Náplň práce zástupcu generálneho riaditeľa pre obchod. Náplň práce zástupcu riaditeľa pre obchod Náplň práce zástupcu riaditeľa obchodného podniku
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosť zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti podniku (možnosti: OJSC, CJSC, LLC, inštitúcie, organizácie).
1.2. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti je do funkcie menovaný a odvolávaný v súlade s postupom stanoveným platnou pracovnou legislatívou na príkaz riaditeľa podniku (možnosti: OJSC, CJSC, LLC, inštitúcie, organizácie).
1.3. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti podlieha priamo riaditeľovi podniku (možnosti: OJSC, CJSC, LLC, inštitúcie, organizácie).
1.4. Do funkcie zástupcu riaditeľa pre obchod je vymenovaná osoba, ktorá má vyššie odborné (ekonomické alebo inžiniersko-ekonomické) vzdelanie a najmenej _____ roky ekonomickej praxe v riadiacich funkciách.
1.5. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti by mal vedieť:
Legislatívne a regulačné právne akty upravujúce ekonomická aktivita priemysel a finančné a hospodárske činnosti právnických osôb; profil, špecializácia, vlastnosti štruktúry podniku (možnosti: OJSC, CJSC, LLC, inštitúcie, organizácie); vyhliadky na technickú a finančnú a ekonomickú situáciu podniku (možnosti: OJSC, CJSC, LLC, inštitúcie, organizácie); výrobná kapacita podniku; základy výrobnej technológie; postup vypracovania a schvaľovania plánov výrobných, ekonomických a finančných a ekonomických činností podniku (možnosti: OJSC, CJSC, LLC, inštitúcie, organizácie); trhové metódy riadenia a finančného riadenia; postup pri vedení evidencie a zostavovaní výkazov o hospodárskej a finančnej činnosti; organizácia finančnej práce v podniku (možnosti: v OJSC, CJSC, LLC, inštitúcia, organizácia), logistika, dopravné služby a predaj produktov; organizácia operácií nakladania a vykladania; postup tvorby noriem pracovný kapitál miery spotreby a zásoby; postup pri uzatváraní a vykonávaní hospodárskych a finančných zmlúv; ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu; pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
1.6. Počas dočasnej neprítomnosti zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti sú jeho povinnosti pridelené _______________.
2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI
Poznámka. Funkčné zodpovednosti obchodní riaditelia sú určení na základe a v rozsahu kvalifikačnej charakteristiky pre funkciu zástupcu. riaditeľ pre obchodné záležitosti a môže byť doplnený, objasnený pri príprave pracovnej náplne na základe konkrétnych okolností.
2.1. Riadi finančnú a ekonomickú činnosť podniku v oblasti logistiky, obstarávania a skladovania surovín, uvádzania výrobkov na trh a na základe dodávateľských zmlúv, dopravných a administratívnych služieb, zabezpečuje efektívne a cielené využitie materiálu a finančné zdroje zníženie ich strát, zrýchlenie obratu pracovného kapitálu.
2.2. Organizuje účasť podriadených služieb a štrukturálnych divízií na príprave dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a predaja produktov, definovanie dlhodobej stratégie obchodnej činnosti a finančných plánov podniku, ako aj rozvoj noriem pre logistiku kvality výrobkov, organizáciu skladovania a prepravy surovín, predaj hotových výrobkov.
2.3. Prijíma opatrenia na včasné uzatváranie hospodárskych a finančných zmlúv s dodávateľmi a odberateľmi surovín a výrobkov, rozširovanie priamych a dlhodobých ekonomických vzťahov, zabezpečuje plnenie zmluvných záväzkov pri dodávkach výrobkov (z hľadiska množstva, sortimentu, sortiment, kvalita, termíny a iné podmienky dodávky).
2.4. Sleduje predaj výrobkov, materiálno-technické zabezpečenie podniku, finančnú a ekonomickú výkonnosť podniku, správne použitie pracovného kapitálu a účelové čerpanie bankových úverov, ukončenie výroby výrobkov, ktoré nemajú a zabezpečuje včasné vyplácanie miezd pracovníkom a zamestnancom.
2.5. Vedie vývoj opatrení na zachovanie zdrojov a integrované použitie materiálových zdrojov, zlepšenie prídelu spotreby surovín, materiálu, pracovného kapitálu a zásob hmotného majetku, zlepšenie ekonomických ukazovateľov a vytvorenie sústavy ekonomických ukazovateľov podniku, zvýšenie efektívnosti výroby, posilnenie finančnej disciplíny, zamedzenie vzniku a odstránenie nadbytočných zásob hmotný majetok ako aj nadmerné vynakladanie materiálnych zdrojov. Zúčastňuje sa v mene podniku na veľtrhoch, aukciách, výstavách, burzách za účelom reklamy a predaja produktov.
2.6. Kontroluje dodržiavanie disciplíny pri plnení úloh a povinností pri dodávkach výrobkov a ich súlad s obchodnými zmluvami, študuje trhové podmienky pre výrobky vyrábané podnikom.
2.7. Organizuje prácu skladovania, vytvára podmienky pre správne skladovanie a uchovávanie materiálnych zdrojov a hotových výrobkov.
2.8. Zabezpečuje racionálne využívanie všetkých druhov dopravy, zlepšenie nakladacích a vykladacích operácií, prijíma opatrenia na maximalizáciu vybavenia tejto služby potrebnými mechanizmami a zariadeniami.
2.9. Organizuje práce na využívaní a predaji druhotných zdrojov a vedľajších produktov.
2.10. Zabezpečuje včasnú prípravu rozpočtových a iných podkladov, kalkulácií, zavedených správ o plnení plánov na predaj hotových výrobkov, finančné aktivity, logistika a prevádzka dopravy.
2.11. Koordinuje prácu podriadených oddelení a oddelení.
3. PRÁVA
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti má právo:
3.1. Dávať pokyny podriadeným zamestnancom, útvarom a divíziám, úlohy týkajúce sa celého radu otázok zahrnutých do jeho funkčných povinností.
3.2. Vykonávanie kontroly plánované úlohy, včasné plnenie jednotlivých zadaní a úloh, práca podriadených útvarov a divízií.
3.3. Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou námestníka riaditeľa pre obchodné záležitosti od útvarov a útvarov podniku.
