, musí pokryť svoje náklady. V opačnom prípade bude jeho majiteľ čeliť stratám a skaze.

výrobné náklady- ide o náklady výrobcu (majiteľa firmy) na získanie a použitie výrobných faktorov.

Pre podnik (spoločnosť) ekonomické náklady- sú to platby, ktoré musí podnik uhradiť dodávateľom potrebných zdrojov (práce, materiálu, energie a pod.), aby tieto zdroje odklonil od využitia v iných odvetviach. Tieto platby sa delia na interné a externé a pri ich výpočte sa využívajú rôzne prístupy.

Interné (alebo implicitné) nákladysú náklady na zdroje, ktoré vlastní vlastník firmy. Napríklad priestory, v ktorých sa spoločnosť nachádza, sú majetkom jej vlastníka; majiteľ firmy využíva svoju vlastnú pracovnú silu ako manažér.

Keďže tieto zdroje vlastní samotná firma, nevzniknú žiadne externé náklady (prenájom priestorov, platy najatého manažéra), ale z pohľadu firmy sa tieto interné náklady rovnajú hotovostným platbám, ktoré by mohli byť získané za vlastné zdroje s ich náhradným využitím (najlepšie možné). Vlastné priestory sa tak mohli prenajímať a majiteľ firmy, ktorý nedostával uspokojivý príjem, mohol získať príjem vo forme mzdy prácou v prenájme.

Preto sa odmeňovanie za výkon podnikateľských funkcií nazýva bežný zisk a je zahrnuté vo vnútorných nákladoch. Interné náklady sú často skryté, majú implicitný charakter, ale treba ich brať do úvahy pri ekonomických rozhodnutiach. A ak účtovník opraví vynaložené náklady a pokúsi sa vypočítať, koľko bude spoločnosť stáť výroba produktov, potom majiteľ spoločnosti vyrieši problém ekonomickej voľby: stojí za to pokračovať vo svojom podnikaní alebo je lepšie nájsť ziskovejšie možnosť použitia vlastných zdrojov.

Externé nákladyje platba za výrobné faktory, ktoré nie sú majetkom vlastníka firmy. Patria sem náklady na materiál, energie, pracovné služby atď. e) Externé náklady sú zrejmé a odrážajú sa v účtovných dokladoch, preto sa nazývajú účtovné alebo explicitné náklady.

Ekonomické náklady teda zahŕňajú externé (účtovné alebo explicitné) a interné (implicitné) náklady s bežným ziskom, ktorý je zahrnutý v tom druhom. Je to platba za zdroje potrebné na ich prilákanie a udržanie v danej činnosti (prípad použitia).

Rozdiely medzi ekonomickými a účtovnými nákladmi nevyhnutne vedú k rôznym definíciám zisku.

Ekonomický zisk je rozdiel medzi celkovými príjmami firmy a ekonomickými nákladmi.

Tento prístup k zisku umožňuje posúdiť možnosť existencie podniku (či výnosy pokrývajú nielen externé, účtovné, ale aj interné náklady vrátane bežného zisku). Prebytok peňažných príjmov súčtu ekonomických nákladov znamená, že podnik má čistý zisk, jeho existencia je opodstatnená, môže sa úspešne rozvíjať.

Účtovný ziskje rozdiel medzi celkovými výnosmi a účtovnými nákladmi.

Ekonomický zisk nasmeruje podnikateľa nielen k dosiahnutiu príjmu, ale aj k porovnaniu tohto príjmu s tým, ktorý by mohol získať alternatívnym využitím dostupných zdrojov. Napríklad podnikateľ, ktorý zorganizoval výrobu, dostal účtovný zisk 3 000 rubľov. A keby vložil peniaze do banky, dostal by 4000 rubľov. v percentách. Ak sa teda ukáže, že účtovný zisk je nižší ako ekonomický zisk, berúc do úvahy alternatívne náklady, potom by sa použitie zdroja malo z pohľadu podnikateľa považovať za neefektívne.

Rozdielne chápanie zisku firmy zo strany ekonómov a účtovníkov vedie k rôznym záverom o stave vecí vo firme.

Aký spôsob výpočtu nákladov - účtovný alebo ekonomický - je pre podnikateľa lepšie použiť pri analýze nielen efektívnosti svojej výroby, ale aj vyhliadok na jej rozvoj? Pravdepodobne by sa na výpočet skutočnej hodnoty nákladov a ziskov mala použiť účtovná metóda. Pre rozhodovanie o výbere jednej z alternatívnych možností investovania zdrojov je prijateľný len ekonomický spôsob výpočtu nákladov.

Každý vlastník podniku sa snaží zvýšiť - veľkosť zisku. Z tohto dôvodu zlepšuje technológiu a organizáciu výroby, stimuluje zvýšenie produktivity pracovníkov a zavádza spôsob šetrenia zdrojov. To vedie k zníženiu hodnoty všetkých nákladov a prispieva k rastu zisku.

Pri výpočte výrobných nákladov musí majiteľ firmy brať do úvahy ich rôzne druhy. Zoznámime sa s nákladmi, ktoré sú najvýznamnejšie pre účtovanie výrobcu.

PRÍJMY Z VÝROBNÝCH FAKTOROV

V normálnej ekonomike má každý ekonomický zdroj svoje špecifikum hostiteľ a je zaplatené. Tam, kde sú zdroje bez vlastníka a sú voľné, sú zle zachované a využívané, vládne ekonomická nezodpovednosť a neefektívnosť výroby. Majitelia vyššie diskutovaných výrobných faktorov prirodzene chcú získať príjem z ich používania. ale príjem niektorí ľudia - to je vždy spotreba iní. Takže tu. Príjem vlastníkov zdrojov je zároveň úhradou za ich ekonomické využitie – úhradou, ktorá sa „platí“ používateľov zdrojov - podnikatelia.

Ryža. 3.1. Hlavné druhy výrobných zdrojov a príjmy z ich použitia

Keď hovoríme o ziskovosti ekonomických zdrojov, zvyčajne rozlišujú tri typy. [práca, pôda (Prírodné zdroje), kapitál ] a tri druhy príjmu - plat, nájomné, úroky (obr. 3.1). Len názov však nestačí. Na výrobu je potrebný ešte jeden faktor - podnikateľ (podnikateľská schopnosť), ktorá spája zdroje do ekonomického komplexu (podnik), platí za ne a organizuje prácu. V čom zisk (ak existuje) slúži podnikateľovi ako príjem. Zvážte plat, nájom, úrok a zisk podrobnejšie.

mzda

Plat a jeho determinanty

mzda - ide o platbu pracovníkovi za prácu, za použitie jeho pracovnej sily. Jeho veľkosť je určená množstvom faktorov, z ktorých možno rozlíšiť nasledujúcich sedem (obr. 3.2). Zvážme ich podrobnejšie. Cena práce - ide o náklady na prostriedky na zabezpečenie života a pracovnej schopnosti zamestnanca. Zvyčajne sem patria náklady na uspokojovanie materiálnych a duchovných potrieb pracovníka a jeho rodiny, ako aj náklady na jeho odbornú prípravu.

Ryža. 3.2. Hlavné faktory určujúce mzdy

Cena práce nie je v rôznych krajinách rovnaký. Závisí to od historických a prírodné podmienky, tradície, dosiahnutú úroveň blahobytu spoločnosti atď. Napríklad náklady na pracovnú silu Američanov nemôžu nezohľadňovať potrebu auta a obyvatelia povedzme kanadskej Arktídy - v drahej kožušine oblečenie.

Okrem toho náklady na prácu mení sa aj v čase s rozvojom krajín: rastú potreby ľudí, náklady na vzdelanie, spoločnosť je bohatšia alebo chudobnejšia. Takže počas „budovania socializmu“ v ZSSR boli podporované skromné ​​potreby: „Skončil by som svoj život v nohaviciach, v ktorých som začal, bez toho, aby som vo svojom storočí niečo získal,“ čítame od Majakovského (27-1 329) . Podľa toho sa hodnotila aj pracovná sila sovietskeho človeka.

Cena práce je však len orientačná hodnota pre minimálnu mzdu v danej krajine. Presnejšie povedané, úroveň mzdy jednotlivého pracovníka je určená druhým faktorom - kvantita a kvalita práce. V moderných trhových ekonomikách podlieha mzdová práca princípu rozdelenie podľa prac , čím je výška platby závislá od konečných výsledkov práce (koľko, ako a aká kvalita výrobkov sa vyrába). Preto by mal mať každý pracujúci, zdôrazňuje Ford, „možnosť prijímať od spoločnosti to, čo sám spoločnosti dal“, t. nie viac a nie menej, ako si zaslúžil svojou prácou (45-16).

Ďalším faktorom je rast produktivity práce - má svoje vlastné jemnosti. Podľa Marxovej teórie „robotník sa stáva chudobnejším, čím viac bohatstva vyprodukuje“ (25-2,87). S tým je veľmi ťažké súhlasiť. „Zvýšená produktivita,“ hovorí praktický kapitalista Ford, „znamená vyššie mzdy“ (43-100). Preto zvýšenie výkonu umožňuje zvýšiť mzdu zamestnanca, aj keď s výhradou produktivita práce musí rásť rýchlejšie ako mzdy. Inak celý zisk zo zvýšenia produkcie pôjde do miezd, t.j. pôjde k jednému pracovníkovi a ego je nespravodlivé.