3.4. Vstúpte do vzťahov s inštitúciami a organizáciami tretích strán s cieľom vyriešiť prevádzkové problémy výrobné činnosti v pôsobnosti námestníka riaditeľa pre obchodné záležitosti.
3.5. Zastupovať záujmy podniku v inštitúciách a organizáciách tretích strán v otázkach súvisiacich s výrobnou činnosťou podniku.
4. ZODPOVEDNOSŤ
námestník Obchodný riaditeľ je zodpovedný za:
4.1. Výsledky a efektívnosť výrobnej činnosti podniku.
4.2. Nezabezpečovanie plnenia svojich funkčných povinností, ako aj práce jemu podriadených útvarov a divízií v otázkach ich výrobnej činnosti.
4.3. Nepresné informácie o stave plnenia plánov práce podriadených služieb a divízií.
4.4. Nedodržiavanie príkazov, pokynov a pokynov riaditeľa podniku.
4.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnych a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku, jeho zamestnancov.
4.6. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej a výkonovej disciplíny zamestnancami podriadených služobne a personálom podriadeným námestníkovi. riaditeľ pre obchodné záležitosti.
5. PRÁVO NA PODPIS. PRACOVNÉ PODMIENKY
5.1. Na zabezpečenie svojej činnosti má zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.
5.2. Pracovný čas zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti je určený v súlade s interným poriadkom Pracovný rozvrh inštalované v podniku.
5.3. Z prevádzkových potrieb môže zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti vycestovať na služobné cesty (vrátane miestnych).
5.4. Na riešenie prevádzkových záležitostí súvisiacich so zabezpečením výrobných činností môže byť námestníkovi riaditeľa pre obchodné záležitosti pridelené služobné vozidlo.
Ďalšie pokyny v sekcii:
SCHVAĽUJEM generálneho riaditeľa _______________________ ________________________ "__" __________ 200_ Popis práce Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti patrí do kategórie manažérov. 1.2. Počas toho úradné povinnosti podlieha priamo generálnemu riaditeľovi. 1.3. Vymenovanie do funkcie a odvolanie z nej sa vykonáva na príkaz generálneho riaditeľa. 1.4. Do funkcie zástupcu riaditeľa pre obchod je vymenovaná osoba s vyšším odborným (ekonomickým alebo inžinierskym) vzdelaním a praxou ekonomická práca vo vedúcich pozíciách minimálne 5 rokov. 1.5. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti musí vedieť: 1.5.1. Legislatívne a regulačné právne akty, ktoré určujú smer rozvoja príslušného výrobného odvetvia a finančných a ekonomických činností podniku; 1.5.2. Profil, špecializácia, vlastnosti štruktúry podniku; vyhliadky na technickú a finančno-ekonomickú situáciu podniku; 1.5.3. Výrobná kapacita podniku; 1.5.4. Základy výrobnej technológie podniku; 1.5.5. Postup pri vypracovaní a schvaľovaní plánov výrobných, hospodárskych a finančných a hospodárskych činností podniku; 1.5.6. Trhové metódy riadenia a finančného riadenia podniku; 1.5.7. Postup pri vedení záznamov a zostavovaní správ o hospodárskej a finančnej činnosti podniku; 1.5.8. Organizácia finančnej práce v podniku, logistika, dopravné služby a predaj produktov; 1.5.9. Organizácia operácií nakladania a vykladania; 1.5.10. Postup vypracovania noriem pre pracovný kapitál, miery spotreby a zásoby inventárnych položiek; 1.5.11. Postup pri uzatváraní a vykonávaní hospodárskych a finančných zmlúv; 1.5.12. Ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu; 1.5.13. Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany. 1.6. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti sa vo svojej činnosti riadi: 1.6.1. Charta; 1.6.2. Tento popis práce. 1.7. V čase neprítomnosti zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti vykonáva jeho úlohy zástupca riaditeľa, menovaný príkazom generálneho riaditeľa. 2. Pracovné povinnosti Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti: 2.1. Riadi finančnú a ekonomickú činnosť podniku v oblasti logistiky, obstarávania a skladovania surovín, uvádzania výrobkov na trh a na základe dodávateľských zmlúv, dopravných a administratívnych služieb, zabezpečuje efektívne a cielené využívanie materiálnych a finančných zdrojov, zabezpečuje hospodársku činnosť podniku. zníženie ich strát, zrýchlenie obratu pracovného kapitálu. 2.2. Organizuje účasť podriadených služieb a štrukturálnych divízií na príprave dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a predaja produktov, definovanie dlhodobej stratégie obchodnej činnosti a finančných plánov podniku, ako aj rozvoj noriem pre logistiku kvality výrobkov, organizáciu skladovania a prepravy surovín, predaj hotových výrobkov. 2.3. Prijíma opatrenia na včasné uzatváranie hospodárskych a finančných zmlúv s dodávateľmi a odberateľmi surovín a výrobkov, rozširovanie priamych a dlhodobých ekonomických vzťahov, zabezpečuje plnenie zmluvných záväzkov pri dodávkach výrobkov (z hľadiska množstva, sortimentu, sortiment, kvalita, termíny a iné podmienky dodávky). 2.4. Sleduje predaj výrobkov, materiálno-technické zabezpečenie podniku, finančnú a ekonomickú výkonnosť podniku, správne použitie pracovného kapitálu a účelové čerpanie bankových úverov, ukončenie výroby výrobkov, ktoré nemajú a zabezpečuje včasné vyplácanie miezd pracovníkom a zamestnancom. 2.5. Vedie vypracovanie opatrení na šetrenie zdrojov a integrovaného využívania materiálových zdrojov, zlepšenie prídelu spotreby surovín, materiálov, pracovného kapitálu a zásob hmotného majetku, zlepšenie ekonomickej výkonnosti a vytvorenie sústavy ekonomických ukazovateľov podniku, zvýšenie efektívnosti výroby, posilnenie finančnej disciplíny, zamedzenie tvorby a eliminácie prebytočných zásob skladových položiek, ako aj prečerpania materiálových zdrojov. 2.6. Zúčastňuje sa v mene podniku na veľtrhoch, aukciách, výstavách, burzách za účelom reklamy a predaja produktov. 2.7. Kontroluje dodržiavanie disciplíny pri plnení úloh a povinností pri dodávkach výrobkov a ich súlad s obchodnými zmluvami, študuje trhové podmienky pre výrobky vyrábané podnikom. 2.8. Organizuje prácu skladovania, vytvára podmienky pre správne skladovanie a uchovávanie materiálnych zdrojov a hotových výrobkov. 