Veď rast produktivity práce je výsledkom nielen snahy tohto zamestnanca, ale aj mnoho ďalších ľudí: podnikateľ (nápady, investície, riziko); manažéri a inžinieri (organizácia, manažment, technológia); spoločnosti ako celku (veda, vzdelávanie, infraštruktúra atď.). Preto by sa tu získaný zisk mal prejaviť nielen zvýšením miezd, ale aj znížením výrobných nákladov a cien, zvýšením príjmov podnikateľa a ostatných účastníkov ekonomického procesu.

Tretím faktorom je kvalifikáciu pracovníka a povahu práce. Napríklad komplexná, vyžadujúca si dlhodobé školenie, ako aj neatraktívna práca sú platené viac; práca pracovníkov v zriedkavých alebo rizikových profesiách; tvorivá práca zvlášť nadaných ľudí (prvotriedni inžinieri a manažéri, talentovaní vedci, vynálezcovia, dizajnéri, remeselníci).

Ako však zdôrazňuje Smith (1-189), zárobky (Páči sa mi to prišiel) v slobodnej ekonomike sú veľmi mobilné a neustále samoregulačné. Ak rastú v nejakej oblasti alebo profesii, povedzme, ľudia sa tam ponáhľajú, rivalita medzi nimi sa zintenzívňuje a výška odmien klesá; hľadajú sa nové, výnosnejšie miesta. Takže voľný prepad kapitálu a práce medzi odvetviami podporuje približnú rovnováha v ekonomickej činnosti a ziskovosti rôznych ekonomických sfér.

konjunktúra na trhu práce určujú aj mnohé body: pomer medzi dopytom a ponukou práce, závažnosť konkurencie medzi uchádzačmi voľných pracovných miest (voľné miesta: od lat. vacans - prázdny, voľný), situácia s nezamestnanosťou, intenzita štrajkového boja, prítomnosť štrajkujúcich a pod. To všetko výrazne ovplyvňuje výšku miezd. Rast nezamestnanosti ju teda znižuje, zatiaľ čo vysoký dopyt po pracovníkoch v nedostatkových profesiách podporuje zvyšovanie ich miezd.

Piaty faktor má osobitný vplyv na výšku miezd - stupeň socializácie (socializácie) miezd. Ide o to, že v moderné spoločnosti nie všetky zarobené peniaze idú robotníkom hneď vo forme individuálne platby. Časť z toho (veľmi hmatateľná v mnohých krajinách) ide prostredníctvom odvodov do štátu fondov verejnej spotreby (OFP) - na minimálny štátny dôchodok a pomoc ľuďom v núdzi, na bezplatné alebo dotované zdravotnícke a vzdelávacie služby, na údržbu verejných knižníc, parkov, múzeí a pod.

Čím viac zrážok do OFP, tým nižšia mzda na ruku, ale na druhej strane viac „bezplatných“ a zvýhodnených výhod. Tento systém má svoje pre a proti, resp rozdielne krajiny aplikovať ho rôznymi spôsobmi. Hlavným plusom je garancia sociálnej podpory pre núdznych a väčšia dôvera občanov v budúcnosť.

Dôležité je ale rozvíjať telesnú zdatnosť vyváženým spôsobom, aby (1) „nepreháňajte“ dane a neodrádzajte prácu; (2) nerozkladať spoločnosť štátnym paternalizmom a parazitickými postojmi; (3) brať do úvahy názor tých, ktorí namiesto „bezplatných“ dávok radšej hospodária s vlastným zárobkom. Navyše nafukovanie OFP môže spôsobiť nespravodlivosť. Zoberme si dvoch daňových poplatníkov: jeden vedie zdravý životný štýlživot, a ten druhý fajčí, pije, hodiny sa vyhrieva v kresle pri telke. Ten druhý bude po čase nevyhnutne často navštevovať ambulanciu a potom sa ukáže, že ten prvý dopláca na zdravotné problémy svojho nerozumného spoluobčana.

Šiestym faktorom, niekedy ovplyvňujúcim mzdy, je skupina takých znakov ako národnosť, pohlavie, náboženstvo. Samozrejme, že diferenciácia mzdových sadzieb z takýchto dôvodov je neprijateľná diskriminácia pracovníkov vo svojich mzdách. Ale taký je, žiaľ, v mnohých štátoch skrytý alebo otvorene av rôznej miere stále zachovaný.

• Niche (z talianskeho nicchia - zárez) - (1) prehĺbenie v niečom; (2) sféra, druh činnosti, kde niekto nachádza uplatnenie pre svoje schopnosti, túžby.
• Konjunktúra (z lat. conjungere – spájať, spájať) – složivotné prostredie. Ekonomická konjunktúra – súbor znakov, ktoré charakterizujú Aktuálny stav ekonomiky (dynamika výroby a obchodu, nezamestnanosť, pohyb cien, ceny akcií, dlhopisov a pod.).
• Strikebreaker (z nem. Streikbrecher - Streik - štrajk + brecher - zlom, roztrhnutie) - osoba, ktorá sa odmietla zúčastniť štrajku alebo najatá podnikovou správou, aby nahradila štrajkujúcich.
• Paternalizmus (z lat. paternus – otcovský, pater – otec) – „otcovské“ poručníctvo zamestnancov podniku alebo celého obyvateľstva (možno nadmerné až okázalé) zamestnávateľom alebo štátom.
• Diskriminácia (z lat. discriminatio – rozlišovanie) – obmedzovanie alebo zbavenie práv určitej kategórie občanov na základe pohlavia, rasy, národnosti, náboženstva a iných charakteristík.

Činnosť každej domácnosti a priemyselného podniku je založená na aplikácii výrobných faktorov a prijímaní zodpovedajúcich príjmov z nich. Tieto subjekty teda vo svojej práci využívajú najmä dôležité predmety a prvky, ktoré majú významný vplyv na možnosť a efektivitu fungovania. Ďalej zvážte hlavné typy príjmov z faktorov.

Všeobecné informácie

V trhových podmienkach má tvorba príjmov z faktorov množstvo znakov. Vo všeobecnosti však v tomto procese funguje dobre známy mechanizmus konkurenčnej cenovej rovnováhy. Jeden alebo druhý produkčný zdroj je vždy vo vlastníctve vlastníka. Žiaden subjekt neprevedie právo na ich používanie na iné osoby bezplatne. V posledných desaťročiach existuje tendencia zvyšovať náklady na zdroje. V dôsledku toho klesajú aj príjmy z faktorov. V ekonomike to vedie k zmenám v správaní firiem a občanov, je potrebné hľadať náhrady za drahé zdroje, hľadať spôsoby znižovania výrobných nákladov. Dopyt po finančných prostriedkoch prezentujú len podnikatelia. Vzťahujú sa na tú časť spoločnosti, ktorá môže organizovať a realizovať výrobu tovarov a služieb, ktoré potrebuje konečný spotrebiteľ.

Teoretický aspekt

Výroba je proces, ktorým sa vyrábajú duchovné alebo materiálne statky. Aby ste to mohli začať, musíte mať aspoň interpreta a materiál na vytvorenie služby alebo produktu. Ako výrobné faktory marxistická teória vyčleňuje prostriedky a predmet práce, ako aj pracovnú silu ľudí. Veda ich zároveň rozdeľuje do dvoch skupín. Prvý je osobný faktor a druhý je materiálny faktor. Prvá je prezentovaná vo forme pracovnej sily ako kombinácia duchovných a fyzických schopností človeka pracovať. Materiálnym faktorom sú výrobné prostriedky. Organizácia podniku zahŕňa koordinovanú interakciu a fungovanie týchto prvkov. Podľa marxistickej teórie vzájomný vzťah faktorov, zvláštnosti ich kombinácie určujú triedne zloženie v spoločnosti, vzťahy medzi verejnými združeniami a sociálnu orientáciu výrobného cyklu. Marginalistická doktrína rozlišuje štyri skupiny prvkov používaných pri výrobe tovaru:

1. Podnikateľská činnosť.
2. Kapitál.
3. Práca.
4. Zem.

Faktorový príjem

Ako bolo uvedené vyššie, každý zdroj má svoju vlastnú cenu. Faktorový príjem v ekonomike je príjem, ktorý vlastník dostáva z používania výrobných aktív. V praxi sa určuje niekoľko druhov odmien:

1. Nájomné (hora, pôda, voda atď.) ako príjem z využívania prírodných zdrojov.
2. Plat ako odmena za prácu.
3. Úrok ako faktorový príjem z použitia peňažného kapitálu.
4. Podnikateľský príjem ako odmena za využitie príslušných schopností.
5. Zisk ako faktor príjmu z použitia reálneho kapitálu.
6. Príjmy z duševného vlastníctva v procese využívania znalostí.