2.9. Zabezpečuje racionálne využívanie všetkých druhov dopravy, zlepšenie nakladacích a vykladacích operácií, prijíma opatrenia na maximalizáciu vybavenia tejto služby potrebnými mechanizmami a zariadeniami. 2.10. Organizuje práce na využívaní a predaji druhotných zdrojov a vedľajších produktov. 2.11. Zabezpečuje včasnú prípravu rozpočtových a iných podkladov, kalkulácií, zavedený reporting o plnení plánov predaja hotových výrobkov, finančných činností, logistiky a dopravy. 2.12. Koordinuje prácu podriadených oddelení a oddelení. 3. Práva Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti má právo: 3.1. Požadovať od vedenia, aby vytvorilo potrebné podmienky na plnenie služobných povinností. 3.2. V rámci svojej pôsobnosti hlásiť priamemu nadriadenému o všetkých nedostatkoch zistených v priebehu činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie, ako aj návrhy na zlepšenie činnosti podniku. 3.3. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie ohľadom jej činnosti. 3.4. Vyžiadajte si osobne alebo v mene generálneho riaditeľa od manažérov a špecialistov podniku informácie a dokumenty potrebné na plnenie služobných povinností. 3.5. Zapojte špecialistov z iných oddelení do riešenia úloh, ktoré mu boli zverené. 4. Zodpovednosť Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti je zodpovedný v rozsahu stanovenom platnými právnymi predpismi Ruská federácia, pre: 4.1. Nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností stanovených týmto pokynom. 4.2. Trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti. 4.3. Porušenie vnútorných predpisov podniku. Tento popis práce bol vypracovaný v súlade s predpismi dňa ______________ (číslo, dátum dokumentu). Vedúci štrukturálnej jednotky _______________________________ "__" _______ 200 _ Súhlasené: Vedúci právneho oddelenia ___________________________ "__" _______ 200 _ Som oboznámený s výučbou: _________________________ "__" _______ 200 _
Súhlasím
(názov spoločnosti,
podniky atď., jeho (priezvisko, iniciály)
právna forma) __________________________
(režisér alebo iný
výkonný,
oprávnený schváliť
popis práce)
» » ______________ 20__
Popis práce
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti
______________________________________________
(názov organizácie, podniku atď.)
» » _______________ 20__ N_________
Tento popis práce bol vyvinutý a schválený pre
na základe pracovnej zmluvy s ____________________________________________
(názov pozície osoby, pre ktorú
A v súlade s
tento popis práce bol vypracovaný)
ustanovenia Zákonníka práce Ruskej federácie a iných právnych predpisov
zákony upravujúce pracovné vzťahy v Ruskej federácii.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti patrí do kategórie manažérov, je z nej prijímaný a odvolávaný príkazom, ktorému je vo svojej práci priamo podriadený.
1.2. Funkciu zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti menuje osoba s vyšším odborné vzdelanie(ekonomická alebo inžiniersko-ekonomická) a prax v ekonomickej práci na manažérskych pozíciách minimálne _________ rokov.
1.3. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti vo svojej práci riadi:
- legislatívne a regulačné akty upravujúce výrobnú, hospodársku a finančnú a hospodársku činnosť podniku;
— učebných materiálov pre obchodné záležitosti;
- charta podniku;
- pracovné predpisy;
- príkazy, príkazy a iné pokyny riaditeľa podniku;
1.4. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti by mal vedieť:
- legislatívne a predpisov, určujúce smery rozvoja príslušného odvetvia výroby krajiny a finančných a ekonomických činností podniku;
- profil, špecializácia, vlastnosti štruktúry podniku;
- vyhliadky na technickú, finančnú a ekonomickú situáciu podniku;
- výrobná kapacita podniku;
— základy technológie výroby produktov spoločnosti;
- postup vypracovania a schvaľovania plánov výrobných, hospodárskych a finančných a hospodárskych činností podniku;
— trhové metódy riadenia a finančného riadenia;
- postup pri vedení evidencie a zostavovaní správ o hospodárskej a finančnej činnosti podniku;
- organizácia finančnej práce v podniku, logistika, dopravné služby a predaj výrobkov;
- organizácia operácií nakladania a vykladania;
- postup tvorby noriem pre pracovný kapitál, miery spotreby a zásoby inventárnych položiek;
– postup pri uzatváraní a vykonávaní hospodárskych a finančných zmlúv;
— ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu;
— pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
1.5. V čase neprítomnosti zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti vykonáva jeho činnosť
II. Funkcie
Viceprezident pre obchodné záležitosti je zodpovedný za:
2.1. Riadenie finančnej a ekonomickej činnosti podniku.
2.2. Kontrola nad materiálno-technickým zabezpečením podniku, finančným a ekonomickým výkonom podniku, nad správnym čerpaním bankového úveru, plnením zmluvných záväzkov na dodávku produktov.
2.3. Koordinovanie práce podriadených oddelení a oddelení.
2.4. Zabezpečenie včasnej výplaty miezd pracovníkom a zamestnancom.
2.6. Interakcia s inými podnikmi (organizáciami, inštitúciami atď.) v procese plnenia ich povinností.
2.7. Vytváranie zdravých a bezpečných pracovných podmienok pre podriadených.
III. Pracovné povinnosti
Na výkon funkcií, ktoré mu boli pridelené, musí zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti podniku:
3.1. Riadiť finančnú a ekonomickú činnosť podniku v oblasti logistiky, obstarávania a skladovania surovín, uvádzania výrobkov na trh a na základe dodávateľských zmlúv, dopravných a administratívnych služieb, zabezpečovať efektívne a cielené využívanie materiálových a finančných zdrojov, znižovať ich straty, zrýchlenie obratu pracovného kapitálu.
3.2. Organizovať účasť podriadených služieb a štrukturálnych divízií na príprave dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a predaja produktov, určovaní dlhodobej stratégie obchodnej činnosti a finančných plánov podniku, ako aj na rozvoji noriem pre materiálno-technické zabezpečenie kvality výrobkov, organizáciu skladovania a prepravy surovín, predaj hotových výrobkov.