Za každým výrobným faktorom je určitý subjekt (alebo ich skupina):

1. Práca patrí robotníkom.
2. Pozemok - vlastníci pôdy.
3. Podnikateľské schopnosti - organizátorom výroby.
4. Kapitál – majitelia.

Všetky skupiny týchto subjektov si nárokujú na príjem z faktorov z celkového podielu príjmu.

Klasifikácia

Teoreticky sa príjmy zo zdrojov delia na jednotlivé ekonomické a národohospodárske. Faktorový príjem je:

1. populácia.
2. podniky.
3. štátov.
4. Spoločnosť.

Súhrn týchto príjmov určuje najvyšší dopyt po produktívnych zdrojoch, službách, tovaroch.

Špecifickosť

Vlastníci zdrojov podľa výsledkov svojej činnosti dostávajú nominálny príjem – hotovosť. V súvislosti s nimi vznikajú zložité vzťahy medzi štátom a vlastníkom. Úrady prostredníctvom súčasného daňového systému vyberajú určitú časť prostriedkov. Suma, ktorá zostane po splatení všetkých záväzkov, je čistý príjem z faktorov. Hodnotu tohto zostatku určuje nielen množstvo peňazí, ale aj dynamika a stav cien služieb a tovarov. V tomto ohľade existuje niečo ako kúpna sila fondov.

Finančná analýza

Pri jej vykonávaní sa používajú ukazovatele, ktoré určujú hraničný, priemerný a hrubý faktorový príjem. Tou druhou sú výnosy z predaja všetkých produktov v peniazoch. Priemerné príjmy z faktorov sa počítajú na jednotku predaných produktov. Hraničný príjem je prírastok hrubého príjmu z predaja doplnkových produktov. Považuje sa za pomer tržieb k nárastu množstva predaného tovaru. Definícia tohto ukazovateľa je pre podnik mimoriadne dôležitá. V hospodárskej praxi platí zákon klesajúcich výnosov. Výpočet hraničného príjmu slúži pre podnik ako základ pre zmenu objemu výroby v smere poklesu alebo nárastu.

Podstata zákona klesajúcich výnosov

V procese činnosti každý podnikateľ:

1. Pokiaľ je to možné, presne určuje spoločensky významné poradie, kvalitatívne a kvantitatívne charakteristiky.
2. Organizuje riadenie spoločnosti tak, aby boli dosiahnuté stanovené ciele.

Tieto úlohy sa považujú za hlavné v činnosti podnikateľa. Obchodník sa vždy snaží predpovedať trh, minimalizovať riziko a neistotu. Podnikateľ musí cítiť hranicu, za ktorú klesne ziskovosť jeho podniku. V procese manažérskej činnosti sa obchodník stretáva s fenoménom klesajúcej ziskovosti. Jeho podstata spočíva v tom, že dodatočné náklady na jeden zdroj, pri nezmenenom zvyšnom počte, dávajú čoraz menší objem dodatočného tovaru a tým aj hrubé príjmy. Pri jednorazovom a rovnakom zvýšení dostupných výrobných faktorov možno dosiahnuť iný výsledok.

Táto situácia môže viesť k zvýšeniu objemu produkcie a hrubých príjmov spoločnosti. Aj v tomto prípade však existuje riziko. S nárastom ponuky produktov môže klesať trhová hodnota a klesať príjem z predaja každej ďalšej výrobnej jednotky. To naznačuje potrebu znížiť rozsah výroby.

Stanovenie cien

Podnik vystupuje ako výrobca a predajca produktov, ako aj nákupca faktorov. Pre neho ako distribútora je typický záujem predať tovar čo najdrahšie. Ako nákupca na trhu výrobných faktorov sa snaží získať potrebné zdroje čo najlacnejšie. Všetky tieto transakcie podliehajú výnosom. Považuje sa za hlavný stimul a ukazovateľ výkonnosti firmy. Veľkosť výrobných nákladov a ich štruktúra určujú určité požiadavky na schému získavania zdrojov. Jediným kritériom v tomto procese je priorita najnižších výrobných nákladov pri vysokej kvalite vyrábaného tovaru. Porovnaním trhových cien výrobných faktorov s hraničnými produktmi, ktoré s ich pomocou vznikajú, si podnikateľ tvorí svoju voľbu.

Krivka dopytu

Všeobecné zásady, v súlade s ktorými sa vykonáva jeho tvorba, sa obmedzujú na tieto ustanovenia:

1. Východiskovým bodom je dopyt po vyrobených výrobkoch.
2. Dosiahnutie rovnosti hraničných ziskov a nákladov určených politikou spoločnosti.
3. Štruktúra dopytu po zdrojoch vzniká vtedy, keď jednotka kapitálu vynaložená na získanie akéhokoľvek produktívneho prostriedku prináša maximálny hraničný produkt.