3.3. Podniknite kroky:
— včasné uzatváranie hospodárskych a finančných zmlúv s dodávateľmi a spotrebiteľmi surovín a produktov;
— rozširovať priame a dlhodobé hospodárske väzby;
- zabezpečiť plnenie zmluvných záväzkov pri dodávkach produktov (čo sa týka množstva, sortimentu, sortimentu, kvality, termínov a iných podmienok dodávky).
3.4. Kontrola cvičenia:
- za predaj výrobkov, logistiku podniku, finančnú a ekonomickú výkonnosť podniku;
- za správne vynaloženie prevádzkového kapitálu a účelové využitie bankového úveru;
- ukončenie výroby produktov, ktoré nemajú odbyt;
- zabezpečenie včasnej výplaty miezd pracovníkom a zamestnancom.
3.5. Viesť vývoj opatrení:
— o šetrení zdrojov a integrovanom využívaní materiálnych zdrojov;
- zlepšiť prídelový pomer spotreby surovín, materiálov, pracovného kapitálu a zásob;
- zlepšiť ekonomickú výkonnosť a vytvorenie sústavy ekonomických ukazovateľov podniku;
- zlepšiť efektivitu výroby, posilniť finančnú disciplínu, zabrániť tvorbe a likvidácii prebytočných zásob skladových položiek, ako aj prečerpaniu materiálových zdrojov.
3.6. Zúčastňovať sa v mene podniku na veľtrhoch, aukciách, výstavách, burzách, propagovať produkty a predávať ich. Preštudujte si trhové podmienky pre produkty vyrábané podnikom.
3.7. Kontrolné dodržiavanie disciplíny pri plnení záväzkov pri dodávkach produktov a ich súlad s obchodnými zmluvami.
3.8. Organizovať prácu skladu, vytvárať podmienky pre správne skladovanie a uchovávanie materiálových zdrojov a hotových výrobkov.
3.9. Zabezpečiť racionálne využívanie všetkých druhov dopravy, zlepšiť operácie nakladania a vykladania, prijať opatrenia na maximalizáciu vybavenia príslušnej služby potrebnými mechanizmami a zariadeniami.
3.10. Organizovať prácu na využívaní a predaji druhotných zdrojov a vedľajších produktov podniku.
3.11. Zabezpečiť včasnú prípravu rozpočtových a iných podkladov, kalkulácií, zavedený reporting o plnení plánov predaja hotových výrobkov, finančných činností, logistiky a dopravy.
3.12. Koordinovať prácu podriadených oddelení a oddelení.
3.13. _____________________________________________________________.
4.1. Zastupovať záujmy podniku v obchodných záležitostiach vo vzťahoch s inými organizáciami a verejnými orgánmi.
4.2. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku, ktoré sa týkajú jeho činnosti.
4.3. Predkladať návrhy na zlepšenie výkonnosti podniku na posúdenie manažmentu.
4.4. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci svojej pôsobnosti: vydávať objednávky pre podnik v obchodných záležitostiach svojim podpisom.
4.5. Korešpondovať s organizáciami o otázkach v rámci jej kompetencie.
4.6. Komunikovať s vedúcimi štrukturálnych služieb podniku, dostávať informácie a dokumenty potrebné na plnenie ich povinností.
4.7. Kontrolovať činnosť zásobovania a marketingu a ďalších podriadených štrukturálnych divízií podniku.
4.8. Predkladať na posúdenie riaditeľovi podniku návrhy na vymenovanie, preloženie, prepustenie zamestnancov, návrhy na ich povzbudenie alebo uloženie pokút v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.9. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.
4.10. _____________________________________________________________.
V. Zodpovednosť
Viceprezident pre obchodné záležitosti je zodpovedný za:
5.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni v rozsahu stanovenom pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
5.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
5.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených pracovným, trestným a občianskym právom Ruskej federácie.
5.4. ______________________________________________________________.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s ________________
(Názov,
_____________________________.
číslo a dátum dokladu)
Vedúci odboru (iniciály, priezvisko)
pododdelenia (personálne služby) ___________________________
(podpis)
» » ______________ 20__
(iniciály, priezvisko)
_____________________________
(podpis)
» » _________________ 20__
Poznám túto pracovnú náplň: (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)
» » ______________ 20__
PRACOVNÉ POKYNY PRE ZÁSTUPCU RIADITEĽA PRE OBCHODNÉ OTÁZKY
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Táto pracovná náplň definuje funkčné povinnosti, práva a
zodpovednosť zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti [Názov organizácie v genitív] (ďalej len Spoločnosť).
1.2. Do funkcie je vymenovaný zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti a
odvolaný z funkcie v súlade s platnou pracovnou legislatívou
1.3. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti je priamo podriadený
riaditeľ Spoločnosti.
1.4. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti patrí do kategórie manažérov
— oddelenie priameho marketingu (priamy predaj);
1.5. Viceprezident pre obchodné záležitosti je zodpovedný za:
- riadna organizácia práce pri predaji výrobkov v súlade so schváleným
programy (plány) Spoločnosti;
- výkonnosť a pracovná disciplína zamestnancov obchodných služieb;
- bezpečnosť dokumentov (informácií) obsahujúcich informácie tvoriace
obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie vrátane osobných
údaje zamestnancov Spoločnosti;
– zabezpečenie bezpečných pracovných podmienok, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel
požiarna bezpečnosť v predajných kanceláriách.
1.6. Môže byť vymenovaný do funkcie zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti
osoby s vyšším odborným vzdelaním (ekonomickým alebo inžinierskym)
vzdelanie a prax v ekonomickej práci na manažérskych pozíciách minimálne 5 rokov.
1.7. AT praktické činnosti zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti
vedený:
— legislatíva, regulačné právne akty, ako aj miestne akty a
organizačné a administratívne dokumenty Spoločnosti, upravujúce organizáciu
predaj a obchodné služby;
- vnútorné pracovné predpisy;
— pravidlá ochrany a bezpečnosti práce zabezpečujúce výrobu
sanitácia a požiarna ochrana;
- pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny vedúceho Spoločnosti;
- tento popis práce.
1.8. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti by mal vedieť:
— legislatíva, predpisy o organizácii predaja výrobkov, zákl
obchodné právo;
— organizačná štruktúra spoločnosti, profil a špecializácia, ako aj účel a
rozvojová stratégia;
— súčasné a perspektívne potreby spoločnosti v oblasti predaja produktov, spôsoby ich predaja
plánovanie a prognózovanie;
— úlohy predajnej služby uspokojiť potreby Spoločnosti pri predaji produktov
primeranú kvalitu, množstvo, sortiment a nomenklatúru, jej schopnosť
riešenie týchto úloh;
— metódy analýzy predajných trhov, ich súčasný a budúci stav;
— hlavné a rezervné predajné kanály pre produkty;
- stav a perspektívy rozvoja odvetvia, profil organizácie
(podniky);
- postup pri zostavovaní a koordinácii plánov predaja výrobkov;
– postup pri uzatváraní a vykonávaní zmlúv na dodávku a popredajný servis
údržba hotových výrobkov a ich náhradných dielov;
— moderné teórie marketingové aktivity;
– pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s organizáciou predaja produktov;
— zloženie a štruktúra obchodnej dokumentácie Spoločnosti;
- riadenie (v rozsahu potrebnom na efektívne riadenie predajnej služby),
obchodná etiketa, pravidlá vedenia obchodnej korešpondencie o obchodných záležitostiach;
- prostriedky výpočtovej techniky, komunikácie a komunikácie;
- Pravidlá a normy ochrany práce.
1.9. Počas dočasnej neprítomnosti zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti jeho
povinnosti vykonáva riadne poverená osoba. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré mu boli zverené.
1.10. Môže byť poverený zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti
plnenie úloh riaditeľa Spoločnosti v čase jeho neprítomnosti (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.), pričom na toto obdobie nadobúda príslušné práva a zodpovednosť za riadne plnenie zverených úloh.
2. Funkčné zodpovednosti
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti je povinný vykonávať tieto pracovné funkcie:
2.1. Viesť predaj produktov spoločnosti, predajný servis a s istotou riadiť
jej činnosti.
2.2. Vytvorte optimálne podmienky pre včasnú a kvalitnú realizáciu
predajná služba denných úloh, ktoré sú jej pridelené v prísnom súlade so schváleným postupom (predpismi) práce, marketingovými technológiami, plánmi predaja produktov.
2.3. Viesť rozvoj obchodnej politiky a marketingovej stratégie,
určenie jej hlavných smerov v súlade so stratégiou rozvoja Spoločnosti a opatreniami na jej realizáciu.
2.4. Podieľať sa na tvorbe podnikateľských plánov pre organizáciu Spoločnosti v zmysle
zabezpečenie jej súčasných a budúcich potrieb pri predaji produktov určitého
kvalitu, množstvo, sortiment a nomenklatúru.
2.5. Zabezpečiť potrebnú úroveň rozvoja predajnej infraštruktúry a jej kontinuálny
rast, správna efektívnosť marketingových rozhodnutí, stály rast
efektívnosť predajnej služby.
2.6. Organizovať marketingový prieskum v Spoločnosti, vrátane
zapojenie organizácií (inštitúcií) tretích strán, ako aj vývoj a implementácia
komplexné programy na zlepšenie konkurencieschopnosti a plány predaja.
2.7. Osobne a prostredníctvom podriadených vykonávať účinnú kontrolu nad skutočnosťou
ukazovatele predaja výrobkov, ich súlad s plánovanými hodnotami, stav
predajnú infraštruktúru, ako aj dodržiavanie disciplíny, pravidiel a predpisov v oblasti ochrany práce, bezpečnosti, priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti v predajných službách.
2.8. Organizovať účasť Spoločnosti na veľtrhoch, aukciách, reklamných výstavách
a predaj vyrobených produktov, ako aj propagačné akcie zamerané na propagáciu nových (vrátane tých, ktoré sú plánované na uvedenie na trh) typov a vzoriek produktov.
2.9. Uzatvárať v mene Spoločnosti zmluvy (dohody, zmluvy) na dodávku produktov, ich popredajný servis.
2.10. Riadiť implementáciu druhotných zdrojov, vedľajších produktov a odpadu
výroby.
2.11. Predkladať návrhy na posúdenie vedeniu Spoločnosti zamerané na
zlepšovanie sortimentu a kvality produktov, jeho zlepšovanie a
obnova, vytváranie nových konkurenčných typov produktov, optimalizácia marketingových technológií dostupných pre predajnú službu.
2.12. Zabezpečte včasnú prípravu obchodnej dokumentácie.
2.13. Podieľať sa na analýze obchodných aktivít Spoločnosti s cieľom
identifikácia rezerv na predaj výrobkov, racionálne využívanie materiálu,
personálne a iné zdroje.
2.14. Zabezpečiť prípravu správ o výsledkoch obchodnej činnosti,
štatistického výkazníctva, ako aj ich predkladanie predpísaným spôsobom v
príslušnými orgánmi.
2.15. Zabezpečiť spoľahlivú ochranu dokumentov (informácií) obsahujúcich informácie,
tvoriace obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie, vrátane
osobné údaje zamestnancov Spoločnosti.
2.16. Riadiť prípravu podriadených, vytvárať im podmienky na zlepšovanie sa
kvalifikácia, odborný rast, rozvoj obchodnej kariéry a zamestnanie
postup v súlade s osobnými zásluhami a úrovňou zručností.
2.17. Sledovať, či podriadení dodržiavajú pravidlá ochrany a technológie práce
bezpečnosť, priemyselná sanitácia a požiarna ochrana.
2.18. Používať vo vzťahu k podriadeným udelené práva na ich povzbudenie
(priniesť na účet).
2.19. Spravujte plánovanie a reporting o predaji produktov, aktivitách
predajné služby.
2.20. Spravujte distribúciu úlohy predaja a zabezpečte, aby bola
včasná, rytmická a jednotná komunikácia s obchodnými oddeleniami,
vypracovanie foriem dokumentov potrebných na zabezpečenie činnosti predajnej služby, ako aj interných organizačných, regulačných a regulačných a metodických dokumentov pre
problémy s marketingom produktov.
2.21. Študovať, zovšeobecňovať a uplatňovať v činnostiach služby hlavného inžiniera pokročilého
domáce a zahraničné skúsenosti s riadením predaja.