Ponuka práce

Má svoje vlastné charakteristiky, ktoré sú spojené s:

1. Počet obyvateľov a počet jeho práceschopnej časti.
2. Kvalitatívne zloženie spoločnosti, stupeň odbornej a všeobecnej prípravy.
3. Trvanie pracovného týždňa a dňa.
4. Súlad kvalifikačnej štruktúry práceschopnej časti s potrebami národohospodárskeho komplexu u pracovníkov rôznych odborností.

Všeobecný ukazovateľ miezd sa určuje v bode priesečníka kriviek ponuky a dopytu. Zvýšenie potreby práce zvyšuje úroveň jej platenia. To zase vedie k zvýšeniu zamestnanosti. Zníženie dopytu po pracovných zdrojoch vedie k opačným javom. V procese pohybu nákladov kapitálu má osobitný význam dostupnosť voľných prostriedkov, ich zásoba a potreba.

Záver

Ako bolo uvedené vyššie, všetci vlastníci zdrojov z nich dostávajú príjem. Vyjadruje sa v rôznych formách a má prvoradý význam pre pohyb podniku na trhu, rozšírenie výroby. To, čo pre vlastníka zdroja pôsobí ako zisk, sú náklady pre spotrebiteľa (kupujúceho) na tento faktor.

Podľa teórie J. Clarka má každý faktor určitú hraničnú produktivitu, podľa ktorej sa určuje jeho trhová cena. Pri realizácii výrobného faktora, ktorý mu patrí na trhu so zdrojmi, každý dostáva svoj faktorový príjem v súlade s hraničnou produktivitou faktora: robotník dostáva mzdu za svoju prácu, vlastník pôdy dostáva pozemkovú rentu, vlastník kapitálu dostáva úrok a podnikateľ dostáva zisk. V teórii produktivity faktorov teda nie je priestor na využívanie. Rozdelenie dôchodkov sa uskutočňuje prostredníctvom trhového oceňovania výrobných faktorov v súlade s princípmi rovnocennej výmeny.

Nájom pôdy je príjem z pôdy. Znamená ekonomickú formu realizácie súkromného vlastníctva pôdy. Za feudalizmu prenájom pôdy vyjadroval vzťah dvoch tried: feudálov a nevoľníkov. Na rozdiel od feudalizmu, kapitalistická pozemková renta charakterizuje súhrn vzťahov troch tried: vlastníkov pôdy, kapitalistických nájomníkov a najatých robotníkov. Špecifickou črtou týchto vzťahov je, že po prvé, kapitalista-nájomník a vlastník pôdy sú vo vzájomnom priamom kontakte, pokiaľ ide o platenie pozemkovej renty, a po druhé, kapitalista a nájomný robotník, pokiaľ ide o tvorbu hodnoty a nadhodnoty. Zdá sa, že medzi vlastníkom pozemku a najatým robotníkom neexistuje žiadny vzťah. Medzitým sa vlastník pôdy, privlastňujúci si rentu, podieľa na rozdeľovaní nadhodnoty vytvorenej robotníkmi, t.j. sú vykorisťovatelia na rovnakej úrovni ako kapitalisti. Marx teda dokazuje, že pozemková renta je jednou z premenených foriem nadhodnoty.

Marxov prístup je zásadne odlišný od iných teórií renty. Fyziokrati teda odvodzovali rentu z prírody, považovali ju za dar prírodných síl. D. Ricardo sa zaslúžil o rozvoj teórie renty. Ako prvý sa pokúsil vysvetliť pozemkovú rentu na základe zákona hodnoty a interpretoval ju ako rozdiel medzi spoločenskou a individuálnou hodnotou poľnohospodárskych produktov. Tvorbu nájomného považoval za možnú len pri prechode z najlepších pozemkov k najhorším. Okrem toho veril, že postupné investície kapitálu do toho istého pozemku budú charakterizované klesajúcou produktivitou. Tento „zákon“ klesajúcej úrodnosti pôdy bol prijatý mnohými ekonómami a následne interpretovaný ako variant zákona klesajúcej produktivity výrobných faktorov.