2.22. Zvážte návrhy na zabezpečenie ergonomických pracovných podmienok,
racionalizáciu pracovných miest predajných služieb a prezentovať ich na rozhodovanie
hlava Spoločnosti.
2.23. Poradte vedúcemu Spoločnosti, vedúcim oddelení o
aktuálne a naliehavé otázky praktickej organizácie marketingu.
2.24. Poskytovať osobne a zapojením podriadených metodickú pomoc zamestnancom
divízií podniku o výbere optimálnych metód na splnenie úlohy predaja produktov, čo najefektívnejšie využitie marketingových technológií.
2.25. Včas a naplno vypracovať a odovzdať úradníkov s
nahlasovanie príslušných právomocí a inú dokumentáciu.
V prípade potreby môže zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti
zapájať sa do plnenia svojich povinností nadčas na základe rozhodnutia prednostu
spoločnosti, a to spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi.
3. Práva
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti má právo:
3.1. Robiť rozhodnutia s cieľom správne organizovať marketing produktov, zabezpečiť
dennej činnosti predajnej služby - o všetkých otázkach súvisiacich s jej kompetenciou.
3.2. Predkladať riaditeľovi Spoločnosti svoje návrhy na povzbudenie (prilákanie).
na zodpovednosť) zamestnancov predajnej služby - v prípadoch, keď na to nestačia ich vlastné právomoci.
3.3. Pripraviť a predložiť riaditeľovi Spoločnosti svoje návrhy na
zlepšenie riadenia predaja, činnosti predajnej služby (jej doplnkové
personál, logistika atď.).
3.4. podieľať sa na práci kolegiálnych riadiacich orgánov pri zvažovaní problémov,
týkajúce sa výrobných prác a činností obchodných služieb.
4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu
4.1. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti je zodpovedný za administratívu,
disciplinárna a materiálna zodpovednosť (av niektorých prípadoch ustanovená právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnoprávna) zodpovednosť za:
4.1.1. Nedodržanie alebo nesprávne dodržiavanie oficiálnych pokynov
priamy nadriadený.
4.1.2. Neplnenie alebo nesprávny výkon svojich pracovných a pridelených funkcií
úlohy pre neho.
4.1.3. Zneužívanie udelených úradných právomocí, ako aj
ich používanie na osobné účely.
4.1.4. Nepresné informácie o stave jemu zverenej práce.
4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov,
požiarne a iné pravidlá, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho
zamestnancov.
4.1.6. Nedodržiavanie pracovnej disciplíny.
4.1.7. Priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti - v
limity určené súčasným správnym, trestným a občianskym
legislatívy Ruskej federácie.
4.1.8. Spôsobenie materiálnych škôd a/alebo strát spoločnosti alebo tretím stranám,
spojené s konaním alebo opomenutím pri plnení služobných povinností.
4.2. Hodnotenie práce zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti sa vykonáva:
4.2.1. Priamy nadriadený - pravidelne, v každodennom procese
plnenie pracovných funkcií zamestnanca.
4.2.2. Atestačná komisia podniku - pravidelne, najmenej však raz za dva roky
na základe doložených výsledkov práce za hodnotené obdobie.
4.3. Hlavným kritériom hodnotenia práce zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti
je kvalita, úplnosť a včasnosť plnenia predpokladaných úloh
tento pokyn.
5. Pracovné podmienky
5.1. Režim činnosti zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti je určený v
v súlade s internými pracovnoprávnymi predpismi stanovenými Spoločnosťou.
5.2. V súvislosti s potrebou výroby zástupca riaditeľa pre obchod
vydáva povinný cestovať na pracovné cesty (vrátane miestneho významu).
5.3. V súvislosti s potrebou výroby námestník riaditeľa pre obchod
otázky pre výkon jeho pracovných funkcií môžu byť poskytnuté úradným
dopravy.
6. Právo na podpis
6.1. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti na zabezpečenie jeho činnosti
udeľuje sa právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam patriacim do jeho funkčných povinností.
Popis práce bol vypracovaný v r
Podľa____________________________
(meno, číslo a dátum dokladu)
Vedúci štrukturálneho
divízií
____________ ________________________
___________ _______________________
(podpis) (priezvisko, iniciály)
Oboznámený s pokynmi:
__________ ________________________
(podpis) (priezvisko, iniciály)
SCHVÁLIŤ:
[Názov práce]
_______________________________
_______________________________
[Názov spoločnosti]
_______________________________
_______________________/[CELÉ MENO.]/
"______" _______________ 20___
POPIS PRÁCE
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje pôsobnosť, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti [názov organizácie v rodovom prípade] (ďalej len spoločnosť).
1.2. Zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti vymenúva a odvoláva v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom riaditeľa spoločnosti.
1.3. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti je priamo podriadený riaditeľovi Spoločnosti.
1.4. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti patrí do kategórie manažérov a je podriadený:
- obchodné oddelenie;
- marketingové oddelenie;
- reklamné oddelenie;
- PR oddelenie;
- oddelenie podpory predaja;
- oddelenie priameho marketingu (priamy predaj);
- oddelenie logistiky;
- zásob.
1.5. Viceprezident pre obchodné záležitosti je zodpovedný za:
- riadna organizácia práce na predaji produktov v súlade so schválenými programami (plánmi) Spoločnosti;
- výkonná a pracovná disciplína zamestnancov komerčných služieb;
- bezpečnosť dokumentov (informácií) obsahujúcich informácie tvoriace obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie vrátane osobných údajov zamestnancov Spoločnosti;
- zabezpečenie bezpečných pracovných podmienok, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti v priestoroch predajnej služby.
1.6. Do funkcie zástupcu riaditeľa pre obchod možno vymenovať osoby s vyšším odborným (ekonomickým alebo inžinierskym) vzdelaním a najmenej 5-ročnou ekonomickou praxou v riadiacich funkciách.
1.7. Pri praktických činnostiach by sa mal zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti riadiť:
- legislatíva, regulačné právne akty, ako aj miestne akty a organizačné a administratívne dokumenty Spoločnosti, ktoré upravujú organizáciu predaja a činnosť komerčných služieb;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
- pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny vedúceho Spoločnosti;
- tento popis práce.