Nájomné z pôdy ako kategória politickej ekonomiky by sa nemalo zamieňať s pojmom „nájomné“. Nájomné funguje ako určitá peňažná suma zaplatená na základe zmluvy vlastníkovi pozemku. Výška nájomného zahŕňa predovšetkým samotné nájomné za pozemok. Najčastejšie sa však pozemok prenajíma s existujúcimi budovami, zavlažovacími zariadeniami, rekultivačnými prácami atď. Za použitie tohto požičaného fixného kapitálu vlastník pôdy inkasuje úroky z pôžičky, ako aj odpisy. Tieto sumy sú tiež zahrnuté v nájomnom na úrovni nájomného z pôdy. V dôsledku toho sa zdá, že nájomné navonok splýva s úrokom z pôžičky a považuje sa za príjem z určitého kapitálu. Dochádza ku kapitalizácii pozemkovej renty. Kúpa pôdy, ktorá zabezpečuje nájomné, sa stáva totožná s pôžičkou kapitálu, ktorá prináša úroky (napríklad úroky z bankového vkladu).

Kapitalistická pozemková renta existuje v dvoch základných formách: absolútna a diferenciálna. Zdrojom oboch foriem renty, ako už bolo uvedené, je nadpráca námezdných robotníkov v poľnohospodárstvo, ťažobný priemysel atď. Kapitalistické nájomné vzťahy predpokladajú uspokojovanie záujmov vlastníkov pôdy aj nájomcov v rovnakej miere. Preto môže byť nájomné za normálnych podmienok iba prevyšovaním priemerného zisku.

V modernej ekonomickej vede sa mzda chápe ako cena zaplatená za použitie práce zamestnanca.

Mzdy sú jednou z najzložitejších ekonomických kategórií, kvôli obsahu ktorej predstavitelia rôznych ekonomických škôl stále lámu oštepy. Celý problém je v tom, že podnikateľ, ktorý platí pracovníkovi mzdu – ekvivalent nákladov na jeho potrebný produkt, si ponecháva hodnotu nadproduktu, čiže nadhodnotu.

Nájomný robotník predáva svoju pracovnú silu – súhrn duchovných a fyzických schopností, ktoré má jeho telo a ktoré sú ním uvádzané do činnosti, keď vyrába akékoľvek materiálne statky alebo služby.

Pracovná sila je neoddeliteľná od človeka. Ona je zvláštny majetok osoba. Preto si, prirodzene, podnikateľ nekupuje človeka, ale jeho pracovnú silu – schopnosť pracovať. A celkom úprimne platí za prácu človeka bez toho, aby sa poriadne zamyslel nad tým, čo je za tým. V skutočnosti sa buduje taká logická línia: človek – pracovná sila – práca. Je ľahké vypočítať, že ak by kapitalista skutočne zaplatil za prácu robotníka, potom by pri prevládajúcej ekvivalentnej výmene na trhu samotný kapitalista nedostal nič, žiadny zisk. Ale v praxi sa ukazuje, že mzda je cena práce, za ktorou je cena alebo hodnota pracovnej sily, určená cenou alebo hodnotou prostriedkov na živobytie človeka. Podľa Smitha plat zahŕňa náklady na živobytie človeka, aby mohol pracovať. A. Marshall v „základných životných prostriedkoch“ už zahŕňa prostriedky na prácu alebo život. K. Marx určoval hodnotu mzdy podľa nákladov na potrebný výrobok.

Takže na povrchu javov sa mzda javí ako cena práce. Množstvo peňazí, ktoré pracovník dostáva za svoju dennú, týždennú, mesačnú prácu, sa nazýva nominálna mzda. Historicky majú nominálne mzdy tendenciu rásť. Napríklad za obdobie od 2. januára 1992 do 1. júla 2004 vzrástla priemerná nominálna mzda v Rusku viac ako 15-krát. Ceny tovarov a služieb sa za ten istý čas zvýšili viac ako 60-násobne. Čitateľovi je zrejmé, že reálna životná úroveň klesla viac ako 4-krát, keďže nominálne mzdy úzko súvisia s dynamikou cien. Úroveň cien, ich rast alebo pokles, priamo a priamo určuje kúpnu silu nominálnych miezd, a tým aj jej skutočný obsah, obsah, t.j. reálne mzdy. Reálna mzda je súbor materiálnych, duchovných statkov a služieb, ktoré je možné kúpiť za nominálnu mzdu. Reálna mzda je teda priamo úmerná nominálnej mzde a nepriamo úmerná cenovej hladine.

Úrok z úveru je cena, ktorá sa platí majiteľovi kapitálu za použitie jeho prostriedkov za určité časové obdobie, t.j. je kapitálový príjem.

Úrokovú sadzbu ovplyvňujú tieto faktory:

1. Riziko. Čím viac sa poskytovateľ pôžičky obáva, že pôžičku nebude môcť splatiť, tým vyššia bude úroková sadzba. A naopak.