1.8. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti by mal vedieť:
- legislatíva, predpisy o organizácii predaja výrobkov, základy obchodného práva;
- organizačná štruktúra spoločnosti, profil a špecializácia, ako aj účel a stratégia rozvoja;
- aktuálne a perspektívne potreby Spoločnosti pri predaji produktov, spôsoby ich plánovania a prognózovania;
- úlohy predajnej služby uspokojovať potreby Spoločnosti pri predaji produktov zodpovedajúcej kvality, množstva, sortimentu a nomenklatúry, jej schopnosť riešiť tieto problémy;
- metódy analýzy odbytových trhov, ich súčasný a perspektívny stav;
- hlavné a rezervné predajné kanály pre produkty;
- stav a perspektívy rozvoja odvetvia, ktoré sa špecializuje na organizáciu (podnik);
- postup pri zostavovaní a koordinácii plánov predaja výrobkov;
- postup pri uzatváraní a vykonávaní zmlúv na dodávku a popredajný servis hotových výrobkov a náhradných dielov k nim;
- moderné teórie marketingovej činnosti;
- pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s organizáciou predaja produktov;
- zloženie a štruktúra obchodnej dokumentácie Spoločnosti;
- vedenie (v rozsahu potrebnom na efektívne riadenie obchodného oddelenia), obchodná etiketa, pravidlá vedenia obchodnej korešpondencie o obchodných záležitostiach;
- prostriedky výpočtovej techniky, komunikácie a komunikácie;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce.
1.9. Počas dočasnej neprítomnosti zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti vykonáva jeho úlohy riadne poverená osoba. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.
1.10. Výkonom úloh riaditeľa Spoločnosti v čase jeho neprítomnosti (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) môže byť poverený zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti, pričom na toto obdobie nadobúda príslušné práva a zodpovednosť za riadne plnenie zverených úloh.
2. Pracovné povinnosti
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti je povinný vykonávať tieto pracovné funkcie:
2.1. Viesť obchodné aktivity spoločnosti, obchodné oddelenie a s istotou riadiť jej aktivity.
2.2. Vytvárať optimálne podmienky pre včasné a kvalitné plnenie denných úloh, ktoré sú mu zverené predajným servisom v prísnom súlade so schváleným pracovným postupom (predpismi), marketingovými technológiami, plánmi predaja produktov.
2.3. Riadiť prácu na tvorbe obchodnej politiky a marketingovej stratégie, definovanie jej hlavných smerov v súlade so stratégiou rozvoja spoločnosti a opatreniami na jej realizáciu.
2.4. Podieľať sa na tvorbe podnikateľských plánov organizácie Spoločnosti z hľadiska uspokojovania jej súčasných a budúcich potrieb pri predaji produktov určitej kvality, množstva, sortimentu a sortimentu.
2.5. Zabezpečiť potrebnú úroveň rozvoja predajnej infraštruktúry a jej neustály rast, správnu efektivitu marketingových rozhodnutí a neustále zvyšovanie efektivity predajnej služby.
2.6. Organizovať marketingový prieskum v Spoločnosti, a to aj so zapojením organizácií (inštitúcií) tretích strán, ako aj vývoj a implementáciu komplexných programov na zvýšenie konkurencieschopnosti a plány predaja produktov.
2.7. Osobne a prostredníctvom podriadených vykonávať účinnú kontrolu skutočných ukazovateľov predaja výrobkov, ich súladu s plánovanými hodnotami, stavu infraštruktúry predaja, ako aj dodržiavania disciplíny, pravidiel a predpisov na ochranu práce v predajni, bezpečnosť, priemyselná sanitácia a požiarna bezpečnosť.
2.8. Organizovať účasť Spoločnosti na veľtrhoch, aukciách, výstavách s cieľom propagovať a predávať produkty, ako aj propagačné akcie zamerané na propagáciu nových (vrátane tých, ktoré sú plánované na uvedenie na trh) typov a vzoriek produktov.
2.9. V mene Spoločnosti uzatvárať zmluvy (dohody, zmluvy) na dodávku produktov, ich popredajný servis.
2.10. Riadiť implementáciu druhotných zdrojov, vedľajších produktov a výrobného odpadu.
2.11. Predkladať vedeniu spoločnosti na posúdenie návrhy zamerané na zlepšovanie sortimentu a kvality produktov, ich zlepšovanie a obnovovanie, vytváranie nových konkurencieschopných typov produktov a optimalizáciu marketingových technológií dostupných pre obchodné oddelenie.
2.12. Zabezpečte včasnú prípravu obchodnej dokumentácie.
2.13. Podieľať sa na analýze obchodných aktivít spoločnosti s cieľom identifikovať rezervy na predaj produktov, racionálne využívanie materiálových, ľudských a iných zdrojov.
2.14. Zabezpečiť vypracovanie správ o výsledkoch obchodnej činnosti, štatistického výkazníctva, ako aj ich predkladanie predpísaným spôsobom príslušným orgánom.
2.15. Zabezpečiť spoľahlivú ochranu dokumentov (informácií) obsahujúcich informácie predstavujúce obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie vrátane osobných údajov zamestnancov Spoločnosti.
2.16. Riadiť vzdelávanie podriadených, vytvárať im podmienky na zlepšovanie zručností, odborný rast, rozvoj obchodnej kariéry a postup v súlade s osobnými zásluhami a kvalifikáciou.
2.17. Monitorovať dodržiavanie pravidiel ochrany a bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany zo strany podriadených.
2.18. Využívať vo vzťahu k podriadeným udelené práva na ich povzbudenie (priviesť ich k zodpovednosti).
2.19. Riadiť plánovanie a reporting o predaji produktov, činnosti predajnej služby.
2.20. Riadiť distribúciu úloh pri predaji produktov, zabezpečovať ich včasné, rytmické a jednotné doručovanie na obchodné oddelenia, vypracovávať formy dokumentov potrebných na zabezpečenie činnosti predajnej služby, ako aj vnútroorganizačné, regulačné a regulačné a metodické dokumenty o predaji výrobkov.
2.21. Naštudovať, zovšeobecniť a uplatniť v činnosti hlavného inžiniera služby najlepšie domáce a zahraničné skúsenosti z riadenia predaja.
2.22. Posúdiť návrhy na zabezpečenie ergonomických pracovných podmienok, racionalizáciu pracovísk predajnej obsluhy a predložiť ich na rozhodnutie vedúcemu spoločnosti.