2. Doba pôžičky. Čím dlhšie sa úver poskytuje, tým viac premeškaných (alternatívnych) príležitostí má veriteľ. A riziko, že sa nevráti. Preto veriteľ kompenzuje obe zvýšenia úrokovej sadzby. A naopak. Úrokové sadzby pre dlhodobé pôžičky však môžu byť nižšie, ak je pôžička zameraná na novú výstavbu, modernizáciu vybavenia atď. Na takéto účely banky poskytujú zvýhodnené úvery a štát takéto požičiavanie podporuje.

3. Výška úveru. Za iných rovnakých podmienok je úroková sadzba pri menšom úvere vyššia, keďže administratívne náklady a náklady na správu sú rovnaké pri akejkoľvek veľkosti úveru.

4. Zdaňovanie. Keďže niektoré formy úverov, a teda aj príjmy veriteľov, sú zdanené, veriteľ jednoducho zahrnie túto daň do úrokov, kvôli ktorým sa tieto zvyšujú.

5. Stupeň monopolizácie trhu úverového kapitálu. Čím menej bánk pôsobí na danom území (v regióne), tým je úroková sadzba vyššia a naopak. Tu monopol potláča konkurenciu a diktuje si podmienky poskytovania úverov.

Nie všetky úroky z pôžičky sú však príjmom kapitalistu, ktorý predstavuje súčet troch zložiek. Prvým je diskontná alebo refinančná sadzba, za ktorú centrálna banka financuje komerčné banky. Druhým je percento, ktoré zabezpečuje rovnovážne fungovanie banky, a tretím sú bankové úroky vyplácané vkladateľom banky. Tieto tri zložky sú zjednotené v koncepte úroku z úveru, no reálny príjem banky je až jeho druhou zložkou.

Úrok z úveru a jeho hodnota (sadzba) zohráva obrovskú úlohu vo vývoji ekonomiky ako celku. Pri dostupnej úrokovej sadzbe rastú investície najmä do kapitálovo náročných odvetví, stavebníctva a rozširuje sa rozsah výroby ako celku. S vysokým percentom trpí celá ekonomika, najmä odvetvia strojárstva, hutníctva, stavebníctva... V podstate v druhom prípade profitujú len samotné banky.

Podnikatelia bez ohľadu na to, v ktorom odvetví hospodárstva pôsobia, dostávajú z investovaného kapitálu podnikateľský príjem alebo zisk. Zisk je prezentovaný ako hybná sila podnikania. A čím je jeho hodnota väčšia, tým ochotnejšie podnikateľ v tomto odvetví pracuje. Dovoľte mi, aby som vám to pripomenul vlastnosť"čistý" kapitalizmus, alebo trh s skvelá súťaž, je túžbou každého podnikateľského subjektu získať maximálny zisk.

Čo vlastne predstavuje zisk z pohľadu podnikateľa alebo firmy? Zisk pre podnikateľa alebo firmu je produktom všetkých kapitálových výrobných faktorov, pretože bez nich nie je možné dosiahnuť zisk. Kvantitatívne sa zisk rovná nákladom na všetky tržby mínus výrobné náklady, ako sú: náklady podnikateľa na mzdy zamestnancov firmy, na nákup materiálu a surovín, palivové a energetické zdroje, nájomné, dane, odpisy, náklady podnikateľa na mzdy zamestnancov spoločnosti, na nákup materiálov a surovín, na nákup materiálov a surovín, na nájomné, na dane, na odpisy, na náklady na predaj, na odpisy a na náklady na výrobu. úroky z úverov, komponenty, tvorba rôznych druhov rezerv atď. Vyššie uvedené náklady sú ekonomická teória sa nazývajú explicitné (externé). Ak sa tieto explicitné náklady odpočítajú od celkových príjmov firmy, dostaneme účtovný zisk.

Náklady firmy však týmito explicitnými nákladmi nie sú vyčerpané. Firma má aj implicitné náklady, ktoré sú svojou veľkosťou veľmi významné a sú súčasťou účtovného zisku. Ak sa teda od nich odpočítajú implicitné náklady, dostaneme ekonomický zisk podniku.

V akejkoľvek forme považujeme zisk, jeho absolútna hodnota nemôže vypovedať ani o príjmoch podnikateľa, ani o ekonomickom stave spoločnosti, ak sú známe: celková výška kapitálu spoločnosti a jej ročný obrat; čas, za ktorý bol zisk prijatý; priemerný zisk v odvetví a v iných odvetviach.

Zisk podnikov v reálnom sektore hospodárstva krajiny je jedným z hlavných zdrojov tvorby príjmovej časti štátneho rozpočtu. V tomto smere nie je rozdeľovanie zisku len vnútorným problémom firmy. Má politický a sociálny charakter a riadi sa zákonmi danej krajiny.