2.23. Radiť šéfovi spoločnosti, vedúcim oddelení v aktuálnych a naliehavých otázkach praktickej organizácie predaja.
2.24. Poskytovať osobne a zapojením podriadených metodickú pomoc pracovníkom divízií podniku pri výbere optimálnych metód plnenia úlohy predaja produktov, čo najefektívnejšie využitie marketingových technológií.
2.25. Včas a v plnom rozsahu vypracovať a predložiť správy a inú dokumentáciu úradníkom s príslušnými právomocami.
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti môže byť v prípade potreby zapojený do výkonu služobných povinností nadčas na základe rozhodnutia vedúceho spoločnosti, a to spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi.
3. Práva
Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti má právo:
3.1. Robiť rozhodnutia s cieľom správne organizovať marketing produktov, zabezpečovať každodenné činnosti predajnej služby, o všetkých otázkach v rámci jej kompetencie.
3.2. Predkladať vedúcemu Spoločnosti svoje návrhy na povzbudenie (privedenie k zodpovednosti) zamestnancov predajnej služby v prípadoch, keď na to nestačia vlastné sily.
3.3. Pripraviť a predložiť vedúcemu spoločnosti svoje návrhy na zlepšenie riadenia predaja, činnosti predajnej služby (jej personálne zabezpečenie, logistika).
3.4. Podieľať sa na práci kolektívnych riadiacich orgánov pri zvažovaní otázok súvisiacich s výrobnou prácou a činnosťou komerčných služieb.
4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu
4.1. Zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (a v niektorých prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnoprávnu) zodpovednosť za:
4.1.1. Neplnenie alebo nesprávne plnenie oficiálnych pokynov priameho nadriadeného.
4.1.2. Neplnenie alebo nesprávne vykonávanie pracovných funkcií a pridelených úloh.
4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.
4.1.4. Nepresné informácie o stave jemu zverenej práce.
4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnych a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov.
4.1.6. Nedodržiavanie pracovnej disciplíny.
4.1.7. Trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.1.8. Spôsobenie materiálnych škôd a / alebo strát podniku alebo tretím stranám v súvislosti s konaním alebo nečinnosťou pri plnení služobných povinností.
4.2. Hodnotenie práce zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti sa vykonáva:
4.2.1. Priamy nadriadený - pravidelne, v priebehu každodenného vykonávania svojich pracovných funkcií zamestnancom.
4.2.2. Atestačná komisia podniku - pravidelne, najmenej však raz za dva roky na základe doložených výsledkov práce za hodnotené obdobie.
4.3. Hlavným kritériom hodnotenia práce zástupcu riaditeľa pre obchodné záležitosti je kvalita, úplnosť a včasnosť jeho plnenia úloh ustanovených týmto pokynom.
5. Pracovné podmienky
5.1. Pracovný čas zástupcu riaditeľa pre obchod je určený v súlade s vnútornými pracovnoprávnymi predpismi stanovenými spoločnosťou.
5.2. V súvislosti s prevádzkovou potrebou je zástupca riaditeľa pre obchod povinný vycestovať na služobné cesty (aj miestne).
5.3. V súvislosti s potrebou výroby môže byť námestníkovi riaditeľa pre obchodné záležitosti poskytnuté služobné vozidlá na výkon jeho pracovných funkcií.
6. Právo na podpis
6.1. Na zabezpečenie svojej činnosti má zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.
Oboznámený s pokynmi ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
(podpis)
CEO
spoločnosti __________________
I.O.F.
"___" _________ 200__
Popis práce
Zástupca generálneho riaditeľa pre obchod
jaVšeobecné ustanovenia
1. Námestník generálneho riaditeľa pre obchod riadi pre podnik logistiku, predaj výrobkov a dopravné služby.
2. Do funkcie obchodného námestníka riaditeľa sa vymenúvajú osoby s vyšším ekonomickým alebo inžiniersko-ekonomickým vzdelaním a najmenej päťročnou praxou v ekonomickej práci v riadiacich funkciách.
II. Pracovné povinnosti
2. Prijímanie opatrení na rozšírenie ekonomickej nezávislosti podniku, včasné uzatváranie zmlúv s dodávateľmi a spotrebiteľmi, rozširovanie priamych a dlhodobých ekonomických väzieb, zabezpečenie plnenia úloh a záväzkov pri dodávkach produktov.
3. Sledovanie plnenia plánu predaja výrobkov, logistiky podniku, plánu zisku a iných finančných ukazovateľov, správneho využívania pracovného kapitálu a cieleného čerpania bankového úveru, ukončenia výroby výrobkov, ktoré nemajú trh.
4. Rozvoj opatrení na šetrenie zdrojov a integrované využívanie materiálových zdrojov, zlepšenie prídelu spotreby surovín, materiálov, pracovného kapitálu a zásob materiálových aktív, zvýšenie rentability výroby, posilnenie finančnej disciplíny a nákladového účtovníctva, zamedzenie tvorba a odstraňovanie prebytočných zásob skladových položiek, dodržiavanie noriem vynakladania materiálnych zdrojov.
5. Organizácia skladovej prevádzky, zabezpečenie kvantitatívneho a kvalitatívneho zachovania materiálových zdrojov a hotových výrobkov.
6. Zabezpečenie plného využitia vnútrozávodnej dopravy, racionálna organizácia nakladacích a vykladacích operácií, vypracovanie opatrení na maximalizáciu vybavenia tejto služby potrebnými mechanizmami a zariadeniami.
7. Organizácia práce na využití a predaji druhotných zdrojov a vedľajších produktov.
8. Zabezpečenie prípravy zavedeného reportingu o plnení plánov logistiky, marketingu hotových výrobkov a práce vnútropodnikovej dopravy.
III. práva
1. Zastupovať podnik vo všetkých štátnych a verejných organizáciách v otázkach materiálno-technického zásobovania, marketingu výrobkov a dopravných služieb podniku.
2. Požadovať od divízií podniku predloženie materiálov potrebných na splnenie povinností stanovených týmto nariadením.
IV. Zodpovednosť
Námestník generálneho riaditeľa pre obchod zodpovedá za kvalitu a včasnosť plnenia povinností, ktoré mu ukladajú tieto predpisy.
generálny riaditeľ:
_____________________/A. O.F. / "__" __________ 200__